看護師の手術室(オペ室)への異動が合わない場合の対処法・体験談

2024.03.18

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手術室未経験の看護師が、部署異動や転職（中途採用）により手術室（オペ室）に配属されるケースがあります。

新人看護師として手術室に配属された場合、「看護師としても、社会人としても未経験の新顔」として迎えられます。この状況では、礼儀やマナー、そして積極性が評価され、それらがあれば、看護師として何とか乗り切ることができるでしょう。

しかし、看護師として病棟などで経験し、手術室へ異動した場合には、それ相応の苦労が予想されます。

そのため、手術室へ異動したくないと考える看護師の方や、異動後に業務が合わないと感じている看護師の方もいるでしょう。

私は、新人看護師として入職した病院の病棟に2年間勤務した後、手術室へ異動しました。
その後、転職等を行いながら、現在でも手術室の看護師として10年以上勤務し、新人教育等も担当しています。

以下では、私の経験をもとに看護師として病棟などで経験し、手術室へ異動した場合に覚悟することや、異動したくない場合や合わないと感じたい場合の対処法を説明していきます。

執筆・監修看護師

繁和泉

エリア：北海道在住（30代後半）
保有資格：看護師

某24時間年中無休を掲げる徳洲会グループの病院で看護師として初めて働き、整形外科・呼吸器科・消化器科・手術室等を経験。その後、美容外科・美容皮膚科を経験し、現在は総合病院の手術室に現役で勤務しながら2児の母としても奮闘中。

著作・監修記事一覧

手術室（オペ室）へ異動する看護師が覚悟すること

看護師として病棟などでの勤務経験を積んだ後、手術室（オペ室）へ異動する際に覚悟すべき点を、私の経験に基づいてお伝えします。

病棟での知識や技術は役に立たないことが多い

看護師としての経験を持ち、手術室へ異動・配属された場合、病棟や外来で培った知識や技術がほとんど役立たないと言っても過言ではありません。

特に「愛想が良く、接遇に優れ、患者から人気がある」という看護師の方が異動する場合、手術室の環境ではほぼ意味を成さないことが多く注意が必要です。

患者に対する優しさや思いやりは、看護師として非常に重要です。

しかし、手術室で勤務する看護師は、患者が意識を持つ時間は最大で10～15分程度に限られます。

そのため、手術室で勤務する看護師は「一般的な社会人としての基本的な接遇スキルがあれば十分」とされることが多く、それ以上のスキルは特別高く評価されることは少ないことが現実です。

看護師の体験事例

手術室勤務の看護師は、全身麻酔下の患者の状態を綿密にアセスメントし、管理すること、さらには医師のアシストや器械の準備などが主な仕事です。
さらに、病棟での看護師業務と、手術室勤務では患者の術前・術後の管理やフィジカルアセスメントの内容が全く異なります。
手術室勤務の看護師業務は、病棟や外来では決して経験することのない器械出しをはじめ、清潔・不潔の管理など、手術室ならではの専門的な知識を一から学ぶ必要があります。
そのため、看護師が手術室へ配属された際は、これらの分野に関する新たな知識を身につけていくことが求められます。
看護師としての職務は同じであっても、手術室と他のセクションでの業務内容は大きく異なり、以前の経験が直接役立つことは少ないでしょう。

医師との積極的なコミュニケーションが必要

手術室で働く看護師においては、医師とのコミュニケーションが極めて重要な業務の一つです。

看護師として病棟等の経験がある場合、医師とのコミュニケーションにそれほど困難は感じないかもしれません。

しかし、手術室看護師として効果的に機能するためには、「医師との積極的なコミュニケーション」と「現場の雰囲気を理解し、それに応じて行動する能力」が非常に重要です。

この点については、先輩看護師の支援も一定の限界があります。そのため、自らが医師との信頼関係を構築し、強化していく努力が看護師に不可欠です。

看護師の体験事例

病院によって異なりますが、私の経験上、医師たちは個性的な人物が集まる集団であることが多いです。
そして、各医師には独自のコミュニケーションスタイルや特徴があり、それらを理解し、状況を把握しながら適切に対応することが手術室の看護師として必要です。
そのため、看護師として手術室に配属された場合、病棟時代に接していた医師の中には、相性が合わない人もいるかもしれません。
しかし、手術中には看護師は医師のパートナーとして協働する必要があります。

自ら学ぶ姿勢を維持する

病棟等に勤務する看護師は、手術室に異動する場合、経験豊富な看護師であるからこそ、特に心掛けてほしいことは「積極的に学ぶ姿勢」です。

新卒の看護師と同様に、「何をすべきか分からない」「指導を待つだけ」「教えてもらうのが当然と思う」「教わっていないと言い訳をする」などの態度は、経験のある看護師が手術室に配属された場合でも、周囲の反感を買いかねません。

