社会福祉法人京都社会事業財団 京都桂病院 の看護師口コミ・評判

月の休日の回数は土日祝の数に準じていました。有給休暇は自分から申請するのではなく、定期の休み以外に取れる余裕があれば、科長がシフトに組み込みます。

休み希望は科長により異なりますが、基本的に月5日、その他準夜、深夜などの希望は回数制限なく希望し、連休が必要などの理由で休み希望がオーバーする時は科長に交渉していました。科長によってはひと月の間に5連休を2回取らせてもらったこともあります。

有給休暇は病棟によって異なりますが、私が勤めていた病棟では半分以上消化できませんでした。

2年は持ち越しになりますが、それ以上になると捨てることになります。
私は退職時に2ヶ月有休消化しました。

私が退職した以降人員不足により、休み希望が減っているとの声を元同僚から聞きます。残業は日によって異なりますが、多い日で2時間程度。半分くらいは定時で帰れました。

私が働いていたのは病棟ですが、約30数人の看護師と他スタッフがいました。基本的には皆で助け合って仕事をするといった雰囲気で、新人にも優しく働きやすい環境であったと思います。

しかし、中には数人、気がきつい人、理不尽に怒る人、全然仕事をしない人もいます。

そういった人達に対し、多少苛立ちを覚えることや、嫌な思いをしたこともありますが、そういったことも含めて上司に相談しやすい環境であったと思います。

時々耐えられずに精神を壊してしまうスタッフもおりましたが、最近では減っていたように思います。