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施設の種類：一般病院 病床数：269床
所在地：岡山県倉敷市白楽町250
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最終更新日：2024年3月18日
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看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、倉敷成人病センターへの転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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施設の種類：一般病院
病床数：145床
所在地：岡山県岡山市東区金岡東町1丁目1-70
施設の種類：一般病院
病床数：129床
所在地：岡山県岡山市中区倉田503-1
施設の種類：一般病院
病床数：20床
所在地：岡山県岡山市東区西大寺南2丁目5-18
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：岡山県岡山市北区万成東町3-1
施設の種類：一般病院
病床数：98床
所在地：岡山県和気郡和気町和気277
施設の種類：一般病院
病床数：179床
所在地：岡山県勝田郡勝央町黒土45
施設の種類：一般病院
病床数：122床
所在地：岡山県倉敷市玉島阿賀崎2-1-1
施設の種類：一般病院
病床数：58床
所在地：岡山県加賀郡吉備中央町宮地3336-15
施設の種類：一般病院
病床数：128床
所在地：岡山県岡山市中区倉田677-1
施設の種類：一般病院
病床数：148床
所在地：岡山県笠岡市横島1945
看護師の口コミ一覧24
職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
私立病院であり長期に渡り勤務しているスタッフが多く、定年前のスタッフも多い。且つ総合病院ではないのでスタッフ数がそこまで多くないため、全体的にどの病棟もアットホームな雰囲気である。
地元出身のスタッフが多く、家族のように気さくに話し掛けてくれる上司や先輩が多い。プライベートでも食事に出掛けたり旅行に出掛けたりできるような温かい人間関係が魅力であると思う。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
新人教育に力を注いでおり、GWが明けるまでは病棟で勤務することはない。それまでは毎日新人のみで講義を受けたり演習を行ったりする。
レポートを提出したりグループワークを行ったりする日々が続く。夏には新人で宿泊学習があり、動機の絆はかなり深まると思う。産婦人科の強い病院であるため、新人約30名のうち7?8名が助産師である。
2年目以降も院内研修、院外研修共に充実しており、希望を出せば積極的に院外研修に行かせてもらえる。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休日は平均して8日/月（最大10日/月）、基本的に休暇はあまり取れない。年数が上がると、夏休みなどの長期休暇や有給休暇が申請できるようになる。
日勤の残業は平均3時間ほど、夜勤（二交代制）の残業は2時間ほどである。（イレギュラーがなければ）月の残業時間は平均して30?50時間ほどである。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
病棟にも依るが、チームナーシング制やペアナーシング制を取り入れていないため、ほぼ単独行動である。
病床数48床数に対して、日勤スタッフが6名ほど、うち1名は手術担当にて受け持ちを持たないなど、1名当たりの受け持ち患者数が思ったよりも多い。
入院が毎日1?2名付き、入院日数にも厳格であるため患者の入れ替わりが激しい。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
私立ということもあり、経費には敏感である。例えば採血は基本的に真空管採血を望まれ、翼状針を用いることはあまり勧められない。
在庫管理を徹底し、破棄が少なくなるように随時声掛けを行っている。病室の設備は十分なほどであり、詰所内の設備も十分であると思う。
モニターやPCに困ったことはない。手術の機材なども最新のものを取り入れている印象である。空調も完備されている。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
大卒入社で、新卒の年収の総支給が約450万円で、3年目に約520万円だった。卒業した学校によって基本給が異なる。
日給月給であるため、欠勤があると減給されるシステムとなっている。欠勤に対して有給が充てられることはほとんどない。
皆勤手当てがあり、5000円/月である。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
ベネフィットステーションに加入しており、普段から飲食店などで割引を利用することができる。家賃補助の支給がなく、その分月給が高いと感じる。交通費は支給されるので、実家から公共交通機関で出勤している場合が最も貯金ができると思う。
徒歩や自転車も、僅かではあるが交通費が支給される。健康増進手当という、自家用車以外で通勤した場合に付く手当が5000円/月である。
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経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
ひとりひとりにやさしい看護をモットーに看護が行われており、ホテルライクの医療・看護が提供されている。病室は全室個室であり、ベッドは木目調、食器は陶器と、温かい心を持っておもてなしをするという精神が中心である。
院内にも壁に掲示物をせず、床に順路を貼らず、困っている人がいたら進んで声を掛けて口で案内するようにと、新人の頃から指導される。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
福利厚生は外部のサービスに委託されているものがありましたが、そのサービスを使う事はあまりありませんでした。
外部のサービスは都会でなら利用しやすいサービスばかりでした。しかし、月上限はありますが職員の受診や処方は手当がでるので、健康管理においては気を付けやすい環境でした。
