准看護師の平均年収・給与・賞与2024年版！30代・40代・50代の年齢別・都道府県別

2024年に発表された「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、准看護師の平均年収は4,071,100円、平均月給は286,800円/月、平均賞与（ボーナス）は629,500円/年という結果となり、平均年齢は51.2歳、平均勤続年数は12.6年でした。

前年度と比較すると、年収は110,600円の減少が見られ、平均年齢に変化はありません。

また、准看護師の平均年収を年代別で比較した場合、以下の通りとなり、50代の准看護師が平均年収4,372,950円と最も高い結果となりました。

さらに、都道府県別の准看護師の平均年収では、東京都が最も高く平均年収4,808,200円、続いて神奈川県（平均年収4,789,900円）、千葉県（平均年収4,734,100円）となります。最も准看護師の平均年収が低い都道府県は、青森県（平均年収3,223,000円）となり、東京都と比較して約158.5万円の差があります。

以下では、2024年版として、准看護師の平均年収と平均給与・平均賞与の詳細や推移、職員数別（規模別）、年齢別・都道府県別等でご紹介していきます。

准看護師の平均年収・給与・賞与（男女別・2024年版）

2024年発表の厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、准看護師の年収には性別による差異が見られ、准看護師全体の平均年収は4,071,100円ですが、男性准看護師の平均年収は4,383,800円で、これは女性准看護師の平均年収4,032,600円と比較して約351,200円高いことが分かります。

さらに、平均月給においても、男性准看護師が307,900円であるのに対して、女性准看護師は284,200円と、男性が女性よりも平均23,700円多く受け取っています。平均賞与に関しても、男性准看護師は年間で689,000円を受け取っており、女性准看護師の622,200円と比較して66,800円多いです。

また、准看護師の中で男性の労働者数は15,190人であるのに対し、女性の労働者数は124,200人となっており、女性の准看護師の労働者数が男性の約8.2倍になります。

准看護師の平均年収の推移（2024年版）

2024年発表の厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」によると、2023年度の准看護師の平均年収は4,071,100円であり、これは前年度の2022年度に報告された4,181,700円から比較して110,600円の減少が見られます。

この年収の下落は、月給と賞与の動向にも反映されており具体的には、平均月給は2023年度に286,800円であり、2022年度の296,200円から9,400円減少しています。一方で、平均賞与は2023年度に629,500円となり、前年度の627,300円から若干上昇していますが、この上昇は年収全体の減少を補うには至っていません。

准看護師と看護師・看護職の平均年収比較（2024年版）

2024年発表の厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」によると、看護職種間での平均年収には顕著な差が見られます。准看護師の平均年収は4,071,100円であり、看護師の平均年収5,081,700円と比較すると、看護師の方が准看護師と比較して約101.0万円高いことが分かります。

さらに、年収が最も高い助産師についても注目すると、助産師の平均年収は5,669,500円となっており、これは准看護師の年収よりも約159.8万円高い結果となっています。

職員数別（規模別）の准看護師の平均年収・給与・賞与（2024年版）

2024年発表の厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」を基に、准看護師の職員数別（規模別）での平均年収、月給、及び賞与に着目して見ると、職員数10～99人の施設では、准看護師の平均年収は3,867,600円と全体平均の4,071,100円に比べて低く、平均月給と賞与も同様に低い数値です。

職員数100～999人の施設では、平均年収は4,137,700円と全体平均を上回り、平均月給も290,800円、平均賞与も648,100円と、規模が中程度の施設で准看護師がより高い報酬を得ていることがわかります。

職員数1,000人以上の施設では、准看護師の平均年収が最も高く4,339,000円、平均月給は304,200円、平均賞与は688,600円となり、これは施設の規模が大きいことが給与の高さに直結している結果となりました。

以下は、職員数別（規模別）かつ年齢別の准看護師の平均年収です。

年齢別の准看護師の平均年収・給与・賞与（2024年版）

2024年発表の厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」の結果では、全体的に准看護師の年齢が高くなるにつれて、平均年収が増加し、特定のポイントで減少する傾向が見られます。

准看護師の年齢が上がるにつれて、給与、賞与、そして年収は一貫して増加し、特に40代から50代で年収のピークに達します。例えば、50代の平均年収は約4,372,950円で、これは准看護師全体の平均年収4,071,100円を上回ります。

しかし、准看護師の年齢が60歳を過ぎると、再び年収は減少し始め、65歳～69歳では平均年収が3,393,300円に落ち込み、70歳以上では更に低下して3,284,300円となります。

20歳代の准看護師の平均年収・給与・賞与（2024年版）

2024年発表の厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」の結果では全体的に、20代の准看護師全体の平均年収は3,276,100円、月給は243,300円、平均賞与は356,500円です。勤続年数は平均で3.1年と比較的短く、残業時間は平均3時間となっており、キャリア初期の准看護師に典型的な勤務パターンを反映しています。

これらの数字から、20代の准看護師が経験を積むにつれてその給与が増加することがわかり、若年層の准看護師がキャリアを積み重ねるにつれてより高い報酬を得る可能性がある結果となりました。

以下は、職員数別（規模別）でかつ、年代別に分けた年収データとなります。

30歳代の准看護師の平均年収・給与・賞与（2024年版）

2024年発表の厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」によると全体的に、30代の准看護師の平均年収は3,777,350円で、平均月給は269,250円、賞与は546,350円です。

また、勤続年数は平均で6.15年となっており、この年代は職場における中核を担う重要な時期と言えます。

以下は、職員数別（規模別）でかつ、年代別に分けた年収データとなります。

40歳代の准看護師の平均年収・給与・賞与（2024年版）

2024年発表の厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」によると40代の准看護師においては、30代と比較して年収がさらに増加します。

