看護師が定年後に再就職できる職場と注意点

定年が60歳というところも多いと思います。しかし、実際には、健康寿命も延びており、「60歳になってもまだまだ看護師として働いて、社会とつながっていたい」「60歳以上になっても働いて、少しでも生活の足しにしたい。」と思っている方も年々増えています。

さらに、高年齢者雇用安定法（厚生労働省）が施行され、65歳までの雇用確保、さらには70歳までの就業確保が努力義務となりました。そのため、定年の引き上げや、一度定年退職をした方の再雇用を行う病院や施設も増えています。

そのため、年齢にかかわらず働くことができるようになり、「60歳を過ぎても現役」という看護師が多くなってきています。

また、実際に厚生労働省が行う「令和4年賃金構造基本統計調査」によれば、65歳～69歳の看護師平均年収は約393万円、70歳以上は約395万円と、70歳以上になっても稼いでいる看護師も年々増えています。

しかし、昔と全く同じような雇用形態・勤務時間・勤務内容で働くことは、正直難しいです。そのため、60歳を過ぎた看護師の場合は、働く時間や雇用形態、勤務内容を考えて、非常勤（パート）や嘱託職員として、無理なく働く方が多い印象です。

嘱託職員とは、法律で定められている雇用形態ではありません。多くは非常勤（パートタイム労働者）や契約職員（契約社員）で働いている方で、定年を過ぎ、再雇用した看護師を嘱託職員と言います。出典：「嘱託看護師とは？」

そこで今回は、定年後に再就職できる職場とその注意点についてご紹介していきます。

監修・執筆者

キャリアコンサルタント（国家資格）
真下彩花

登録：キャリコンサーチ（厚生労働省）

当サイトを運営する株式会社pekoにて、キャリアアドバイザーとして看護師の転職支援を始め、多くの転職者のサポートを担当中。国家資格であるキャリアコンサルタント資格も取得。

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著作・監修記事一覧

看護師が定年後に再就職できる職場とは

定年後の看護師が再就職可能な職場には、定年退職した病院やクリニック、特別養護老人ホーム等があります。

以下に、定年後の看護師が再就職可能な、おすすめの職場について紹介しながら、考えられるメリット・デメリットを説明していきます。

定年退職した病院

定年後に再就職できる職場として、まず、定年退職した病院に再雇用されることが挙げられます。

定年退職した病院に再雇用される場合、「仕事で新しいことを覚える必要がほとんどないこと」「病院の雰囲気や体制がわかっていること」「新しい人間関係の構築が最小限で済むこと」がメリットです。

また、再雇用する側も、再雇用される看護師の人柄、仕事ぶり等を分かっているため、仕事内容にも負担がかからないように、ある程度考慮してもらいやすいです。

定年退職した病院で再就職した場合、考えられるメリット・デメリットは、以下の通りです。

クリニック

定年後の看護師がクリニックで再就職する場合は「日勤のみ」の場合が多く、仕事内容はクリニックに受診に来た患者の対応や医師の介助などが一般的です。

定年後の看護師が、クリニックで働く際の考えられるメリット・デメリットは以下の通りです。

定年後の看護師でも働けるクリニックの診療科

定年後の看護師が働くことができる、おすすめのクリニックは以下の通りです。

簡単な仕事内容や理由と共にご紹介します。

上記から見ても分かるように、経験がある看護師であれば簡単に行える業務ばかりです。

特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでは、定年後も働いている看護師が多いです。特別養護老人ホームでは、積極的に看護師の採用を行っており求人数も多く、定年後でも採用もされやすいのが特徴です。

無理なく働く事が出来る

特別養護老人ホームは、施設系の中でも介護職員が中心となって仕事をしている場所です。そのため、看護師の仕事は処置や採血など簡単な業務が多く、身体介助を行うことはほとんどありません。

