看護師の体験談
企業医務室で働く看護師の仕事内容と体験談
企業医務室は看護師に人気がありますが、求人も少なく、狭き門となります。
そのため、私が体験した企業医務室求人の探し方から、仕事内容やメリット・デメリットも含めて、企業医務室に転職を目指す看護師の方に向けての情報を提供していきます。
少しでも、確認いただき皆さまの転職のチャンスが広がるよう、詳しく説明していきます。
執筆・監修看護師執筆・監修看護師
- エリア：東京都在住
- 保有資格：看護師、保健師、衛生管理者1種
- 施設経験：大学病院、クリニック、企業内健康管理室（企業医務室）、学校保健室
- 専門分野：呼吸器内科、内分泌代謝内科、眼科（レーシック）
病院や企業で看護師、保健師、衛生管理者1種の医療職として勤務。キャリア約10年以上。病院では呼吸器、糖尿病患者様の看護、企業では主にメンタルヘルスを中心に働いておりました。また、看護師・保健師の資格を活かして企業内健康管理室（企業医務室）、学校保健室にも勤務していました。
企業医務室の看護師1日のスケジュール
私が勤務した経験がある企業医務室は、「外資系の企業医務室」と「工場内の企業医務室」です。
多少内容が異なるため、2つのパターンの企業医務室で働く看護師1日のスケジュールをご紹介します。
外資系の企業医務室勤務
| 9時30分 | ・出社 ・休養室の環境整備 ・メールチェック ・来室者対応 |
|---|---|
| 10時00分～ | ・産業医対応 ・面談者のご案内 ・復職面談、復職判定会議への参加 ・部課長との面談、フォロー |
| 12時30分～ | ・昼休憩 |
| 13時30分～ | ・メールチェック |
| 14時00分～ | ・健康相談（面談者1～3名） ・長時間労働対象者面談 |
| 15時00分～ | ・記録 ・お問合せメールへの返信対応 |
| 16時00分～ | ・人事部との打ち合わせ ・情報共有 （メンタル、休職者、フォロー社員、長時間労働の状況） |
| 17時00分～ | ・健康診断事後措置の対応 ・その他処理 |
| 18時00分～ | ・退社 |
以前、私が勤務をしていた会社では、健康診断前後やストレスチェック実施前後等の繁忙期には1～2時間程度（20-40H/月）の残業がありました。
工場内の企業医務室勤務
| 8時30分 | ・出社 |
|---|---|
| 8時45分～ | ・健康管理室内での朝礼 ・診療所の準備 ・休養室の環境整備 ・薬のチェック |
| 9時00分～ | ・診療所対応 ・問診や検査介助 ・薬の処方 ・記録等 |
| 12時00分～ | ・休憩（社員食堂利用） |
| 12時45分～ | ・担当部署の職場巡視 ・衛生管理者とのミーティング |
| 14時00分～ | ・メンタル相談or保健指導（15分/人：4-5名） ・記録 |
| 17時00分～ | ・健康管理室内での夕礼 |
| 17時15分 | ・退社 |
自分の受け持ちのメンタルフォロー者の数、突発の救急対応によって残業時間が変動します。
外資系企業での勤務も、工場勤務でも、健康管理室の多くは、年間と通すと繁忙期を除いて、定時退社が可能な仕事でした。
企業医務室で働く看護師の仕事内容
次に具体的な仕事内容に関して、私の体験を交えながら説明していきます。
企業医務室で働く看護師の仕事内容として、社員の健康管理（フィジカル＆メンタル）、会社全体の安全衛生活動、会社全体の救急対応、社員の休職管理と復職支援が挙げられます。
所属(勤務)する企業の事業内容により、看護師の企業医務室業務も多少異なる部分がありますが、具体的には以下の通りです。
| 仕事内容 | 仕事内容の詳細 |
|---|---|
| 社員の健康管理 （フィジカル＆メンタル） |
|
| 会社全体の 安全衛生活動 |
|
| 会社全体の 救急対応 |
|
| 社員の休職管理と 復職支援 |
|
（企業版の保健室をイメージしていただければ分かりやすいと思います。）
繁盛に救急対応が起こるわけではありませんが、社員3,000人以上の会社の場合、何かと走り回ることも多くなりがちでした。
また、その他の仕事内容を以下で具体的に説明していきます。
長時間労働者の産業医面談調整
看護師は、長時間労働とピックアップされた対象者（会社で決められた時間数以上の長時間労働対象者）に、産業医面談および健康疲労度チェックを案内します。
申し出があった社員については、産業医面談を調整し、産業医より、意見書（残業禁止等の就業制限）の発行を行ってもらいます。
意見書が発行された社員のその後の状況について、企業医務室で働く看護師はフォローアップを行うことが仕事になります。
ストレスチェックの実施、実施後のフォロー
会社内で実施するストレスチェックのフローを、人事部、産業医と相談し、企業医務室の看護師が作成します。
また、ストレスチェック実施後、高ストレス者対応するフォロー業務も看護師が行います。
ハラスメントの相談対応業務
企業内で、セクハラやパワハラを受けた社員より相談があった場合、人事部と連携し、会社としてどう対応するか検討することも、看護師の仕事になります。
