看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：425床
所在地：千葉県柏市柏の葉6-5-1
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、国立がん研究センター東病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、国立がん研究センター東病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公的病院
病床数：459床
所在地：千葉県船橋市海神6丁目13番10
施設の種類：公的病院
病床数：312床
所在地：千葉県山武市成東167
施設の種類：国立病院
病床数：455床
所在地：千葉県千葉市中央区椿森4-1-2
施設の種類：公的病院
病床数：400床
所在地：千葉県市原市辰巳台東2丁目16
施設の種類：公的病院
病床数：199床
所在地：千葉県千葉市中央区仁戸名町682
施設の種類：一般病院
病床数：409床
所在地：千葉県袖ケ浦市長浦駅前5丁目21
施設の種類：一般病院
病床数：422床
所在地：千葉県八千代市下高野549
施設の種類：一般病院
病床数：458床
所在地：千葉県船橋市金堀町521-36
施設の種類：国立病院
病床数：424床
所在地：千葉県四街道市鹿渡934-5
施設の種類：公的病院
病床数：400床
所在地：千葉県習志野市泉町1-1-1
看護師の口コミ一覧17
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
職場には20代が特に多く、新人として入った頃の記憶が新しい人も多いので、わかりにくいところはとても丁寧に教えてくださいます。
しかし、人手不足で常に忙しいため、質問するのに申し訳なさを感じることも少なくありませんでした。
また、結婚出産を経て戻ってくる方も多く、時短勤務など働きやすい環境は整っているように思いました。お子さんがご病気などで出勤できない時も、快くお休みをとらせてくれ、ひとりひとりの生活を職場全体で大切にしてくれます。
40代50代の方も多くはありませんがいらっしゃいますので、経験豊富な意見が聞きたいときには、その方たちに相談しながら業務を進めていました。
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年収や給料・2022年頃（正職員）
新人の給料は、夜勤なしで手取り20万円ほどだったと思います。夜勤が入ればその分給料も上がるので、だいたい初めの方は、手取り24万円?27万円くらいになるかと思います。
ボーナスは6月と12月にあり、4.5か月分です。給料は夜勤があるので高めですが、その分年数を経ても上がりにくいです。
ICUとOPE室配属になると、手当がつき、病棟配属よりも少し高くなります。
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福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
院内保育園や寮があります。寮は院内寮と院外寮があり、院内寮は家賃5000円ほどでとても安いです。
ただ、やはり安い分古いようで、住み心地に関してはあまりいい話を聞きませんでした。
また、プライベートと仕事を分けられないということで、1年ほどで出ていく方も多いです。そのため、院内寮は常に空きがある状況で、申請すれば十中八九入れると思います。
院外寮は2つあるのですが、どちらもとてもきれいで人気です。空きが出ることが少ないので、入居できないことも多いと思います。
ただ、遠方の出身者の方は優先的に院外寮に割り振られていました。寮を希望した場合、院内寮か院外寮かは選べません。
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経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
がんの克服と最先端医療の提供を掲げています。最先端医療に携われる半面、日々勉強が必須となります。新しいことをどんどん吸収したい人や、スキルアップを目指している人にはあっている職場だと思います。
また「安らぎのある看護」を大事にしており、患者様の希望や意思を尊重する姿勢がどのスタッフにもあるように思います。
「患者様の希望をどうすれば叶えることが出来るのか」という視点でカンファレンスなども進むので、患者様中心の医療・看護を考え実践できる環境であると考えます。
看護方式はチームナーシング、看護基準は7:1ですが、看護基準は日によって変動します。大体7人以上持つことが多いように思います。
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設備や働く環境・2022年頃（正職員）
最新の機材は一式揃っていると思います。
機材が壊れたときなどは、すぐに修理に出し、代わりのものを用意してくれる環境でした。
病院側も、どんな機材が必要か、どんな物品があったらいいかという意見を随時スタッフから集めており、より良い環境を整えようとしてくれています。
しかし、最新の機材の種類は多いものの数は足りず、病棟間で貸し借りをしなければならないことも少なくありませんでした。
一つしかない機材は、いまどこの病棟にあるか、というところから問い合わせていくので、そういったところで時間をロスしてしまうのはもったいないなと思いました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
急性期病院ではありますが、病棟によっては手術療法の患者様がほとんどおらず、化学療法の患者様が大半を占めるところもあります。
そのため、急性期の患者様ばかりではないかと思います。
また、がんの専門病院という性質上、入退院を繰り返す患者様も少なくありません。急激に容体が悪くなる患者様も多く、手術をして元気になって帰る患者様をみたい！という方にはあまりお勧めできません。
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休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