そのため、力仕事が少なく定年後の看護師でも無理なく働くことができます。

気持ちにゆとりを持って働く事が出来る

定年を迎えると、患者が頻繁に変わることが忙しく、そして辛くなってきます。

しかし、特別養護老人ホームでは、患者の出入りが少ないため気持ち的もゆとりをもって働くことができます。

そのため、患者とゆっくりと関わりたい看護師は、特別養護老人ホームでの勤務に向いていると言えるでしょう。

デイサービス

デイサービスは、特別養護老人ホーム同様に、定年後再就職する看護師が多い職場です。

定年後の看護師がデイサービスに再就職する際、考えられるメリット・デメリットは以下の通りです。

看護業務だけではなく、看護師資格が不要な仕事も行わなければなりません。その場合、看護業務以外の仕事を受け入れられず、長く働くことが難しくなる場合もあります。

特に、規模の大きな病院にずっと勤務していた方は、ギャップを感じる方もいらっしゃるので、注意が必要です。

デイケア

デイケア（通所型介護サービス）では、基本的に通所のリハビリテーションや日常生活の回復をメインに行っている施設です。

定年後の看護師が再就職できる求人もあり、日勤のみで働くことができ、利用者と楽しくリハビリを行い、ゆったりとした時間を過ごしながら働くことができます。

定年後の看護師がデイケアで再就職する際の考えられるメリット・デメリットは以下の通りです。

移乗介助・歩行介助などの力仕事の手伝いは、体力的にも辛いため定年後の看護師には負担に感じる可能性があります。

ただし、施設によって仕事内容は異なるので、事前に業務内容の詳細を確認しておくと良いでしょう。

障害者施設

障害者施設では、支援員がメインで利用者の生活を見ているため、看護師としての業務はほとんどありません。障害者に携わった病院や施設で仕事をしていた看護師であれば、再就職も可能です。

定年後の看護師が障害者施設で再就職した際の考えられるメリット・デメリットは以下の通りです。

家族へのしっかりとした対応が大切

利用者の家族は、とても熱心な方が多く、体調の変化・病状についての経過も積極的に質問してくださります。そのため、しっかりとした対応を行うことによって、利用者の家族からも信頼される、安心してもらえる看護師となれるでしょう。

自分より若い利用者を落ち着かせる場合は、力も必要で体力勝負になることがあり、1歩間違えると怪我をしてしまう可能性もあるため注意が必要です。

定年後に再就職する際の求人の探し方

定年後の看護師が再就職する際の、おすすめの求人の探し方について、以下でご紹介していきます。

看護師転職サイトも合わせて活用する

転職サイトの中でも看護師職専用に求人を取り扱っている「看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）」があり、完全無料で利用できるため定年後の再就職に活用しましょう。

担当者が専任でつき、転職・就職のサポートを完全無料で行ってくれる転職支援サービスです。

看護師転職サイトでは、以下のようなメリットがあります。

以上、再就職する際は看護師転職サイトを利用することでより安心できます。

ただ、看護師転職サイトの担当者の仕事は、看護師の転職を完了させ、雇用側から看護師の年収に応じた報酬を得ることです。

そのため、利用する看護師転職サイトによっては、定年後の看護師の求人斡旋を嫌がる（露骨に嫌がる場合は少ない）場合もあり、看護師転職サイト選びは重要です。

以下は、嘱託や60代以上の看護師求人を取り扱っている看護師転職サイトです。

必ず、以下の2社とも無料会員登録を行い担当者に求人を紹介して貰いましょう。

ハローワーク求人も網羅！レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)は、定年後でも担当者に伝えると、丁寧に職場を探してもらうことができ、かつアルバイト・パートの非常勤や、派遣等の求人も提案してもらうことが可能です。

また、ハローワークに掲載がある看護師求人も取り扱っており、看護師転職サイトとしてはかなり重宝します。

定年後に正社員やパート等や嘱託職員として復帰を希望する看護師の方は、必ず利用しておきましょう。

公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/

60代以上が活躍する職場が豊富！マイナビ看護師

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

マイナビ看護師は、60代以上の看護師が活躍する職場の求人が豊富です。

また、専任の担当者は皆、丁寧に対応してくれるため、登録後に転職で困ることは少ないと言えます。

丁寧な説明と、丁寧なサポートを希望する方は、必ず登録を行っておきましょう。

公式サイト：https://kango.mynavi.jp/

ハローワークに出向いて求人を探す

定年後の看護師が再就職するときは、ハローワークに行く方もいらっしゃいます。定年後の仕事先の情報も多く、話も聞きながら探すことができるため、自分でハローワークに足を運び、求人を探す人が多いです。

ハローワークで気に入った職場があれば、担当者に話を詳しく聞くことで履歴書の書き方を詳しく教えてくれたり面接の手配をしてくれたりします。

そのため、一度ハローワークに出向いて求人を確認することもおすすめします。

知り合いに紹介してもらう

長期間看護師の仕事を行っている場合、医師や他の職場の看護師と交流が増えます。

その際に、「定年後、うちで働かないか。」と声をかけてもらえることがあります。知り合いの紹介であるため、少し無理な条件も受けてくれることもあり、知り合いと一緒に働くことが出来るため楽しく働くことができるでしょう。

