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  • 松下会

東生駒病院の看護師求人情報

  • 総合評価:

  • なし

  • 一般病院

  • 奈良県生駒市辻町4番1

医療法人社団 松下会 東生駒病院が募集している看護師求人情報を一覧で8件、掲載しています。

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求人件数8件

求人番号4492525

正看護師

  • 時給 1500円〜 1700円
  • 病棟・正看護師 / 非常勤

  • 高給与
  • 日勤のみ
  • 住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 駐車場あり
  • 寮あり
  • 看護のお仕事

  • -10ヶ月前

求人番号3661167

正看護師

  • 月収 231500円〜 (手当含む)
  • 病棟・正看護師 / 日勤常勤

  • 日勤のみ
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 駐車場あり
  • 寮あり
  • 看護のお仕事

  • -1年前

求人番号14022

看護師

  • 月給26.9~35.8万円
  • 病棟 ・常勤(夜勤あり)

いつの時代にも「思いやりの心」を!

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • 寮or住宅手当あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 電子カルテなし
  • ナース人材バンク

  • -2年前

求人番号1212836

正看護師

  • 月収 260000円〜 300000 円 (手当含む)
  • 病棟・日勤常勤 / 正社員

  • 4週8休以上
  • 日勤のみ
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 駐車場あり
  • 寮あり
  • 看護のお仕事

  • -2年前

求人番号87364

准看護師

  • 月収 204700円〜 280000 円 (手当含む)
  • 病棟・常勤(夜勤有り) / 正社員

通勤スタイルが選べて便利!生駒市にある福利厚生充実の病院

  • 2交替
  • ブランク可
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 駐車場あり
  • 寮あり
  • 看護のお仕事

  • -2年前

求人番号2347

正看護師

  • 月収 269500円〜 358000 円 (手当含む)
  • 病棟・常勤(夜勤有り) / 正社員

完全週休2日、年間休日123日!福利厚生充実のリハビリテーション病院でのお仕事!

  • 2交替
  • ブランク可
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 駐車場あり
  • 寮あり
  • 看護のお仕事

  • -2年前

求人番号2037

正看護師/夜勤あり/常勤/病棟

  • 月給214,500円〜364,500円
  • その他

【福利厚生充実♪年間休日123日!】ワークライフバランスを大事にする病院です

  • 託児所付き
  • 未経験可
  • 車通勤可
  • ナースではたらこ

  • -2年前

求人番号247744

【生駒市/近鉄奈良線】 休日数多め♪脳疾患の方がメ…

  • 【月収】29.4万円~程度【年収】430万円~程度
  • 病棟・正社員

【生駒市/近鉄奈良線】休日数多め♪脳疾患の方がメインの回復期リハに力をいれる病院です<看護師>

  • 未経験歓迎
  • 復職・ブランク可
  • 寮・借り上げ住宅あり
  • 4週8休以上
  • マイカー通勤可・相談可
  • 残業10h以下
  • 年間休日多め
  • 二交替
  • 積極採用中
  • マイナビ看護師

  • -2年前

施設情報

施設名称 医療法人社団 松下会 東生駒病院
住所 奈良県生駒市辻町4番1
アクセス 近鉄奈良線「東生駒」駅 徒歩 10分
病床数 121床
診療科目 内科、小児科、リハビリテーション科
特長 地域の患者様・利用者様を第一に考え、いつの時代にも「思いやりの心」を大切に、職員一丸となって行き届いた医療・介護サービスを目指しています。
従業員等 グループ全体:556人
施設人数:183人
(内女性の人数:126人)
施設パート数:15人
設立・その他 設立年:昭和60年
労働組合:なし
就業規則:あり
育児休業実績:あり
介護休業取得実績:あり

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  • 奈良県の正看護師平均年収

奈良県
516万円

全国平均
498万円

  • 奈良県で働く看護師の平均年収は、

    5,163,500です。

  • 47都道府県では奈良県の年収は、

    13です。

平均年齢 37.2歳
勤務年数 8年
平均月収 360,100円/月
平均賞与 842,300円/年

(参照「令和3年(2022年)賃金構造基本統計調査」より)

(平均年収の計算式:「きまって支給する現金給与額」×12ヶ月+「年間賞与・その他特別給与額」)