デイサービスへ転職する看護師の志望動機例文!施設が求める人材像とは

デイサービスに転職を希望する看護師の本音は医療行為が少なく、夜勤がなく、定時で帰ることが可能な職場だからという理由が多いのではないでしょうか。しかし、その理由をそのまま履歴書に記載するわけにはいきません。

以下で看護師がデイサービスへ転職する場合に履歴書で記載する志望動機の例文集や、求める人材像について説明していきます。

デイサービスへ転職する看護師の志望動機例文
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デイサービスの志望動機例文集

デイサービスの志望動機例文集

デイサービスの志望動機例文を3つのパターンに分けて解説していきます。

また、デイサービスは施設のため、履歴書の志望動機には「貴施設」または「貴設」と書くのが一般的です。

デイサービス未経験の場合

志望動機例文

私は6年間総合病院で整形外科と脳外科に勤務していました。しかし、患者様1人1人とじっくり向き合う時間が持てず悩んでいた時、外来で後遺症残したまま退院された患者様がデイサービスを活用していました。
入浴や食事、そしてレクリエーションを通して有意義な時間を過ごしているという話を聞き、デイサービスに興味を持つようになりました。
私は病院勤務時にリハビリを必要とする患者様と関わることが多かったため、日頃のケアからリハビリの方法を学んでおり、貴設でもその経験を活かすことができると思い、就職を希望させていただきました。

書き方のポイント

看護師としてデイサービス未経験の場合でも、臨床の経験があればその知識を活かして働くことができることが強みとなり、アピールポイントとなります。

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これまで病院で働いてきた看護師の方は、「なぜデイサービスへ転職しようと考えたのか」明確な理由をしっかりと記載するようにしましょう。

ブランク明けの場合

志望動機例文

私は10年間総合病院に勤務していましたが、出産を機に5年間看護師の仕事を離れていました。最近になりようやく育児が落ち着いたので、看護学生時代から興味があった地域看護や老年看護の仕事にチャレンジしたいと考えています。
貴設は子育て中のスタッフが多いということを耳にし、育児と両立しながら長く働かせてもらえるのではと思い、今回志望させていただきました。
5年間のブランクはありますが、働きながら積極的に老年看護を学び、デイサービスの仕事を理解して、勤めていく所存です。

書き方のポイント

デイサービスで働きたい理由を記載することはもちろん重要ですが、ブランク明けというデメリットがある分、その点をフォローする内容を入れる必要があります。

看護師として「やる気があること」「長く続ける意思があること」を伝える必要があるでしょう。

臨床経験が浅い場合

志望動機例文

私は専門学校を卒業後、急性期の総合病院に就職し、肝胆膵外科に配属されました。その中で高齢者と関わる機会は多く、病棟で働く中で、一人ひとりとじっくり向き合い、地域に根差した看護を目指していきたいと考えました。
いずれは、ケアマネジャーの資格も取得し、地域看護のプロフェッショナルを目指していきたいと考えております。
臨床経験は少ないですが、基本的な看護ケアは一通り習得し、前職で学んだ経験は貴設でお役に立つことができると思っております。

書き方のポイント

臨床経験が少ない看護師は採用者側としては、老年看護の理解が不十分なのではないか、利用者の急変時に対応ができないのではないかなど不安を抱きます。

そのため、臨床経験が少ない中で何ができるのか伝えることや、デイサービスでの仕事に興味があることをアピールする必要があります。

また、前職を退職した理由は聞かれますので、記載するか受け答えできるようにしておきましょう。

パート・アルバイトの場合

志望動機例文

私は今まで急性期病院で7年間勤務し、結婚を機に働き方を変えるために退職しました。
前職の時から、老年看護や高齢者に関わりながら仕事をすることに興味があり、未経験のデイサービスにチャレンジしたいと考えました。
前職で学んだ経験は、貴設で活かせると感じ、家庭と両立しながら長く勤務させていただきたいと思っています。

書き方のポイント

パート・アルバイトの場合は、退職理由と長く勤務したい意志を伝えておけば比較的問題ないと言えるでしょう。

時間帯の希望や育児との両立に関しては、志望動機に書き込まず、面接で確認すれば良いでしょう。

デイサービスの施設が求める人材像(看護師)とは?

長く働き継続意欲がある看護師

デイサービスへ転職した看護師は、「医療処置を思うようにできない」「想像していたイメージとのギャップ」などを感じ、すぐにやめる看護師は多いです。

そのため、デイサービスの採用担当者側は長く勤務し続ける意思のある看護師を求める傾向にあります。

さらに看護師の人材が採用しにくい施設もあるため、より長く働いてほしいと思うでしょう。

的確なアセスメントと救急時対応が可能な看護師

デイサービスに通う利用者は基本的には家庭で生活ができる元気な方ばかりですが、採用担当者としては、救急時の対応や利用者の状態を的確にアセスメントを行える看護師を求めています。

なぜならば、利用者は高齢者ということで、様々な持病を持っていることが多く、利用者がいつ急変するか分からないからです。

また、デイサービスで働く看護師は、利用者の異常を早期発見し家族やケアマネジャーに報告する役割も担っています。

基本的なケアができる看護師

デイサービスは基本的に必要最低限の人数のスタッフで運営しています。そのため、看護師もトイレ介助や食事介助、入浴介助を行うことがあります。

また、入浴時に褥瘡などの創部処置やストーマの処置を行うこともあるため、基本的なケアができる看護師が求められているのです。

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まとめ

デイサービスで働く看護師は夜勤がなく、さらに土日が休みであることが多いため、看護師が「働いてみたい」「転職してみたい」と思う職場一つではないでしょうか。

また、医療行為も少なく、ブランク明けの看護師や臨床経験の少ない看護師でも働きやすい職場であるとも思われています。

デイサービスで働く看護師の仕事は「楽そう」というイメージは強いですが、その考えは一旦置き、採用者がどのような看護師を採りたいのか理解して志望動機を書くと良いでしょう。

看護師転職キャリアアドバイザー

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実際の状況を理解している看護師の場合、より採用されやすくなるため、志望動機を記載後、面接などの面談では施設側のことも考えながら話をすることを心がけてください。

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