看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：594床
所在地：長崎県佐世保市平瀬町9-3
地方独立行政法人佐世保市総合医療センターで働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
佐世保市総合医療センターで働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、佐世保市総合医療センターの求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、佐世保市総合医療センターへの転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公的病院
病床数：413床
所在地：長崎県佐世保市島地町10番17
施設の種類：公的病院
病床数：189床
所在地：長崎県佐世保市江迎町赤坂299
施設の種類：公的病院
病床数：513床
所在地：長崎県長崎市新地町6-39
施設の種類：公的病院
病床数：323床
所在地：長崎県諫早市永昌東町24番1
施設の種類：公的病院
病床数：131床
所在地：長崎県諫早市多良見町化屋986番地2
施設の種類：公的病院
病床数：297床
所在地：長崎県長崎市茂里町3番15
施設の種類：公的病院
病床数：350床
所在地：長崎県佐世保市瀬戸越2丁目12番5
施設の種類：一般病院
病床数：557床
所在地：長崎県長崎市三原3丁目643
看護師の口コミ一覧5
休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
年次有給休暇が取得できないことは毎年のことではありますが、やはり年度末になると「今年ももらえなかったね。他の企業がうらやましい」とスタッフの中で不満が漏れています。
残業は病棟によりますが、月に10時間未満のところもあれば、10?20時間程度発生するところもあります。
年間の休日は120日前後であり、夏季休暇は年間で5日間取得する事ができます。しかし、その他の年次有給休暇はほとんど取得する事ができず消化されてしまいます。
続きを読む 閉じる
福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
子育て世代へのサポートも手厚く、託児所を利用することだけではなく、子どもが3歳になるまで育児休業を取得でき、6歳まで育児時短勤務で勤務する事ができるため「子どもと過ごす時間がたくさんあっていい」とママさんから非常に好評です。
公立の病院ということもあり福利厚生は充実しています。佐世保職員互助会長崎県市町村職員共済組合に加入する事ができます。
職員寮はないため、住宅補助を利用し近隣のマンションやアパートを契約しています。
続きを読む 閉じる
設備や働く環境・2021年頃（正職員）
病棟はバタバタと忙しい毎日を送っていますが、その中でスタッフ同士の声掛けは活発であり、チームワークが良いなと感じる場面が多く、働く環境としても申し分ありません。
佐世保市の中核病院として、3次救命救急の役割を担っています。
毎日多くの患者が訪れます。専門的な設備があり、専門的な知識や技術を持ったスタッフが揃っているため設備としては非常に充実しています。
続きを読む 閉じる
入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
子どもを対象とした病棟での勤務を行っています。子どもは成人とは異なり、やはり介入が難しいと感じることが多く、また看護技術としても非常に細かい作業等が求められます。さらには家族、特に母親への介入が難しいです。
その中でも計画的に学習会が開催されており、そこで知識を身につけることで自信につながり、先輩のフォローを受けながら業務に取り組む事ができるようになってきているのではないかと感じています。
続きを読む 閉じる
教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
中途採用者に対してここまで手厚くフォローしてくれるところはないため、「誰に相談すればいいか明確だからありがたい」「本当に助かる」との声が多数聞かれます。
新人に対して、集合教育とOJTにより充実した教育体制の中で指導を受ける事ができます。中途採用者に対しても指導者をつけており、勤務に慣れた後でも相談役・メンタルフォロー的な役割で1年間サポートしてくれることや、中途採用者だけで集まる勉強会や座談会も年に数回あります。
続きを読む 閉じる
問題・違反を報告する
この口コミ投稿の問題・違反を報告する
※はたらきナースの「口コミガイドライン」「利用規約」をご確認のうえ、問題・違反の報告を行ってください。
※はたきらナース会員の方は、ご登録いただいているメールアドレスおよび、詳細にニックネームを入力してください。
※病院・クリニックの従事者等の方は、お手数ですがフリーメールではなく、該当する病院・クリニックのメールアドレスを入力してください。