埼玉県

先輩に対してなにかを伝えるのはすごく大変だとも思いました。 母から社会人は先輩の言うことが全て正しいと言われました ... (残り 135 文字)

看護師の入れ替わりが多く、1年未満で辞めていくスタッフが多いです。ママさん看護師も居ません。21〜30歳前後の看護師で構 ... (残り 192 文字)

教育制度、研修制度はありません。そのため、こちらの病院は中途採用のみを行っています。 中途採用の新しいスタッフには ... (残り 77 文字)

循環器、呼吸器で働きました 人はみんないい人ですが1人は必ず怖い人がいます。それはどこでも同じですね。仕事はとても忙しく ... (残り 103 文字)

ラダーに沿って教育指針が決まっており、経験年数ごとに院内研修があります。 また看護協会の研修（自分が希望する研修内 ... (残り 144 文字)

4月に入職すると2.3週間と月に1回の集団の研修があります。 しかし他のタイミングでの入職ですと、ほぼ全くありませ ... (残り 90 文字)

看護部長、師長の人柄がよく職場の雰囲気も良いです。ただ忙しい時間帯は、ややピリピリ感があります。 スタッフさんはお ... (残り 100 文字)

時々業者の講習会がある。教育委員は立ち上がってはいたが2020年時点では稼働していなかった。ラダーもスタートしたが、参加 ... (残り 141 文字)

こちらは訪問診療メインのクリニックです。 紹介会社を通して応募したのですが、紹介会社の求人案内票に完全週休2日制である ... (残り 291 文字)

残業は30分〜多くても1時間以内がほとんどです。 サブロク協定で、特にパートの看護師さんは残業させられないため、スタッフ ... (残り 96 文字)

大手グループ病院の給料といった感じで安い。給与目的じゃなく入職していた看護師も、業務負担と給与の割に合わなさで辞めていく ... (残り 101 文字)

新人として入職すると、プリセプターがついてかなり手厚く教育を受けられます。夜勤も、入職した冬ごろからとゆっくりスタートし ... (残り 69 文字)

敷地内に寮がある。綺麗でオートロックだし家賃手当もあるから良い。広くて止めやすい駐車場もある。 福利厚生はあるが、自分 ... (残り 51 文字)

教育制度はラダー研修やプリセプター制度を取り入れて行っていています。 プリセプター制度について、同期はプリと相性が ... (残り 159 文字)

設備はとんでもなく古いです。そもそも建物が古く、雨漏りや台風に日には壁のひび割れから水が染みてきます。 また冷暖房 ... (残り 214 文字)

病棟により多少異なると思いますが、希望休・有給はとりやすい印象です。しかし慢性的な人手不足により、残業は月平均10時間前 ... (残り 112 文字)

認知症専門病院とのことで入職しましたが、認知症の確立した治療法はないことがギャップとして感じられました。 患者様の ... (残り 278 文字)

有給の希望は他の人と被らなければ通っていました。 私はパート勤務だったのですが、定時で帰れることはほとんどなかったです ... (残り 112 文字)

私自身、当時人間関係に困ることもなかったですし、他部署に異動して色んな知識を身につけたいと思っていたので、遠方に引っ越し ... (残り 113 文字)

年間休日１０８日ととても少なく、有給消化率も悪いです。有給を捨てているスタッフも多いため、休暇をゆっくり取れる印象はあり ... (残り 112 文字)