手術室では外回り看護、器械出し、その他の雑務など、さまざまな業務があります。

新卒の看護師と同じように学ぶべきことは多いですが、経験を積んだ看護師としては、受け身の姿勢を取るのではなく、自ら学ぶ機会を積極的に見つけて取り組んでほしいと願います。

同じミスを繰り返さないように注意する

看護師としての経験があり、手術室に異動した場合、同じミスを繰り返すと、「本当にやる気があるのか」「覚えようとしているのか」と疑問を抱かれることがあります。

そのため、同じミスを繰り返さないように注意し、看護師の手術室での業務習得には3段階のプロセスがあることを理解しておくことが重要です。

初回：業務の流れを覚える。
二回目：ミスや苦手な箇所を特定し、修正する。
三回目：仕上げとして、業務を完璧にこなす。

「前回できなかったことが今回できたが、他の箇所でミスをした」という場合は、多くの場合、許容されます。そのミスを次に修正し、徐々に改善していくことで、業務を自分のものにして完成させてください。

医師も、3回程度までは慣れの問題としてミスを受け入れる傾向があります。

しかし、「何度も同じミスを繰り返す人と手術をしたくない」と考える医師が多く、そのような看護師が介助する際には、医師のモチベーションが大きく低下するとされています。

これにより、医師とのコミュニケーションや人間関係の構築が難しくなる可能性があるため、業務の習得には迅速に取り組むことが求められます。

看護師の体験事例

私自身も経験していますが、手術室で働く看護師が、「手術室未経験だが看護師経験のある」スタッフを指導する際、どのような特質を持つ人が「有望だ」「長く活躍できそう」と評価されるかを尋ねたところ、ほぼ全員が「物覚えが良い人」を挙げました。
物覚えが良いとされるとプレッシャーを感じるかもしれませんが、業務を覚えるための努力は誰にでも可能です。
さらに、複数の医師にも同じ質問をしたところ、一致して「きちんと医師介助（器械出し等）の仕方を学んで、実践できる看護師」と答えが返ってきました。

手術室（オペ室）が合わない・異動したくない場合の対処法

以下では私の経験をもとに、看護師が手術室（オペ室）へ異動したくない場合や手術室が合わないと感じた場合の対処法を説明していきます。

看護師として手術室に勤務したくない理由を考える

看護師として手術室へ異動したくない場合や、手術室が合わないと感じた場合、まずは勤務したくない理由を明確にすることが大切です。

なぜ、手術室への異動に不満を感じているのか
なぜ、手術室が自分に合わないと感じているのか
手術室の看護師として勤務することでどのようなストレスを感じているのか

なるべく具体的に手術室に異動したくない理由や、看護師として合わないと思う理由を考えてみましょう。

理由が明確になることで、手術室の看護師として続けてみようと考えることや、異動・退職・転職を冷静に検討することができます。

看護師の体験事例

私も看護師として手術室に異動しましたが「もしかしたら自分には手術室が合わないかもしれない」と感じることは、珍しいことではありません。
そして、上司や他の手術室看護師も、このような理由での退職や異動希望には慣れており、実際に頻繁に遭遇しています。
ただ、手術室で働く看護師の育成に携わると、例え看護師として経験があった場合でも、手術室で一人前に働くことができる看護師を育て上げるのに3年程度を見込んでいることが多いです。
もし、手術室勤務の魅力ややりがいを少しでも感じるならば、もう少し続けてみる価値があるかもしれません。

手術室で働く看護師のメリット・デメリットを知っておく

病棟での勤務と比較して、手術室で働く看護師が体験するメリットとデメリットは、私の経験に基づき、以下のようにまとめられます。

幅広い疾患についての知識を深め、解剖生理学にも精通することができます。
1回の手術に集中することで、その場で看護師の業務が完結します。
夜勤が少なく、土日が休みとなるなど、勤務条件が比較的良好です。
患者さんとの関わりやコミュニケーションの機会が限られています。
医師と看護師の関係が密接で、協力して業務を進めます。
スタッフ間の人間関係が難しく感じられることがあります。
看護処置の機会が限られており、病棟への異動が難しい場合があります。
常に緊張感を持って業務にあたるため、精神的・肉体的な負担を感じることもあります。