また、声をかけてもらえない場合でも、知り合いに紹介を促すことで転職先の幅が広がるでしょう。

自分で探す

定年後の看護師が再就職の際の求人の見つけ方として、自分で探す方法があります。

インターネットで検索をかけ、病院や施設などを調べて採用ホームページを見て問い合わせを行います。

自分で求人を探す方法については、「看護師の転職活動を自分の力だけで行う直接応募の方法」を確認してください。

定年後は、時間が沢山ある方も多いため、ゆっくりと条件に合った職場を自分で探すことができるでしょう。

ただし、定年後の看護師を受け入れているかどうかは、1つ1つ確認しなければならず、効率としてはあまり良くありません。

看護師が定年後に再就職する際の注意点

看護師の定年後に再就職する際に一番注意したい点としては、再就職した職場で働ける期間を必ず確認しましょう。

例えば、契約期間が1年と決められていること（有期雇用契約）や、最大で6年しか働くことができないなど、定年後の年齢制限を設けている場合があります。

その他の注意点についても詳しく説明していきます。

仕事の内容を繰り返し確認すること

定年後の再就職の際に、体力的に辛い仕事に就いた場合、長期的に働くことができない可能性があるため、60歳を過ぎても働ける内容かどうか、自分で見極めましょう。

60歳以上の看護師に配慮ある病院(施設)を狙う

職場によって定年後の看護師は、ある程度仕事内容を減らして対応してもらうところもあります。

そのため、60歳以上の看護師に配慮している病院・施設を探す必要があり、面接時などに「60歳以上の看護師がどれぐらい働いており、現在何歳か」などを確認すると良いでしょう。

定年後の看護師が多く働いている病院（施設）は、定年でも働きやすく、職員のことを考えてくれる職場と認識して良いでしょう。

職場の待遇を確認する

定年後の看護師が再就職した後の給与は、金額が減ってしまうところが多いです。中には年齢関係なく、その他の看護師と同じ時給の場合があるため、しっかり確認しておきましょう。

冒頭でも説明しましたが、65歳~69歳の看護師平均年収は、3,939,400円、70歳以上は3,955,300円となっております。（看護師の年収に関しての詳細は「2023年版！看護師平均年収508万円（厚生労働省 賃金構造基本統計調査）」）

複利厚生の対象範囲を確認する

看護師が定年後の再就職の際は、常勤採用ではなく非常勤採用になることが多く、福利厚生も受けられるものと受けられないものが発生するため、確認することが必要です。

また、（正職員としての採用でも）福利厚生等は通常の正職員の看護師と異なる場合もあるため、働く時間・日数と合わせて必ず確認しておきましょう。

不明な点は面接時に聞くと良いでしょう。

嘱託職員（社員）に定義はない

60歳以上の場合、嘱託職員（社員）として再雇用、または採用される場合が多いと思いますが、正社員や契約社員のように明確な定義がありません。

つまり、各施設により「嘱託職員」の待遇が全く違う可能性が高いです。

そのため、嘱託職員（社員）の契約内容は病院・施設によって違うため、「分かっている」と思わずに勤務形態や雇用形態を必ず確認しましょう。

まとめ

看護師が定年後に再就職できる職場は、自分の体力や経験などが影響してくるため、再就職する際はよく考えて決める必要があります。

看護師の定年後の再就職には、働く場所や無理のない環境を選ぶことも大切であり、体力面や精神面を考慮しつつ、条件の良い職場を見つけて、よく自分自身と相談しながら決めていきましょう。

60歳以上の看護師は、他の看護師よりも経験、知識がありコミュニケーション能力に長けている場合が多く、その特徴をフルに生かして、再就職を行いましょう。

あなたを必要としている職場が必ずあるはずです。

定年後に再就職したい場合の参考になれば幸いです。

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参考文献等

• 厚生労働省：探検・発見・看護！
• 日本看護協会：看護師のワーク・ライフ・バランス
• 厚生労働省：看護職員の現状と推移
• 厚生労働省：看護職員就業状況等実態調査結果
• 厚生労働省：看護師のキャリアと働き方支援サイト
• 厚生労働省：いきいき働く医療機関サポートWebいきサポ
• 職業紹介優良事業者認定制度
• 適正な有料職業紹介事業者の認定制度
• 労働基準法 | e-Gov法令検索
• 職業安定法 | e-Gov法令検索