国立大学法人の検索結果

給与は基本給は他の病院と比べて低めですが、手当がつき残業代も全て出るため申し分ないです。ボーナスも良いため年収は他の病院よりも高くなります。家賃手当も高いため良いと思います。研修制度も豊富にあるため、看護師としてスキルアップを目指すことができます。新卒で働けば...

ICUでは、超急性期という特徴があり、患者さんが急変しやすいという状況のため、みんなで仲良く和やかに、というわけではなく、自分の言動に関してどのような根拠を持って行ったのかを常に問われる緊張する環境でした。もちろん常にピリピリとしているわけではなく、患者さんの...

看護師と研修医が使用する宿舎が病院の横にあります。建ててから数十年経っており、あまり綺麗だとは言えません。ただ、家賃が無料で、共益費と光熱費だけなので節約するにはとても良いと思います。また雪が降っても歩いて行ける距離に病院があるので楽だと思います。 駐車場は...

研修はとても充実していました。私の新人の頃は3箇所の病棟をローテーションでまわることができ、どの病棟に行こうか選択できました。勤務時間内に研修が組まれているので、同期とコミュニケーションをとる機会にもなってとても良かったです！

3年目で月給手取り26～28万、ボーナスは手取り40万が年2回貰えていました。月給は夜勤の回数と残業代で増えるような感じでした。年収は520万くらいになっていました。福岡の給与水準では高い方になるかと思います。 病棟によると思いますが、人手が足りていない時は...

看護部には教育委員会があり、各部署にもそれぞれ教育委員が3人配置されています。大きな研修は看護部の幹部が企画。何度も何度も委員会で承認されるまで企画し、内容を充実させます。 各部署ではそれぞれの専門に合った勉強会をスタッフから意見を聞きながら企画され、病...

大学病院なので教育体制は充実しています。プリセプターに加えて病棟に1人ずつ指導者がいるため、なにかあれば相談しやすいです。私が所属していた部署は人間関係も良かったですが、病棟によりかなり差があるようです。病棟の色は師長によっても変わると思います。急性病院なので...

PNS制度が導入されており、看護業務をする際は2人1組のチームで業務を行います。 新人看護師や若手の看護師はベテラン看護師と組むことが多いですが、新人も自分の意見を言いやすく、チームみんなで業務を行っている印象があります。 休憩室では、先輩後輩分け...

実習で行きました。病棟はどこも忙しそうに感じました。看護師さんの中には高圧的な方も少しはいらっしゃいますが、優しい方がほとんどで報告の際は椅子に座って話を聞いてくださいました。専門的なことや根拠なども説明してくださって非常に良い環境で実習ができたと思います。

休みは月9日あります。プラスで祝日の振替もあるため、多い印象です。また、2交代制であり、月に5回ほど夜勤があるため、明け休みを含めると月の半分は休みがあります。 残業は科によっても異なりますが、毎日1時間の残業は当たり前にあります。また、先輩より先に帰る...

休日は月の休み(土日祝日)の数分の休みを貰えます。各病棟によって多少の違いはありますが、月に3～5日ほど休み希望が通ります。 また、土日勤務手当として3000円がつきました。 休暇は夏休みとして6日間あり、分割して土日休みと併用し、まとめて1週間以上休...

PNS制度をとっているので、新人の時には新人指導者がつき、日々の業務も2人体制で実施することが出来ました。技術の進捗状況などもフォローしてもらえたため安心して業務に取り組むことが出来ました。 また研修も充実しており、院内研修も毎月実施されていました。院外研修...

ある部署いましたが、 管理者が変わってから 雰囲気が激変し、 退職者や体調を崩すかたが増え、 人手不足もあり、雰囲気かなり 悪くなってしまいました。 雰囲気は本当に部署によります。 みんなで助け合おうという 感じはあります。 時短勤務...