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施設の種類：美容クリニック
所在地：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-19 桑山ビル2F
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最終更新日：2024年3月18日
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看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、品川美容外科名古屋院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
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施設の種類：美容クリニック
所在地：愛知県名古屋市中区栄4-14-19富田ビル4F
施設の種類：クリニック
所在地：愛知県名古屋市中区丸の内1－16－4ＢＰＲプレイス名古屋丸の内1階
施設の種類：クリニック
所在地：愛知県名古屋市天白区天白町平針大根ヶ越199
施設の種類：美容クリニック
所在地：愛知県岡崎市羽根町字前田30-1
施設の種類：美容クリニック
所在地：愛知県名古屋市中村区名駅南1－19－27オリファビル7階
施設の種類：美容クリニック
所在地：愛知県名古屋市中村区名駅4－6－23第3堀内ビルディング11階
施設の種類：美容クリニック
所在地：愛知県名古屋市中区錦3-25-12 AYA栄ビル7F
施設の種類：美容クリニック
所在地：愛知県名古屋市東区東桜1－9－19成田栄ビル7階
施設の種類：美容クリニック
所在地：愛知県名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル5F
施設の種類：美容クリニック
所在地：愛知県名古屋市中村区名古屋駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル14階
看護師の口コミ一覧10
年収や給料・2021年頃（正職員）
総合病院からキラキラした美容クリニックで働きたいと決め、大手美容クリニックであったため就職しました。日勤だけの勤務ですが夜勤をやっていた頃と変わらない給与だったのが良かったです。院内も設備も綺麗なので、気持ちよく働けました。1日の患者さんの来院数は多いですがナースも多く、それほど負担にはならなかったと思います。また、割と有給も好きな時に消化できたので休みも充分でした。
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教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
プリセプター制度での教育を取り入れています。施術の1つ1つにマニュアルがあり、手術室での経験や美容業界未経験でも入職可能です。
プリセプターとは出来る限りシフトも合わせてもらえるため、個々のレベルやペースに応じて一貫して教育を受けられるのがいい点です。
また、経験豊富なスタッフも多く在籍しており、施術の内容だけではなく、皮膚の構造やコスメ・サプリなどの勉強も同時に行えます。
そのため、勉強した知識や技術をプライベートにも役立てることができました。
施術の習得に加え、接遇面や患者様への丁寧な対応、関わりなども求められますが、ほとんどのスタッフは半年～1年で一人前になっていました。
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設備や働く環境・2022年頃（正職員）
名古屋駅より徒歩5分圏内と、JR・地下鉄・その他沿線からのアクセスは良好です。
院は2019年に移転したため、設備全般は綺麗で、更に業務前には全スタッフで清掃を行うため、清潔で整えられている環境です。
患者様の待合はかなり広々としており、相談室・処置室もかなり豊富です。
医師・看護師・受付など他職種間での連携が取りやすいようスタッフステーションはワンフロアの仕様となっています。
2019年の移転前と違い、処置室内にて洗面台がある部屋の仕様となり、患者様・スタッフ共に効率の良い導線を確保しています。
ただ、クリニックなので仕方のない部分はありますが、患者様もスタッフも通用口が同じである為、エレベーターで患者様と遭遇すると気まずい事は多々ありました。
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福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
寮はなく住宅手当等はありません。各種社会保険完備しています。
交通費は一定の距離以上の場合で、月額3万円まで支給されます。
有給休暇は消化期限がなく、年間で10日以上追加されます。
比較的有給も使用しやすく、年末年始やお盆などの繁忙期を除けば長期休暇も可能です。自由に有給を使用できる職場はあまり多くはないと思うので、国内旅行や海外旅行などプライベートの充実も図れました。
また、退職時には有給買収制度もあります。結婚休暇もあります。
産前産後休暇、育児休業の実績も多数あります。育休後も時短勤務があり、働くママも多数在籍しています。