寮は古い寮がありましたが、今はつぶれてしまっています。私が在籍していた頃、家賃手当は全くありませんでしたが、現在は少し手当がついたとの噂も聞いています。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
病院全体ではラダー制度を導入されており、年に数回人事考課の評価があります。上司との面談がありますが、正直ラダー制度が働く上で有意義に利用されていたかというのは少し疑問です。
新人が毎年沢山来る病棟でもあったため、病棟の教育制度はしっかりしていました。定期的に勉強会や急変時のシミュレーションなどのプログラムも組まれており、新卒で入った私には大変有意義な勉強会を沢山聞くことができました。
また、事例検討が必要な事例が起こった際にも病棟で積極的に共有されています。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休日は年間120日程度と満足できるくらいの休日数でした。
夏休みや冬休みといった制度はないため、連休はとりづらかったですが入職3年目以降はリフレッシュ休暇という連休を取れる制度も使えます。
有給の消化になるため有給がある前提にはなりますが…。残業は部署にもよるとは思いますが、自分の働いていた部署は無駄な残業はありませんでした。
職場の雰囲気が仕事を早く終わらせて定時に帰ろうという雰囲気が強かったため、帰れる人は帰ろうという雰囲気で働きやすかったです。フレックス制度もあるため、月の中で残業をした時間分、帰れる日は残業分の時間を使い早めに帰ることができたりと、自由度の高い環境でした。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
新卒として入職しましたが、入職後に感じたギャップはそんなにありませんでした。
専門的な診療科で働いており、忙しい時はその忙しさに疲労することもありましたが、忙しさの中でも自分がしたい看護をしてもらえるよう上司の方々も配慮してくださる事が多かったので、ギャップを感じる事はありませんでした。
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経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
ホテルのような病院を目指しているという病院の方針もあり、綺麗な環境で仕事をすることができます。
スタッフエリアはやや狭く、スタッフ数も多いためやや煩雑はしていますが許容範囲です。設備も古すぎるものなどはあまりなく、仕事をするうえでは快適に働く事ができます。
全室個室のため、廊下が広く部屋回りには少し時間を要しますが、患者さんも個室料金を頂かない部屋で快適に過ごせるのではないかと思います。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
新卒から働いている時はあまり感じませんでしたが、転職してみるとこの病院は割と給料がよかったです。
残業代や休日に勉強会や会議で出てきた時間外も、した分だけつくので見合っていないと感じることはなかったです。
また、退職金も現在の職場に比べると働いて数年でも頂く事ができるのでありがたかったです。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
部署にもよるかもしれませんが、職場の人間関係や雰囲気はとても良好でした。私の部署は院内でも有名な診療科の一つであり、スタッフ数も80人近くと多くのスタッフがいましたが、上司も先輩も後輩も仲が良く、とても雰囲気がよかったです。
気の合う先輩や後輩とはプライベートでも仲良くしていたため、楽しく仕事ができていました。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
退職の理由は地元に帰るという個人的な理由であったため、もし地元にこの病院があればずっと働いていたいと思うくらい総合的な満足度としては高い職場でした。
忙しい職場ではあるので、その忙しさについていけない方々は早期に退職される方もいましたが、その分勉強になる事も多かったです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2017年頃（正職員）
急性期病院という事は理解して入職しましたが、日勤帯、夜勤帯共に想像以上に忙しく、残業時間も多く驚きました。
ですが、若い内に急性期の忙しい病院で働くことが看護師としてのレベルの向上に繋がったと考えています。
出産をして子育てと両立するとなると、残業が多いですし、パートナーの協力や両親の協力が必要だと思います。
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職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（正職員）
看護師の年齢層は比較的低く、独身の人や子育て世代の人が多くいました。
そのため同じ部署で同年代の友人ができ、楽しく仕事することはもちろん、仕事の悩みや愚痴を聞いてもらうこともありました。結果、チームとしてうまく機能していましたし、周手術期の患者も多くいて、多忙で緊張感がある中でしたが業務にあたることが出来ました。
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設備や働く環境・2017年頃（正職員）
外観・院内共に綺麗で清潔感があり、入院棟は全室個室でした。電子カルテを導入しており、基本的に一人一台パソコンはありました。輸液ポンプやシリンジポンプの台数が多く、臨床工学技士が常駐しサポートしていました。
産婦人科が特に有名であり、メディア等でも取り上げられています。私自身も出産を経験しましたが、名医と呼ばれる先生にお世話になり、安心して出産することが出来ました。福利厚生で医療費の補助もあり助かりました。
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休日・休暇・残業など・2017年頃（正職員）
休日は完全週休二日制で年間１２１日あり、その他に有給休暇を取得することもできました。年間１回有給休暇と週休を合わせて、リフレッシュ休暇を取得することも可能でした。結婚、新婚旅行の際も、１０?１４日程度特別休暇を取得することが出来ました。
平日はほぼ１?２時間の残業がありました。しかし、土日や年末年始は基本的に入院や手術が無い為、定時又は定時より早く終業することが可能であり、フレックスタイムを取得することもできました。
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