手術室で働く看護師としてのメリットとデメリットを理解することは、自分にとってその仕事を続けるべきか、それとも合わないと感じるのかを明確に判断する上で大切です。

さらに詳しくは「手術室（オペ室）看護師の仕事内容や向き不向き！転職する注意点」を確認しておきましょう。

看護師の体験事例

私を含む多数の手術室看護師は、手術室での勤務が持つメリットの一つとして「患者との関わり・コミュニケーションが少ない」点を挙げます。
これは、看護師に患者の身の回りのお世話に苦手意識があるためです。
病棟での勤務を好む看護師からは、「なぜ看護師になったのか」と疑問に思われてしましますが、私もその理由で手術室看護師を続けています。
さらに、手術室看護師として特に好きな業務について尋ねられると、多くの看護師が「器械出し」と答えます。
この「器械出し」の業務にやりがいや喜びを感じる看護師は、手術室での勤務に適しているでしょう。
もしまだ「器械出し」の業務を経験していなければ、この業務に挑戦してみることで、自分が手術室看護師に向いているかどうかを判断してみるのも一つの方法です。

看護師として手術室への異動を希望しない場合

手術室の看護師業務を経験する前に、手術室へ異動したくない方は、場合によっては異動を断る選択もあります。

以下のように直属の上司に伝えることで、勤務先の病院によっては異動を拒否できる可能性があります。

現在の部署や病棟で達成したい目標や学びたい内容を具体的に伝える
説得力のある、皆が納得できる特別な理由があることを説明する
雇用契約や面接時に話された内容に基づいて異動を断る（中途採用者の場合）
異動を強いられる場合、退職を検討していることも示唆する

ただし、実際には退職する意思がない場合でも、退職を検討していると伝えると、今後の職場での評価や人間関係に悪影響を及ぼす可能性があるため、慎重に考え伝えてください。

また、異動を断る理由が家族の事情など、業務内容以外の理由の場合は理解してもらえることが多いでしょう。

手術室への移動が自身のキャリアプランにそぐわないと考えることや、やむを得ない事情がある場合は、まずは直属の上司に相談することが大切です。

詳細については「看護師の部署異動（病棟異動）を拒否して断るテクニックはある？」を確認してください。

手術室の看護師が合わないと感じた場合

手術室看護師としての業務に挑戦したものの、それが自分に合わないと感じているなら、自分の職業に対する好みや価値観を見直す時期かもしれません。

特に、病棟での看護業務に対して強い情熱を持っている場合、手術室の環境は合わないかもしれません。

私の経験を踏まえると、そのような状況では、無理に悩む必要はありません。

「この手術室での仕事は自分が求めていた看護とは異なる」と上司に伝え、異動や退職、転職を検討することをおすすめします。

しかし、手術室看護師の業務に慣れる過程での苦労や、問題が人間関係にある場合は、もう少し努力してみることに価値があるかもしれません。

これらの点を考慮し、自分に最適な職場を選ぶことが大切です。

看護師の体験事例

私の経験からですが、手術室看護師のコミュニティでは、意志が強い人が多いため、初めは人間関係で苦労する可能性があります。
しかし、手術室の一員として受け入れられることで、問題が解決に向かうことも少なくありません。
さらに、手術室での業務を学ぶ過程を怠ると、多くの場合、勤務環境は悪化する傾向があります。そのため、業務を習得しようとする努力は大切にしましょう。
ただし、手術室の看護師は、患者との直接的な関わりが少なく、病棟での看護の業務にやりがいを感じている人には、手術室看護師の役割は適していないでしょう。

手術室を辞め、転職を検討する

これまで、看護師が異動したくない、または手術室の環境が自分に合わないと感じた際の対処法について、私の経験をもとにお話ししてきました。

しかし、以下のような状況では、手術室看護師を辞めて転職を検討することも一つの有効な対処法です。

どうしても手術室の看護師としての勤務が自分には合わないと感じる場合
仕事への不満を抱えつつ、手術室看護師としての業務を続けている場合
異動の申し出が断られ、最終的に退職や転職を検討せざるを得ない場合

看護師は患者と直接関わる仕事であるため、合わないと感じている状態で仕事を続けるのは望ましくありません。

そのため、状況に応じて早期に辞職を決断することも、自身や患者のために必要な選択肢となります。

看護師の体験事例

私の経験に基づくと、手術室に異動した看護師が退職や転職を選ぶことは珍しくありません。
特に、手術室への異動直後に退職や転職を決断するケースが多く、これは他部署への異動が難しい、または異動を望まない看護師に特に見られます。
どれだけ努力しても、全力を尽くしたにもかかわらず業務内容が自分に合わないと感じる場合、転職を検討することは有効な対策であると私は考えます。
それほど、手術室の看護師業務は病棟とは違うということです。

手術室（オペ室）から看護師転職する場合の求人サイト

手術室（オペ室）への異動が自分に合わないと感じ、看護師として転職を考える場合、可能であれば手術室看護師を辞める前に新しい職場を見つけ、転職先を確定しておくことをおすすめします。

