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豊川青山病院
1中途に優しくない会社
介護医療院と療養病床がいっしょになった 病院です。施設は古く経費削減のため使い回しの物品もあります。酸素カニューレを消毒して再利用していたり、病院と比べると清潔不潔もなにもないです 介護士の数も少なく介護の代わりを看護師がしている状態です。移送、移乗、体交、オムツ交換など体力的にもきついです 夜勤も看護師1人の時と介護がおらず2人の時もあります 紙カルテですべて記録は紙なので記入が大変です。体交表や便チェック、吸引表などもすべて紙で手書き 全てにおいてだれがしたかサイン記入を求められます 医者も癖がある高齢男性医師ばかりです 不思議に感じる指示もあります 看護師、介護士ともに高齢で 40から60代しかいません 看護師はほぼ60オーバーしかいません パートや嘱託職員ばかりで正社員は少ないです。 業務別と受け持ちがいっしょになったような形で毎日担当内容が違います 人によって言うことも違うので辛いです 経鼻、胃瘻など経管栄養がほぼで30人ほど寝たきりです 介護医療院ですがミトンなどの拘束ばかりです 午前中だけで看護師9人ほど働いている時もありますが忙しいです 人がいないところで陰口、噂話多いです 中途採用ですが初日から担当つけられて 知らない方を移送してオリエンテーションもありませんでした。 入職して2週間ほど経ちますが師長から 病棟内の説明もないです 物品の位置、片付けかたも教えてもらえません 早番遅番あり月の半分は早番か遅番ですが手当はありません 始業の30分前には出勤してきていて前残業が当たり前の風潮があります。定時では比較的帰れます。帰ろうという意思があれば。 時短やパートが多く日勤はリーダーだけの日もあります 駐車場代、互助会としてお金もとられます ボーナスは求人票と変わってました 前年度実績が悪いみたいで上がることはなさそうです 系列の総合青山からパートになりたくてや 技術に不安があってなど希望して移動されるかたもいるみたいで新卒からずっとのかたも多いです
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埼玉医科大学総合医療センター
35タイムカード手書き
娘が毛呂山キャンパスに勤めております。 出勤は規定の30分前には始業すること、残業は上の人も書いてないから1時間程度なら付けられるが、それ以上はサービス残業が当たり前。3時間残業も普通？ 2.3年先輩ナースの同僚は、同じ科の中で、続いているのは2人で人間関係で辞めている現実の中、病院は原因を突き止めないでいます。 昔ながらの、いわゆるお局様がいる為にとても働きづらい環境です。教える立場の方の指導の仕方ないがなっていない。人員が足りないなかで、このような環境では続けられるナースは減ると思います。もちろん頼れる先輩も数人はいます。夢を叶えたのに現実は想像以上に厳しすぎて、続けられるかとても不安です。 病院の上の方々はきちんとした指導と、残業について把握し、見直して頂きたいです。労働基準法に反していませんでしょうか？
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わかばクリニック
3人の入れ替わりが激しい
一部の職員を除いて、人の入れ替わりが激しいです。 入職しても「直ぐに辞める」前提なのか、物理的に人手が無いからか「教える」のは表面的な説明のみです。聞きにくい雰囲気もあります。 皆、自分の身を守るのに必死な感じです。事務所は狭いし、息苦しさ以外の何ものでもありません。
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わかばクリニック
3看護師の給与
諸手当込みで額面、33万/月、程度だったと思います。 昼休み中でも電話対応をしなければなりませんでしたので高額ではないと思います。残業も事前に申請し、本部に了承を得なければならなかったので心的負担が大きかったです。やりたくてやっている残業ではないですから。
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わかばクリニック
3私の退職理由
それまで勤務した場所は恵まれていたのだと確認させてくれたところでした。 慣れていないだけで、しばらくしたら何とも思わなくなるだろうと我慢して行っていましたが、嫌という感情が大きくなるだけでした。 退職自体は簡単にできます。慣れているのでしょう。
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岐阜大学医学部附属病院
2教育制度はしっかりしてます
教育制度がしっかりしており、新卒で入るにはぴったりの病院だと思います。 ピアサポートなどもあり、横のつながりも作ることができます。 各チェックリストがあり、技術のチェックを受けて自立になったものは自分一人でできるようになります。それまでは先輩の指導のもと行います。