セクハラやパワハラ被害を受けた社員の心のケアを、人事部や各部署と連携しながら看護師が行っていきます。
人事部と連携し欠勤が多く目立つ社員のフォロー
会社規定以上の欠勤や体調不良による休みが目立つ社員について、部署および人事部と連携し、健康面より看護師がフォローを行うことが仕事です。
具体的には、該当部署と人事部の判断により、健康面のサポートが必要な場合、企業医務室の看護師に連絡が入ります。
看護師は、社員の通院状況や内服状況を確認することや、復職後の社員のフォローアップを行います。
健康教室やセミナーの開催・運営（数回/年）
健康教室やセミナーの開催・運営を行うのも、企業医務室で働く看護師の仕事です。
多くは、年間計画で決められており、最近のトピックスは主に「メンタルヘルス関連」や「長時間労働による健康への影響」、「感染管理」などがテーマに挙がります。
また、健康教室やセミナーは、外部講師が行う場合もあれば、社内スタッフや企業医務室の看護師が行う場合もあります。
健康だよりの作成（1回/月）
企業医務室で働く看護師は、毎月1回、「健康だより（社員の健康な暮らし・仕事に役立つ様々な情報）」を作成、提供することが仕事内容となります。
勤務する企業や企業医務室に、複数看護職が在籍している場合、「健康だより」を交替で担当し、作成するところが多いです。
ただし、勤務する企業において看護師が、1人の場合、毎月1人で健康だよりの作成を行う必要があります。
作成した「健康だより」は社内イントラネットや掲示板へ掲載されます。
企業医務室で働く看護師は、勤務期間が長くなればなるほど、健康だよりのネタを考えることにとても苦労します。
企業医務室で働いて感じた看護師のメリット
私が企業医務室に看護師として勤務し、働いて感じたメリットを説明していきます。
プライベートが充実させやすい
企業医務室で働く看護師の一番のメリットは、繁忙期でも基本的には日曜日は必ず休みのため、シフト勤務のように1か月前や2週間前にならないと勤務日が分からないということがなく、プライベートを充実させやすいことが挙げられます。
また、一般の社員と同様に、平日は有給を使用して休みを取ることも可能です。
プレッシャーもある分、やりがいも大きかった
企業医務室は、会社の安全配慮義務について責任のある部署のため、そこで働く看護師やスタッフは、社員や会社全体の健康状態をアセスメントし、日々活動しています。
看護師として、サポートをしている部署のパフォーマンスが向上することや、社員の笑顔が見られたときに、自分たちの役割の重要性を感じることが多かったです。
看護師として、休職から復帰された社員の方から感謝されることや、所属上長より相談されることもあり、私はやりがいを感じました。
しかし、長時間労働による、うつ病のケース等の時は、現状について詳しく聞かれることもありました。特に社員との面談の記録に関しては、産業医と共に注意しながら、なるべく詳しく記載をする必要があり、プレッシャーを感じることもありました。
ライフステージが変わる瞬間に関われること
社員自身のライフスタイルの変化により、健康への意識が変わることや、看護師のアドバイスにより、部下や同僚への関わりに変化もありました。
企業医務室の看護師として、ひとりの人間として、社員一人ひとりの変化を共有できることは、私にとって、とても嬉しいことでした。
具体的には、禁煙指導に関わっていた社員が、自分の孫の誕生をきっかけに禁煙を始める、結婚をきっかけに仕事に対する考え方や、働き方が変わった方などが挙げられます。
業務の工夫や調整が楽しく感じる
企業医務室看護師の仕事内容は、毎年のことであるため繁忙期の期間を想定することができました。
そのため、繁忙期に備え自分の中での業務調整がしやすく、慣れてくると楽しくなります。
バースデイ（誕生日月）健診や外資系のように、中途採用が常にある状態の企業では、1年中繁忙期のように健康診断のご案内から、事後措置に追われているということもあるので注意が必要です。
勤務している企業の健康診断の在り方によっても、繁忙期は変わってきます。
企業医務室で働いて感じた看護師のデメリット
実際に企業医務室で、看護師として働いて感じたデメリットを紹介いたします。
平日の有給を取ることが難しかった
企業医務室は看護師が1名～2名の場合がほとんどで、平日の有給を取ることが難しく、デメリットだと感じました。
平日有休を取得する場合には、看護師不在の対応について、あらかじめ社内ルールや対応を決めてある場合がほとんどでしたが、人事部や総務部の安全衛生担当者と連携する必要があり、とても手間がかかりました。
また、入社する前の説明で「平日に不在にならないように」と言われ、休みが取りづらい状況を感じました。
補足説明
看護師や事務の方など、複数名で健康管理室を運営している場合は、月に1日有給を必ず取得するよう会社（上司）から指示があり、公平になるよう看護師間で有給取得の順番を回していた会社もあります。
それぞれの会社や、健康管理室の規模にも影響されるため、求人を選ぶ場合は確認しておくと良いと感じます。
