• 社会医療法人
  • 母恋

日鋼記念病院の看護師評価

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 3.0 ( 12 )

  • 一般病院

  • 北海道室蘭市新富町1-5-13

  • みっち
  • 1人がおすすめ

社会医療法人 母恋 日鋼記念病院で働いた経験がある看護師の評価やアンケート調査結果を掲載しています。また、評価やアンケートは、対象の病院口コミ投稿後に行うことが可能です。

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34%

オススメできる

回答数:3人

34%オススメできる
33%どちらでもない
33%オススメしない

評価の詳細

総合評価3.0

2021年の総合評価: -

2020年の総合評価: -

2019年の総合評価: -

年収・給与

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 2.3

福利厚生

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 3.3

教育制度・研修制度

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 4.0

設備・綺麗さ

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 3.7

経営方針・看護方針

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 2.7

ライフワークバランス

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 2.0

アンケート結果

Q残業(時間外労働)は多いですか?

100%

多い

Q休日・休暇は多いですか?

33%

少ない

67%

どちらでもない

Qママさんナースは多いですか?

33%

少ない

67%

どちらでもない

Q中途採用の看護師は多いですか?

33%

少ない

67%

どちらでもない

働く年齢層

最終更新日:2022年08月29日

この評価は、看護師の評価に基づいて集計しております。
評価の詳細や集計の詳細は当サイトで保証するものではございません。

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施設情報

施設名称 社会医療法人 母恋 日鋼記念病院
住所 北海道室蘭市新富町1-5-13
アクセス JR室蘭本線「母恋駅」下車 徒歩5分
病床数 479床
診療科目 内科、リウマチ科、外科、脳神経外科、消化器外科、心臓血管外科、小児科、小児外科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、小児歯科、歯科口腔外科、麻酔科
カルテ 電子カルテ
特長 西胆振の基幹病院として、地域の保健・医療・福祉のそれぞれの領域で社会貢献を果たす病院を目指しています。
従業員等 グループ全体:1,537人
施設人数:882人
(内女性の人数:697人)
施設パート数:100人
設立・その他 設立年:昭和55年
労働組合:あり
就業規則:あり
育児休業実績:あり
介護休業取得実績:あり

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手術室の看護師は、堅苦しいイメージでしたが、常に食べ物やお酒が好きなスタッフが多く、よくおすすめの居酒屋などを紹介してく ... (残り 176 文字)

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北海道整形外科記念病院
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 3.8 ( 10 )

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  • 一般病院

  • 北海道札幌市豊平区平岸7条13丁目5-22

  • 77
  • 1人がおすすめ

よくわかりませんが、医師だけではなくスタッフにも還元してくれようとする姿勢は感じられました。看護方針も最新の看護をといい ... (残り 61 文字)

医療法人社団

札幌道都病院
  • 総合評価 : なし( 1 )

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コロナ化の中での勤務でしたが、コロナ受け入れ病院では無かったせいか、感染対策が杜撰でした。 大抵、熱発患者や肺炎疑 ... (残り 288 文字)

医療法人 サンプラザ

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  • 3.0 ( 8 )

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  • 一般病院

  • 北海道札幌市厚別区厚別中央2条4丁目9番25

看護協会やその他の団体が主催する医学、看護セミナーや学会への参加が奨励されており、病院から補助金をもらい参加できます。 ... (残り 103 文字)

公益社団法人 函館市医師会

函館市医師会病院
  • 総合評価 : なし( 1 )

コメント クリップ
  • 一般病院

  • 北海道函館市富岡町2丁目10番10

数多くの病院やクリニックがありますが、私は1番最初にここで良かったと改めて思います。 先輩方にも相談しやすいのもあ ... (残り 705 文字)

  • 北海道の正看護師平均年収

北海道
502万円

全国平均
498万円

  • 北海道で働く看護師の平均年収は、

    5,022,900です。

  • 47都道府県では北海道の年収は、

    21です。

平均年齢 42.1歳
勤務年数 8.5年
平均月収 339,200円/月
平均賞与 952,500円/年

(参照「令和3年(2022年)賃金構造基本統計調査」より)

(平均年収の計算式:「きまって支給する現金給与額」×12ヶ月+「年間賞与・その他特別給与額」)