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群馬県立心臓血管センター
1新人から年配まで幅広い
新人から年配まで幅広く働いてます。公務員扱いになるので辞める人は少なく、お局と呼ばれる人がたくさんいます。 また病棟独自のルールも多いので、慣れるまで大変でした。職場の雰囲気は悪い方ではありませんでしたが、クセの強い人はいます。
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田岡病院
11全体的には優しい人が多い
若い職員もベテランもまんべんなくいて、人間関係は良かったと思います。中には厳しい人もいますが、全体的には優しい人が多かったです。 忙しい割には給料は低く、経験があっても転職したら基本給は一番低い所からスタートでシビアな病院だと思います。 忙しい割には給料は少ないし休日も少ないです。
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九州病院
17職場の人間関係はまぁまぁ
職場の人間関係はまぁまぁです。同期などの繋がりが強く、結束力もあると思います。忘年会や新年会等の飲み会もあって、皆和気あいあいとやっていたと思います。 1年目は毎日のように叱られて心が折れそうでしたが秋頃には慣れてきて夜勤も入っていました。
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蘇生会総合病院
13パートの時給は正看護師で1900円
パートの時給は正看護師で1900円でした。 外来は、時間の希望もある程度聞いて頂けますし、休み希望を出しやすかったです。看護師は優しい方が多く働きやすかったです。 診察は午前診察をされている科が多く、午前が終われば、順番に休憩に行きます。 そのあと、処置室や救急外来、午後の診察や検査介助などに振り分けられます。 病院のシャトルバスがあり、駅から利用して通勤してる方もいらっしゃいました。 車で通勤される方も多く、申請して、利用料金を払ってるようでした。
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愛生会山科病院
2建物は古いです
昔からある病院で、建物は古いです。廊下が長く、外来の待合も狭い所は狭い。明かりも薄暗い感じでした。 地下に、CT室とMRI室がありました。 ママさん看護師も多く、みんなで協力して仕事をおわらせていました。
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静岡県立静岡がんセンター
12人間関係
私は２部署経験しましたが、どちらにも関わりやすい人、関わりにくい人はいました。 同期に聞いてもそのような感じだったので、どこの部署でも少し合わないと感じる人はいると思います。 ですが、仕事内容については何も教えてくれないという人はいませんでした。コロナ禍前だったため、定期的に送別会や歓迎会もありました。
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静岡県立静岡がんセンター
12研修について
各経験年数に応じての研修は、定期的に行われていました。日勤扱いで、一日かけて研修は行われます。 年数があがるにつれて研修件数も少なくなりましたが、５年目まではあったと思います。その他にも、BLSやICLS研修も希望者に対して行われていました。 しかし、委員会や病棟のチーム会は日勤後に行っていたため、時間外労働でした。夜勤明けや休みの日で行くこともありました。
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大阪国際がんセンター
15委員会やラダー研修は日勤勤務内に終わる
委員会やラダー研修は基本15時か16時〜17時までで、日勤勤務内に終わるようになっています。 日勤勤務内に行われるため、時間外での研修や委員会はほぼありません。 自身で自由に行くことができる研修？セミナー？は17時〜といったものがありましたが、参加しなくてはいけない研修については時間内勤務で終わるように配慮されていました。
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大阪国際がんセンター
15病院内はとても綺麗で清潔です。
最新の設備や医療機器も揃っていると思います。バイタルサイン測定時も、とても良い機械があり、血圧や体温等は電子カルテに直接入力しなくても自動でカルテに飛ぶ仕組みになっています。 ナースステーション内には大きな画面があり、カンファレンス等ではパソコンに繋ぐとパソコンの画面が映るようになっており、大人数でのカンファレンス時も見やすかったです。 ただ、輸液ポンプやシリンジポンプの数が少し少ないように思いました。患者さんに必要となっても、在庫がなく、病棟間で電話をして調整をしたりしていました。