産業医と看護師の人間関係に悩む
企業医務室で仕事をしていく中で、産業医との関わりは非常に多く（指示、報告、相談等）、さらに産業医の人数も少ないことが多いため、自分の考え方とあまりにも違いすぎる場合や、相性が合わない産業医であると、自分がストレスを感じることが多かったです。
また、企業医務室に勤務をする看護師の数も少ないため、苦手な看護師と同じ場所で一緒に仕事をしていくことは、人間関係で悩む原因になり、デメリットに感じる方もいます。
補足説明
看護師等のスタッフが複数名、企業医務室に在籍している場合でも、女性が多い職場環境に変わりはありません。
小さい子供がいて、保育園のお迎えで残業が出来ない場合の時も、周囲が残業をする中で自分だけが早く帰りづらかったりします。
組織の中では優先順位が低い仕事
会社で働く人の多くが健康管理の重要性については、温度差がありました。
そのため、活動に対して十分な予算組みがされない場合や、健康管理室の社員の数も必要最低限、もしくはそれ以下の人数で勤務をしないといけないことが多い印象で、デメリットに感じました。
企業医務室や社員の健康管理については、直接的に利益を上げられる部署ではなく、人件費や運営費がかかる部署（経費）とみられることが一般的です。
看護師としてのスキルは低下する
企業医務室で働く看護師は、パソコンの前で頭を使うことや、業務上、部長や課長など忙しくされている方や、役職の方と話しをする機会が多くなるため、気を遣うことが多い仕事でした。
そのため、病棟などの看護師業務と違い、疲労感を感じることが多くなります。
看護師本来の仕事ではなく、保健師の仕事を企業で行うため、看護師としての技術はあまり役に立たず、看護スキルは低下することがデメリットです。
企業医務室の看護師求人を探すコツ
企業医務室の看護師は、就業環境に恵まれていると言われる一方、求人数が極端に少ないという難点もあります。
求人数が少ない理由としては、
- 企業で1人、又は2人の看護師しか雇用していない
- 環境が良いため、退職や転職が頻繁にない
上記の理由で、新規採用の形で募集をかけるケースはごく限られており、欠員が生じた際の補充などのチャンスを狙うことになります。
（社員の退職により、正社員で採用がかかる場合もあります。）
そのため、看護師求人を常に把握しておく必要があり、簡単なインターネット検索で求人を見つけられるほど甘くありません。
おすすすめの方法は、転職会社（転職エージェント）を通じて、非公開求人を狙い、より早く求人見つける（紹介してもらう）など、情報収集が鍵となります。
看護師資格のみで採用される場合も多い
上記で説明した、企業医務室の仕事内容を見ると、「保健師の仕事」がメインとなります。
そのため、企業医務室へ転職を考える場合、保健師の免許が必要だと思う方も多いと思いますが、必ずしも保健師資格が必要なわけではありません。
雇用する企業により、募集要項は様々であり、看護師資格のみで採用されるケースも多いです。また、保健師資格よりも経験が求められる場合もあります。
保健師資格があった方が、有利に進む場合もありますが、採用する企業によるため、諦める必要はないでしょう。
希望条件はあまり望まないこと
病院やクリニック、介護施設へ転職経験がある看護師の方は特に注意が必要ですが、一般企業の場合は看護師の希望条件などは特に聞いてくれませんし、聞き入れて貰えることもありません。
募集要項に記載がある内容や、面接時の回答内容がすべてとなり、交渉もありません。看護師求人に困っていないため（看護師が不足していないため）だと思われます。
そのため、病院やクリニックに転職するイメージで、自分の希望条件を伝えると、落とされる場合の方が多いため、注意してください。
非公開求人を狙うこと
正社員で雇用される企業医務室看護師は非公開求人となる場合がほとんどです。
その理由として、「看護師に人気があり、応募が殺到する」ためです。（企業側としては、数十から数百以上の応募を管理することが手間だと考えるからです。）
また、特に企業医務室求人の中でも、給与や待遇などの条件が良い場合などは、必ず非公開求人となります。
企業医務室求人が非公開で出る転職サイトは、大手企業とつながりがある看護師転職サイトが多く出る傾向にあり、転職サイトの選択も重要となります。
正社員だけではなく派遣も視野に入れること
企業の医務室求人は看護師の求人として「派遣」で出る場合も多いです。
例えば、「医務室求人の正看護師が産休中」など産休代行派遣などで求人が出ます。
一番良いのは、正社員として採用されることですが、未経験の場合は派遣からスタートすることも、おすすめです。
理由として、派遣で半年や1年間、企業医務室看護師に勤務することで自分の実績・経験となり、次の転職先の正社員へのステップにもなります。
（正社員採用では、企業医務室経験を求められる場合もあります。）
求人がない場合は出るまで待つこと
「企業看護師求人を探したけどなかった」と言う場合でも、求人を待つことで、見つかることもあります。
