• 医療法人社団
  • 三思会

東邦病院の看護師評価

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 3.3 ( 9 )

  • 一般病院

  • 群馬県みどり市笠懸町阿左美1155

  • ライト
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医療法人社団 三思会 東邦病院で働いた経験がある看護師の評価やアンケート調査結果を掲載しています。また、評価やアンケートは、対象の病院口コミ投稿後に行うことが可能です。

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回答数:1人

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評価の詳細

総合評価3.3

2021年の総合評価: -

2020年の総合評価: -

2019年の総合評価:3.3

年収・給与

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 3.0

福利厚生

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 3.0

教育制度・研修制度

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 4.0

設備・綺麗さ

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 4.0

経営方針・看護方針

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 3.0

ライフワークバランス

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 3.0

アンケート結果

Q残業(時間外労働)は多いですか?

100%

少ない

Q休日・休暇は多いですか?

100%

どちらでもない

Qママさんナースは多いですか?

100%

多い

Q中途採用の看護師は多いですか?

100%

多い

働く年齢層

最終更新日:2020年12月08日

この評価は、看護師の評価に基づいて集計しております。
評価の詳細や集計の詳細は当サイトで保証するものではございません。

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施設情報

施設名称 医療法人社団 三思会 東邦病院
住所 群馬県みどり市笠懸町阿左美1155
アクセス JR両毛線岩宿駅からタクシーで約5分
病床数 443床
診療科目 内科、リウマチ科、外科、脳神経外科、消化器外科、腎臓内科、整形外科、皮膚科、眼科、リハビリテーション科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科、乳腺外科
カルテ 電子カルテ
特長 救急告示指定・人工透析128台・一般病床150・地域包括ケア病床50・療養病床(医療)164・回復リハ病床58・緩和ケア病床21・入院基本料7:1・院内保育所あり
従業員等 グループ全体:684人
施設人数:684人
(内女性の人数:526人)
施設パート数:65人
設立・その他 設立年:昭和52年
労働組合:なし
就業規則:あり
育児休業実績:あり
介護休業取得実績:あり

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まず、どこの病院でも言えることかもしれませんが、いわゆる「お局さん」が雰囲気を掌握する病棟です。師長ですら、その人の手綱 ... (残り 262 文字)

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厩橋病院
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 3.5 ( 1 )

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  • 一般病院

  • 群馬県前橋市江木町1241 (ゆずりは病院)

  • ぷに
  • 1人がおすすめ

私は以前10年と長く勤務させていただきました。 院長他個性豊かであたたかみのある先生の 診療だったと思います。 病院の歴 ... (残り 118 文字)

北毛保健生活協同組合

北毛病院
  • 総合評価 : なし( 1 )

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  • 一般病院

  • 群馬県渋川市有馬237-1

職場の人間関係については、とてもよいと思います。 長く勤務している人が多いですが、人間関係が良いため、ほかの病院へ行く ... (残り 200 文字)

SUBARU健康保険組合

太田記念病院
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 4.3 ( 2 )

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  • 一般病院

  • 群馬県太田市大島町455番地1

  • ひーちゃ
  • 1人がおすすめ

設備自体が新しく、とてもきれいな病院です。バリアフリーやユニバーサルデザインを駆使した廊下や吹き抜けがあり、リスクマネジ ... (残り 211 文字)

医療法人

北関東循環器病院
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 3.3 ( 8 )

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  • 一般病院

  • 群馬県渋川市北橘町下箱田740

  • machi
  • 1人がおすすめ

研修制度は、院内研修と外部研修(主に看護協会研修) 院内研修は、看護部が主催するものと、M Eなどコメディカルが行う研 ... (残り 275 文字)

  • 群馬県の正看護師平均年収

群馬県
513万円

全国平均
498万円

  • 群馬県で働く看護師の平均年収は、

    5,136,400です。

  • 47都道府県では群馬県の年収は、

    17です。

平均年齢 41.3歳
勤務年数 9.7年
平均月収 354,000円/月
平均賞与 888,400円/年

(参照「令和3年(2022年)賃金構造基本統計調査」より)

(平均年収の計算式:「きまって支給する現金給与額」×12ヶ月+「年間賞与・その他特別給与額」)