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自治医科大学附属病院
17丁寧に細かく指導してくださり勉強になりました
実習でお世話になりました。指導者さんは、熱意のある方でした。学生控え室にいることが多く、報告の際も探さずに済みました。丁寧に細かく指導してくださり勉強になりました。重症部門の看護師は若い方からベテランの方までいました。医療機器について教えいただきましたが、専門用語ばかりで理解が難しかったです。私の勉強不足かもしれないですが。専門知識について質問すると、自分で調べてねと返されることがありました。三次救急の大学病院ということでレベルは高いのかなと思います。
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三重大学医学部附属病院
35看護学生時代の実習に行かせていただきました
看護学生時代の実習で三重大学附属病院に行かせていただきました。それぞれの科によって雰囲気の違いはあると思いますが、基本的にはどの病棟の看護師さんも忙しい中優しく指導してくださり、質問に対してもしっかりと答えてくださいました。挨拶をした時も、世間で言われているような実習生を無視するといったことはあまりなかったように感じます。さすがに働く人が多い場所なので、1人や2人は対応の冷たいと感じる看護師さんもいますが、基本的には優しい看護師さんが多かったです。
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さんむ医療センター
1職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
病棟にもよると思いますが、基本的には人間関係は悪くないと思います。所々にお局ナース的なのはいますが、機嫌を損なわなければ関わりやすい人もいます。クラークやナースエイドにもお局的な人がいるみたいなので、やりずそうな病棟もあるようですね。
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愛知県がんセンター病院
22実習・インターンについて・2024年頃（看護学生）
実習先の病院としてお世話になりました。 実習させていただいた科では、看護師さんたちは常にバタバタしていて、報告のタイミングがすごく難しかったです。 しかし、患者さん一人ひとりに対する接し方については好印象で、患者さん中心の看護の提供ができているのではないかといった印象でした。 学生が記録する部屋・スペースは不十分に感じましたが、挨拶時には手を止めて挨拶を聞いてくださり、受け入れを拒否しているのではなく、単にスペースが不足している、といった印象でした。
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名古屋大学医学部附属病院
25実習・インターンについて・2024年頃（看護学生）
夏季インターンに行かせていただきましたが、病院の雰囲気も良く、先輩看護師が疾患などについてやさしく教えてくださいました。 4年制大学の3年時夏にインターンに行ったため、領域別実習がまだ始まっておらず、知識も皆無に等しいくらいに乏しかったですが、知識のなさに対して責められることもなく、簡潔にわかりやすい言葉で説明してくださいました。 今年度春もインターンに行かせていただく予定です。教育制度もととのっているため、次のインターンで職場の雰囲気が悪くなければ就職先の第一候補として対策を進めるつもりです。 大学病院であるので忙しいのは常日常であると思いますが、その中でも看護部の理念に基づいた看護を提供できているのかなどについて見学し、自分の看護観に共感できるところがあるのか再度確認したいです。
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北野病院
59職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
若い看護師が多いので、部署にもよると思いますが、私の部署はとても仲が良いです。中堅看護師さんが少ないですが、今いる中堅看護師さんもとても知識が多く日々たくさんのことを吸収でき、スキルアップしたい人にはおすすめです。
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別府医療センター
7実習・インターンについて・2024年頃（看護学生）
実習では3年以上勤められてる方が指導されているようです。1年目、2年目の方であると断られるため、受け持ちの患者によっては計画発表はリーダーさんにする必要があり、日によってはリーダーさんの元へ学生の大行列ができている日もありました。カンファレンスについてもリーダーの方がほぼ必須で参加されているため学生からみても業務過多である感じがします。 病棟によりけりではありますがあたりが強い方や質問をしても答えてくれない方がいる一方で細やかに指導してくださる方もいます。