また、職員は施術や物販の割引があるため、お休みを使って施術を受けに行くことも多々ありました。
仕事はすごくハードですが、そういった部分でカバーできていました。
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年収や給料・2022年頃（正職員）
毎月30万円～です。日勤のみの仕事ですが、夜勤ありの病院と同等もしくはそれ以上見込める場合もあります。また、毎月の院全体の売り上げ目標に達成した時はインセンティブとして上乗せされます。
インセンティブは個々の評価（等級）で決まり、個人のノルマはありません。
施術時に患者様から指名がもらえれば、その分お給料に反映されるので、頑張れば頑張った分だけ評価されるシステムで働きがいのある環境です。
年収400万円～です。
年4回短期業績給がありますが、売り上げやグループの業績に応じてカットされる場合もある為、変動はあります。
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職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
スタッフステーションがワンフロアの仕様となっている為、他職種間での連携は取りやすく、良い意味でも悪い意味でもスタッフの様子が丸見えのため、手の空いている部署、そうでない部署が明確にわかるようになっています。
毎月のノルマはありますが、みんなで協力して目標を達成できるよう、各部署で取り組みがなされている印象です。（販促のため、施術や商品の知識を深めるなど）
売上ももちろん大事と言われますが、個々の患者様に寄り添い全体的にアットホームな職場だと感じました。
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経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
患者様第一主義。なんといっても一番は価格が安価なこと。数ある美容外科の中でもリーズナブルな価格設定となっています。
美容外科での施術が初めてで、不安を感じている方の来院も多く、そういった意味では敷居が高いクリニックに比べ、足を運びやすい環境です。
その中で、個々に合った最適な治療を安心して受けられるよう、アフターフォローや必要時のフォローも全て無料で行なっています。
ただ、キャンペーンや割引などで患者様が殺到する時期もあり、日々忙しくしているのに、更に忙しくするのか。と思うこともしばしばありました。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
子育て世代のママも多く在籍していますが、育休復帰後の時短制度（3歳まで）の期限が過ぎた後は止むを得ず、退職を余儀なくされるスタッフが多い印象です。
以前は時短後、パートへ転身する職員もいたようですが、現状パートへの転身は認められておらず、働きたくても働けないスタッフも少なからずいました。
仕事はすごくやり甲斐があるので、長く働けるように職員専用の託児施設や、フレキシブルに働けるような環境があればよかったなと思います。
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休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
月8～10日休みと年間に換算すると比較的休みは少ないですが、有給の使用率は高く、毎月使用することも可能です。
年末年始やお盆といった世間一般の休日以外の繁忙期を除いて、長期休暇を取得することも可能なため、海外旅行や国内遠方の旅行も可能です。（事前申請が必要ではあります）
また、結婚休暇もあり、結婚式や新婚旅行へ行く際、長期休暇とは別で連休が取得できるので、すごく助かったことを覚えています。
就業時間後30分のみなし残業があり、19時半以降（院によっては20時半）は1分単位の残業代が別途支給あります。
繁忙期前後は忙しく1～2時間の残業があり、次の日も仕事となると辛い時は何度もありました。遅番がシフトで組まれてはいますが、通常の日勤でも定時で帰れないことも多くあり、残業代がつくことはありがたいですが、忙しすぎるが故にストレスになっていた時期もありました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
総合病院のバタバタを経験した後だった為、夜勤もなく日勤のみの勤務でゆったりと仕事ができると思っていました。しかし、思っていた以上に毎日忙しく、座る暇のない日もあるほどでした。その分やり甲斐はありますが、体力的には疲弊することも多かったです。
ほとんど女性の職場なので、いい意味でも悪い意味でもサバサバした感じだと思っていました。ほとんどのスタッフが美容に興味があり、入職しているためか、仲が良く、美容の情報も多く行き交っている印象です。
保険適応の治療とは異なり、大金を払って施術に来られる方が多いので、施術に対してもちろん期待をしている患者様が多く、その為か患者とスタッフ間でのトラブルや行き違いもありました。（例えば、レーザー治療で気になっているしみが薄くなっていない。など）
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