全体的に、40代の准看護師の平均年収は4,159,800円、月給は294,450円、賞与は626,400円で、平均勤続年数は9.95年、残業時間は平均4.5時間という結果となりました。

以下は、職員数別（規模別）でかつ、年代別に分けた年収データとなります。

50歳代の准看護師の平均年収・給与・賞与（2024年版）

2024年発表の厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、50代の准看護師の年収・給与はキャリアの頂点に達しています。

50歳～54歳の准看護師は平均年収が4,375,400円であり、平均月給は304,400円、平均賞与は722,600円です。この年齢層での勤続年数は平均12.4年と長く、その長い勤務期間が高い給与に反映されています。

55歳～59歳では、平均年収がわずかに下がる4,370,500円ですが、賞与は760,900円とこの年代で最高となる結果となりました。

以下は、職員数別（規模別）でかつ、年代別に分けた年収データとなります。

60歳代の准看護師の平均年収・給与・賞与（2024年版）

2024年発表の厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」によると、60代の准看護師においては、年齢が上がるにつれて年収が減少する傾向がみられます。

60代平均で見ると、平均年収は3,728,650円、月給は268,200円、賞与は510,250円となっており、勤続年数は平均16.55年、残業時間は平均3時間です。また、60歳代の准看護師は、定年退職後も継続して勤務することが多いでしょう。

以下は、職員数別（規模別）でかつ、年代別に分けた年収データとなります。

都道府県別の准看護師の平均年収・給与・賞与（2024年版）

2024年発表の厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」より、准看護師の都道府県別平均年収を比較した場合、以下の都道府県が高年収のベスト5です。

一方、准看護師の年収が全国平均より低く、ワースト5の都道府県は以下となります。

1位の東京都と、再開の青森県の准看護師の平均年収を比較した場合、差は約158.5万円という結果となりました。各県の経済状況、医療施設の数や規模、そして地域ごとの生活コストの違いが反映されていると考えられます。

准看護師の平均年収を上回る求人探しには転職サイトが便利です！

准看護師として勤務中で、もし自分の年収や給与が平均を下回っていると感じているなら、看護師転職サイト（看護職専用の転職エージェント）を利用して求人を探すことで、現在の職場の給与水準が地域の平均と比べてどうかを客観的に評価することができます。

准看護師は、看護職に入るため、准看護師の求人を探す場合には、看護師転職サイトの活用がおすすめで、情報収集にも利用することが出来ます。

以下で紹介する看護師転職サイトでは、准看護師でも希望する条件を詳細に確認でき、条件に合う求人の紹介から転職完了までのサポートを受けることができます。

求人数No.1！転職予定がなくても情報収集OK！レバウェル看護

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

レバウェル看護（旧 看護のお仕事）は、看護師転職サイトの中でも特に准看護師の求人数が多く、年収アップを目指す准看護師が理想の求人を見つける可能性が高まります。

このレバウェル看護は准看護師からの人気も高く、専任の担当者が転職相談に丁寧にアドバイスを提供しています。公式サイトには、転職を考えていない方でも情報収集が可能である旨が明記されており、誰でも気軽に利用できます。

年収に不満を持つ准看護師の方にとって、レバウェル看護は必ず活用しておきたい看護師転職サイトの1つです。

公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/

全国対応で関東・関西・地方に強い！ナース専科　転職

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

ナース専科 転職は、医療・介護分野に強いエス・エム・エスが運営しており、全国対応の看護師転職サイトで、特に関東・関西・地方の看護師求人や病院・施設系の求人に強みがあります。

そのため、求人数を幅広く確認したい方や、地方での転職を検討している場合でも看護師求人を保有している可能性が高く、必ず活用しておきましょう。

また、地域専任のキャリアアドバイザーによる転職支援も受けられるため、内部情報の提供や条件交渉、面接対策などのサポートは、必ず受けておきましょう。

公式サイト：https://www.nursejinzaibank.com/

非公開求人豊富！丁寧で的確なアドバイス！マイナビ看護師

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

マイナビ看護師は、インターネット上では公開されていない非公開求人が多数あり、これには条件面の良い准看護師の求人も含まれています。さらに非公開求人は、担当者から直接紹介されるため、特に年収アップを目指す准看護師には非常に有益です。

加えて、マイナビ看護師の担当者はその丁寧で的確なアドバイスで知られ、多くの准看護師から信頼を得ています。転職を考えている准看護師にとって、マイナビ看護師も併せて活用しておくと良いでしょう。

公式サイト：https://kango.mynavi.jp/

まとめ

2024年の厚生労働省による「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」から得られる准看護師の年収・給与・賞与データには、都道府県別、年代別、職員数別の詳細な分析が含まれています。全国平均で准看護師の平均年収は4,071,100円、平均月給は286,800円、平均賞与は629,500円です。

また、最高の平均年収を記録したのは東京都の4,808,200円であり、最低は青森県の3,223,000円という結果でした。

年齢別では、准看護師の若年層の20代平均年収は3,276,100円で、経験を積むにつれて増加し、40代で4,159,800円、50代ではさらに高く4,372,950円となり、経験と専門性が報酬に反映されています。しかし、60代では平均年収が3,728,650円に減少し、特に65歳以上ではさらに低下して3,393,300円になる結果となっています。

職員数別では、大規模施設（1,000人以上の職員）で勤務する准看護師の年収が最も高く、平均で4,339,000円でした。対照的に、小規模施設（10〜99人の職員）では平均年収は3,867,600円という結果となっています。

このことから、より大きな施設で働く准看護師の方が、年収や給与が高くなる傾向があります。

この記事が准看護師の方のキャリア形成において、少しでもお役に立てたら幸いです。