待ち方としては、登録した看護師転職サイトの担当者などに、企業看護師求人が出たら転職や面接を、すぐ希望する旨をしっかりと伝えておきましょう。
そのため、なるべく複数の看護師転職サイトに登録しておいた方が良いでしょう。
看護師転職サイト等の担当者も仕事のため、転職を希望しない看護師には連絡はしませんが、「転職や面接をすぐ希望する旨」を伝えておけば、すぐに転職を決断してくれる看護師だと思うため、比較的連絡を行ってくれやすいといえます。
私はこの方法で連絡をもらったことが数回あります。
私はこの方法で連絡をもらったことが数回あります。
企業医務室の看護師求人が多い転職サイト
上記の「企業医務室の看護師求人を探すコツ」で紹介しましたが、求人数は少ないため、正社員や派遣も含めて、企業医務室の看護師求人を探してもらいましょう。
以下は、企業医務室の看護師求人を紹介された経験がある看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）です。
3社程度は登録を行い、求人が無い場合には、担当者に待つことを伝え、声を掛けてもらいましょう。
看護師求人数No.1！レバウェル看護
| 転職相談 | 面接対策 | 条件交渉 | 退職相談 |
|---|---|---|---|
 | | | |
| サイト名 | レバウェル看護（旧：看護のお仕事） |
|---|---|
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 公開求人数 | 153,588件 （2024年4月1日時点） |
| 非公開求人 | 豊富 |
| 対応職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師 |
| 対応 雇用形態 | 常勤(夜勤有り)、日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤専従パート、非常勤、派遣、紹介予定派遣 |
| 対応施設 | 総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園、検診センター |
| 対応 診療科目 | 内科、精神科、心療内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、産婦人科、眼科、歯科、美容外科、美容皮膚科 |
| 対応配属先 | 病棟、外来、施設、訪問、手術室(オペ室)、透析、内視鏡 |
| 対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 特徴 | ・看護師の転職求人が豊富 ・転職支援サービスが手厚い ・転職の相談から行える ・院内・施設内情報に強い |
レバウェル看護（旧 看護のお仕事）は、看護師転職サイトの中でも、断トツに看護師求人が豊富で、かつ正社員や派遣社員の雇用形態にも対応しています。
過去に企業医務室の求人が出たことも多く、必ず利用しておきたい看護師転職サイトです。
また、転職支援サービスも充実しているため、初めて企業面接を受ける方は、活用しておきましょう。
公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/
非公開求人豊富！マイナビ看護師
| 転職相談 | 面接対策 | 条件交渉 | 退職相談 |
|---|---|---|---|
| | | |
| サイト名 | マイナビ看護師 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公開求人数 | 81,127件 （2024年4月1日時点） |
| 非公開求人 | とても豊富（保有求人全体の約40％非公開） |
| 対応職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師、ケアマネジャー |
| 対応 雇用形態 | 正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託その他 |
| 対応 勤務形態 | 常勤（二交替制）、常勤（三交替制） 、夜勤なし、夜勤専従 |
| 対応施設 | 病院、クリニック・診療所、美容クリニック、施設、訪問看護ステーション、看護師資格・経験を活かせる一般企業、治験関連企業（CRA、CRCなど）、保育施設 、その他 |
| 対応 診療科目 | 美容外科、小児科、産科、婦人科（レディースクリニック）、整形外科、循環器内科、心療内科、消化器外科、心臓血管外科、スポーツ整形外科、脳神経外科、眼科、形成外科、消化器内科、歯科、精神科、血液内科、外科、内科、神経内科 |
| 対応配属先 | 病棟、外来、手術室、内視鏡室、ICU、透析、救急外来、訪問看護、管理職の仕事 |
| 対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 特徴 | ・転職の相談から行える ・キャリアアドバイザー親切丁寧 ・退職交渉も可能 ・企業系のレア求人を豊富に保有 |