これは、退職と転職に伴う煩雑な手続きを簡略化し、収入の中断を避けるためです。

ただし働きながらの看護師転職は、日常業務で忙しい看護師の場合、スケジュールの調整が難しいこともあるでしょう。

そのため、看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の利用もおすすめします。

看護師転職サイトのサービスは、希望条件に合った求人の選定や、見学や面接のスケジュール調整・アポイントの設定など、転職完了まで完全無料でサポートしてくれます。

以下で、利用した看護師に定評がある、おすすめの看護師転職サイトを2社ご紹介します。保有する看護師求人や希望条件で提案される求人が異なるため、2社とも会員登録を行い、転職活動を行いましょう。

看護師求人数No.1！レバウェル看護

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

サイト名	レバウェル看護（旧：看護のお仕事）
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公開求人数	153,588件（2024年4月1日時点）
非公開求人	豊富
対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応雇用形態	常勤(夜勤有り)、日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤専従パート、非常勤、派遣、紹介予定派遣
対応施設	総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園、検診センター
対応診療科目	内科、精神科、心療内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、産婦人科、眼科、歯科、美容外科、美容皮膚科
対応配属先	病棟、外来、施設、訪問、手術室(オペ室)、透析、内視鏡
対応エリア	北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴	・看護師の転職求人が豊富・転職支援サービスが手厚い・転職の相談から行える・院内・施設内情報に強い

レバウェル看護(旧看護のお仕事)は、看護師専門の転職サイトの中でも特に求人の数が豊富であり、ハローワークの看護師求人も含めて幅広くカバーしています。また、正職員の求人だけでなく、パート・アルバイトといった非常勤の求人も多数取り扱っています。

加えて、利用者の希望を丁寧に聞き取り、それぞれのニーズに合った求人を紹介してくれるサービスは、看護師から高い評価を受けており、人気があります。

そのため、手術室への異動が自分に合わないと感じ、看護師として転職を考える場合や、様々な職場の中から転職を考えている方にはおすすめです。

公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/

丁寧な対応！マイナビ看護師

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

サイト名	マイナビ看護師
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	81,127件（2024年4月1日時点）
非公開求人	とても豊富（保有求人全体の約40％非公開）
対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師、ケアマネジャー
対応雇用形態	正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託その他
対応勤務形態	常勤（二交替制）、常勤（三交替制）、夜勤なし、夜勤専従
対応施設	病院、クリニック・診療所、美容クリニック、施設、訪問看護ステーション、看護師資格・経験を活かせる一般企業、治験関連企業（CRA、CRCなど）、保育施設、その他
対応診療科目	美容外科、小児科、産科、婦人科（レディースクリニック）、整形外科、循環器内科、心療内科、消化器外科、心臓血管外科、スポーツ整形外科、脳神経外科、眼科、形成外科、消化器内科、歯科、精神科、血液内科、外科、内科、神経内科
対応配属先	病棟、外来、手術室、内視鏡室、ICU、透析、救急外来、訪問看護、管理職の仕事
対応エリア	北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴	・転職の相談から行える・キャリアアドバイザー親切丁寧・退職交渉も可能・企業系のレア求人を豊富に保有

マイナビ看護師は、その丁寧で親切な対応と、的確な転職アドバイスで、利用する看護師から非常に高い人気を誇る転職サイトです。

マイナビ看護師では、掲載されている看護師求人の約40%が非公開求人であり、これらはインターネット上では見ることができず、専任の担当者を通じてのみ紹介されます。このため、採用側とのコミュニケーションも非常にスムーズに進みます。

そのため、転職の相談から始めたい方や、職場の仕事内容や雰囲気の詳細を知りたい場合は、併せて活用しておきましょう。

公式サイト：https://kango.mynavi.jp/

まとめ

看護師として病棟等での経験を持ちつつ、手術室（オペ室）が未経験、または特に希望していない移動を経験した場合、多くの方が戸惑いを感じることがあります。

この戸惑いの主な理由は、従来の病棟での看護業務と手術室での業務が大きく異なるためだと考えられます。

手術室で看護師として勤務する魅力の一つは、目の前で直接患者の治療が行われ、その治療の成果が目に見えてわかる点です。これにより、看護師としての大きな喜びを感じることが可能です。

私の経験から言うと、手術室での勤務は業務内容が変わるものの、患者の治療の成果が明確に見えることで新たなやりがいを見出せる機会があります。
実際、手術室看護師の役割を深めていく中で、他のセクションでの仕事に物足りなさを感じるほど、仕事の魅力に私は引き込まれていきます。

病棟や他のセクションでの経験を持ち、手術室へ異動した場合、初めは覚えることが多く、困難に思うかもしれません。

しかし、この異動を看護師としての新たな挑戦と捉え、基礎からしっかり学び、手術室の看護師として成長を目指すことが大切です。

この記事が、手術室への異動による不安を抱える看護師の方々にとって、少しでも励みになれば幸いです。

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