日本赤十字社 高槻赤十字病院 の看護師口コミ・評判

カレンダーの休日の数と同じだけ休みがもらえるので、5月や9月は休みがかなりあります。それに加えて年休ももらえるので、休みは割としっかり確保されていると思います。

ただ、年休をもらえるかどうかはその部署の師長の采配によるので、自分の年休をすべて消化できるかどうかは部署によるという印象です。年休が21日/年　支給されます。その年に消化できなければ翌年に繰り越しが出来、2年間以内であれば消化できます。（その以降は繰り越すことが出来ません。）

休みはしっかり確保出来ているのですが、休みの日に委員会や勉強会などが重なった場合は休みでも出席する人もいました。

7月?9月の間に夏休み3日+年休2日を合わせて5日間とることが出来ますが、5日連続となる場合は事前に師長へ相談が必要でした。また、複数人休みの希望が重なった場合は、話し合い誰かは諦めなければならず、自然と若手の看護師が休みをずらすという事が多かったです。

残業は時期によって変動が大きいと思います。定時で終われる時もありますが、1?4時間の残業もあり20?30時間/月の残業をしていました。残業は申請し師長が承認すれば手当てが付きますが、あまり申請しすぎると看護部長からの指摘が入るようで、サービス残業で働いている時もありました。

他部署では、6時間以上の残業で日勤でも深夜に帰っているスタッフがあると聞きました。師長から残業が多いと指摘される部署があり、タイムカードを押して退勤の申請をしてからサービス残業として働いているスタッフもいると聞きました。

1年目は毎月、勤務時間内に2時間ほどの新人研修があります。入職時に同期はいますが、部署が違うと全く会う事がなく新人同士で話をする機会がないので、少しの間気が休まる時間でした。

新人研修とは別にキャリアラダー制度があるので、研修を受けてスキルアップする機会があります。

研修は勤務時間内にする事も出来ますが、勤務を抜けて研修を受けることに引け目を感じ、研修を受ける事で本来すべき業務も遅れるので必然的に残業になってしまうので、休みを希望を出し受講していました。