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太田西ノ内病院
7入職後に感じた違い・ギャップ・2024年頃（正職員）
家族の情報を漏らすプライバシーのない病院であるという印象を受けました。また毎年多くの新卒が入職しますが、皆さんをふるいにかけてふるいに落としています。うつ病の診療所があるということも聞いています。教育体制も不十分で思いやりの無さを感じました。最近は何に時間とお金を使っているか分からないくらい完全営利目的の病院です。友達にはあまりおすすめできません。
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聖隷横浜病院
3福利厚生・寮など・2024年頃（正職員）
福利厚生はとてもいいと思います。看護師寮も3棟あります。家賃は場所によりますが、月30000円～45000円ぐらいです。また、医療費も申請すれば無料になります。他の病院では中々ない為、福利厚生は素晴らしいと思います。
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聖隷横浜病院
3年収や給料・2024年頃（正職員）
年収は400万から500万程度です。夜勤4～5回程度プラス残業代で月手取りは30万前後です。ボーナスは4月10万、7月40万、12月43万ぐらい。家賃手当は月28000円出ます。他の病院に比べるといい方だと聞いていました。
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北海道中央労災病院
2職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
外来などは人間関係は良さそうですが、病棟はいわゆるお局と言う看護師がいるので注意が必要です。残業も当たり前にあります。三交代制なので夜勤明け夜勤などのきついシフトになることもあり、お勧めはしません、外科病棟に1人やばい看護師がいるので注意が必要です。 休み希望はあまり通らないです。新人はもってのほか、休み希望が通るのは4年目以降からです。しかも通ればいい方で、通らなかったこともあります。給料はまぁまぁですが、残業もあるのでそれを考えると割には合いません。
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愛知医科大学病院
59職場の人間関係や雰囲気・2015年頃（正職員）
当然ですが、病棟により雰囲気が違います。私の所属していた病棟は厳しい方もみえましたが、理不尽に注意されるようなことはなく、いじめのようなものもありませんでした。どこも同じかと思いますが、やはり相談しやすい先輩看護師に精神的に支えて頂ける感じです。 毎日忙しく動き回っているような感じです。夜勤も日勤も忙しいです。 教育体制はしっかりしていると思います。いろんな事が学べます。 お給料もいい方だと思います。
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新潟大学医歯学総合病院
10職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
職場の雰囲気は病棟によりけりと思います。 私は幸い、雰囲気の良い病棟で働いており、困ったことがあればお互い様の精神で助け合いながら働くことができています。 病棟によっては働きにくい場所もあるようですが…。 大きな病院なので異動もできますし、自分に合った部署を探すことができるので良いのかなと思います。
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倉敷中央病院
19実習・インターンについて・2024年頃（看護学生）
実際に病棟の様子が見れて、雰囲気が分かり、良かったです。病棟によって忙しさや雰囲気は違うので、実際にみた方がいいと思いました。 実習では日によって指導者さんが違いましたが、皆さんとても優しくご指導してくださいました。質問に答えられないからと言って詰めることは決してなく、ヒントを教えてくださったり、後で調べておいてねと優しく対応して頂きました。ナースステーションに挨拶するときは、忙しいのにも関わらず、皆さん手を止めて学生の方を向き、挨拶を聞いてくれます。お願いしますやお疲れ様でしたと言ってくださる方もいて、とても雰囲気がよかったです。
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石郷岡病院
2年収や給料・2024年頃（正職員）
精神科の病院の中では中間の給料だと思います。しかし、身体科に比べると安く、兼業禁止のため、家族を支える程の給料は稼げないと思います。ボーナスも平均3.5と安くも高くもない金額となっています。昇給も、少なく、給料は期待しない方が良いと思います。
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