さらに、マイナビグループは、大手企業と付き合いも長く、企業医務室の看護師求人を非公開で保有している場合があります。
正社員で企業医務室の看護師を目指す場合は、合わせて活用しておきましょう。
公式サイト：https://kango.mynavi.jp/
非公開求人多数！ナースではたらこ
| 転職相談 | 面接対策 | 条件交渉 | 退職相談 |
|---|---|---|---|
 | | |  |
| サイト名 | ナースではたらこ |
|---|---|
| 運営会社 | ディップ株式会社 |
| 公開求人数 | 95,765件 （2024年4月1日時点） |
| 非公開求人 | 豊富 |
| 対応職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師 |
| 対応 勤務形態 | 常勤、非常勤、日勤のみ、夜勤専従 |
| 対応施設 | 病院、クリニック、介護施設、デイサービス、訪問看護、企業その他 |
| 対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 特徴 | ・非公開求人が豊富 ・希望条件に合う求人が見つかりやすい ・希望する病院・施設へ転職可能な逆指名転職がある |
ナースではたらこも、バイトルなどのサイトも運営している、上場企業のディップが運営しています。
看護師求人は、非公開求人も豊富で、大手企業とのつながりもあります。
マイナビ看護師と同じく、正社員で企業医務室の看護師を目指す場合は、合わせて活用しておきましょう。
公式サイト：https://iryo-de-hatarako.net/
企業医務室の派遣ならMCナースネット
| 転職相談 | 面接対策 | 条件交渉 | 退職相談 |
|---|---|---|---|
| | | |
| サイト名 | MCナースネット |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社メディカル・コンシェルジュ |
| 公開求人数 | 18,544件 （2024年4月1日時点） |
| 非公開求人 | とても豊富 |
| 対応職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師 |
| 対応 雇用形態 | 常勤、派遣、非常勤・パート、委託 |
| 対応施設 | 病院、クリニック、訪問看護、デイサービス、訪問入浴、介護施設、企業、コールセンター、ツアーナース、巡回健診、学校・保育園、行政、イベント、薬局、その他 |
| 対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 特徴 | ・全国26拠点 ・派遣と常勤（正社員）求人に強い ・全国の求人が豊富 ・基本的にほとんどが非公開求人 |
MCナースネットは、産休代行派遣などで、企業医務室の看護師求人が出る場合があります。
企業医務室の看護師として、経験を積みたい場合や、保健師資格を持っており、保健師としての活動実績が欲しい場合は、必ず活用しておきましょう。
公式サイト：https://mc-nurse.net/
まとめ
企業医務室で働く看護師のイメージはどのようなものでしたでしょうか。
私が実際に企業医務室で働いて感じたことをまとめると、以下の通りです。
| 働いて良かったこと |
|
|---|---|
| 働いて辛かったこと |
|
企業医務室で看護師として働き、楽しいことは沢山ありましたが、その分辛いことも多かったのが現実でした。
しかし、医療現場では経験できない関わりや、スキルアップができる勤務場所だと私は感じます。
実際にこれから企業医務室で勤務をされる方は、病院という医療現場との違いに最初は驚くことや、とまどいもありますが、成功も失敗も全て自分の経験として前向きに受け止められ、ご活躍されることを祈っております。
このサイトの運営者情報
| 運営会社 | 株式会社peko |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://peko.co.jp/ |
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目1-16 BIビル6F |
| 代表取締役 | 辻 昌彦 |
| 設立 | 2015年6月 |
| 資本金 | 14,000,000円 |
| 事業内容 |
|
| 厚生労働大臣許認可 | 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-314509 （厚生労働省職業安定局： 職業紹介事業詳細） 特定募集情報等提供事業：51-募-000760 |
| 連絡先 | 03-5324-3939 （受付時間：休日、祝日を除く10:00~17:00） |
| お問い合わせ | https://peko.co.jp/inquiry |
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