残業は大体1?2時間ほどかと思いますが、日によっては2時間を超えることもあります。
残業については、なるべくなくなるように師長さんが管理してくれていますが、人手不足もあり、残業を減らすのは難しい状況だと思いました。
年休は毎年20日あり、上から年休を取るように言われるので、消化率はかなり高いと思います。しかし、その分年休をためておくということは出来ません。大体月に1?2日ほど皆さん年休を取っていたように思います。
また、普段連休を取りにくい分、長期休暇制度があり、年に4?8日連続でお休みを取ることができます。
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教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
教育制度は充実しています。
特に新人研修は、4月から約2週間の集合研修があり、その後配属された病棟で約1週間のシャドーウィング研修がありますので、徐々に環境に慣れていくことが出来ると思います。
新人は、その後も業務に慣れてきたころに集合研修が入り、新しいことを覚えて、病棟で実践することが出来るので、必要なことは段階を追って学ぶことが出来ると思います。
特に、病棟で行うことが多い点滴作成や、輸液ポンプの扱いについての研修はとてもためになりました。
中途採用の方は、希望があれば新人研修に随時参加するといった制度だったと思います。
ただ、同じ専門病院であるがんセンターからの中途採用の方が多いので、研修に参加しているイメージはあまりありません。
早々に病棟に入って働きながら仕事を覚えていく方が多いと思います。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
主に結婚・出産での退職が多いと思いますが、人手不足で業務が忙しいため、それに疲れてやめていく方もいます。
人手不足を解消しようと新人を多く入れていますが、新人の教育に回せる人材がそもそも少なく、さらに業務が圧迫して、悪循環に陥っているように思います。
また、経験年数を重ねていくと、委員会などの役割がどんどん増え、看護に集中する時間が少なくなっていくことが嫌、というお話を聞くことも少なくありませんでした。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
設備は整っています。世界最先端のがん医療を提供することが目標ですので、医療機器など、最新のものが備わっています。
当院は手術や研究を行うNEXT棟と病棟と外来がある旧棟があります。NEXT棟は比較的新しい建物ですので、休憩場や更衣室も綺麗で十分なスペースがあります。旧棟はロッカーや休憩場はやや狭いようです。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
部署にも異なりますが、大学病院と比較するとやや低めです。手術室勤務ですが、夜勤無し、土日祝日休み、家賃手当有りで手取り25万から28万円代です。
夜勤はないですが、手術室は特殊業務手当てが3万ほど付きます。
一方でコロナ患者の受け入れを行っていない病院です。そのため慰労金というのは頂いておりません。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
当院の看護方針は「安らぎのある看護」をがん患者・家族に提供でき、より安全で安楽な看護技術を行う。
医療チームの一員としてコミュニケーションスキルを高め、常に患者・家族とともに考える。この二点が主な看護方針です。がん専門の病院ですから、「安らぎのある看護」についての研修があります。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
有給休暇の消化率は良く、希望はほぼ通ります。夏休みは9日間あり必ず頂けます。自分も毎年9日以上の夏休みを取得しています。
他病院では「勝手に夏休みを決められた」というのも聞きますが、当院ではありません。またサービス残業といったものもないです。(病棟の状況は分かりません。)
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
特に新人教育が手厚いです。1~3年目看護師を対象とした教育プログラムがあります。そのため3年目までは課題が多いと感じる方もいます。
また当院はe-learningを導入しており、2年目まで月ごとの課題が出ます。3年目以降も、自分の興味のある分野についての院内研修を受講できます。がん看護を極めたい方はおすすめの病院です。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
ギャップは特に感じませんでした。私はがん看護が好きで、がん専門病院を希望しました。
しかし循環器、脳外、眼科や整形、小児などがないため、楽しくないと感じる方もいます。入職を考える際は、自分は本当にがんに興味があるかを考えるのがいいかもしれません。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
人間関係や職場の雰囲気は良いです。アットホームな雰囲気が売りの病院だと思います。特に新人教育制度がしっかりしているので、離職率は他院と比較して低いことが特徴です。
先輩に対して不安や疑問があればすぐに聞けるような環境づくりを目指している病院です。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生が一番の売りといってもいいくらいに良いです。まず有給休暇の消化率は良く、希望はほぼ通ります。
寮は3タイプあります。1つ目は院内寮で5000円です。２つ目は病院から徒歩15分程度の距離にある借り上げのアパートです。
家賃手当てが出て3万弱です。3つ目は隣の駅にある借り上げのアパートです。こちらも家賃手当が出て4万ほどです。またサービス残業といったものもないです。(病棟の状況は分かりません。)
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