神應透析クリニックの看護師評価

  • 総合評価 : なし

  • クリニック

  • 長野県松本市筑摩2丁目17番5

神應透析クリニックで働いた経験がある看護師の評価やアンケート調査結果を掲載しています。また、評価やアンケートは、対象の病院口コミ投稿後に行うことが可能です。

  • クリップクリップ

  • ポイント利用ポイント利用

0%

オススメできる

回答数:0人

0%オススメできる
0%どちらでもない
0%オススメしない

評価の詳細

総合評価0.0

2021年の総合評価: -

2020年の総合評価: -

2019年の総合評価: -

年収・給与

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 0.0

福利厚生

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 0.0

教育制度・研修制度

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 0.0

設備・綺麗さ

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 0.0

経営方針・看護方針

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 0.0

ライフワークバランス

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 0.0

アンケート結果

Q残業(時間外労働)は多いですか?

100%

どちらでもない

Q休日・休暇は多いですか?

100%

どちらでもない

Qママさんナースは多いですか?

100%

どちらでもない

Q中途採用の看護師は多いですか?

100%

どちらでもない

働く年齢層

最終更新日:1970年01月01日

この評価は、看護師の評価に基づいて集計しております。
評価の詳細や集計の詳細は当サイトで保証するものではございません。

  • クリップクリップ

  • ポイント利用ポイント利用

施設情報

施設名称 神應透析クリニック
住所 長野県松本市筑摩2丁目17番5
アクセス 松本駅 徒歩 30分
病床数 19床
特長 血液透析治療を主とする施設として、患者さんに今出来る最高の治療を提供することを目指し、スタッフ一同頑張っている施設です。その為の教育及び研修等を受ける事が出来ます。
従業員等 グループ全体:76人
施設人数:76人
(内女性の人数:51人)
施設パート数:12人
設立・その他 設立年:平成18年
労働組合:なし
就業規則:あり
育児休業実績:あり
介護休業取得実績:なし

口コミがある近隣の病院

医療法人 アイセンター

飯田中央眼科
  • 総合評価 : なし( 9 )

コメント クリップ
  • クリニック

  • 長野県飯田市鼎名古熊567番地1

看護師以外に、広く一般業務を行う事務と、受付担当の医療事務が働いていました。 スタッフは総勢15名程度で、看護職とその ... (残り 233 文字)

医療法人 研恵会

ふじた形成外科・皮膚科クリニック
  • 総合評価 : なし( 8 )

コメント クリップ
  • クリニック

  • 長野県松本市中央4丁目9番51号 イオンモール松本晴庭3F

医師1名、受付事務3名、看護師(パート含め)6名編成でした。医師はスタッフ間の関係に口を出すことはなく、開院時から在籍し ... (残り 82 文字)

日比優一クリニック
  • 総合評価 : なし( 1 )

コメント クリップ
  • クリニック

  • 長野県上田市上田原字殿海道158番地1

当時、パート勤務で数ヶ月仕事をしました。 Drがとても厳しいというのは、看護師仲間の中でもとても有名な話でした。また、 ... (残り 238 文字)

増田医院
  • 総合評価 : なし( 9 )

コメント クリップ
  • クリニック

  • 長野県佐久市岩村田2381-12

日曜日と、木曜午後、土曜午後が休診です。フルタイム勤務の場合は、1日休みは日曜日のみになります。 日々、残業は若干 ... (残り 123 文字)

やざわ虎クリニック
  • 総合評価 : なし( 8 )

コメント クリップ
  • クリニック

  • 長野県諏訪市高島1丁目21-14

木曜日と土曜日は午後休診、日曜祝日はカレンダー通りの休みになります。年末年始、お盆休暇もあります。市内で当番医が3~4ヶ ... (残り 119 文字)

  • 長野県の正看護師平均年収

長野県
471万円

全国平均
498万円

  • 長野県で働く看護師の平均年収は、

    4,715,200です。

  • 47都道府県では長野県の年収は、

    35です。

平均年齢 41歳
勤務年数 10.2年
平均月収 333,500円/月
平均賞与 713,200円/年

(参照「令和3年(2022年)賃金構造基本統計調査」より)

(平均年収の計算式:「きまって支給する現金給与額」×12ヶ月+「年間賞与・その他特別給与額」)