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  • 静岡県立病院機構

静岡県立こども病院の看護師評価

  • 総合評価 : なし ( 3 )

  • 公的病院

  • 静岡県静岡市葵区漆山860

地方独立行政法人 静岡県立病院機構 静岡県立こども病院で働いた経験がある看護師の評価やアンケート調査結果を掲載しています。また、評価やアンケートは、対象の病院口コミ投稿後に行うことが可能です。

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評価の詳細

総合評価0.0

2021年の総合評価: -

2020年の総合評価: -

2019年の総合評価: -

年収・給与

  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 0.0

福利厚生

  • ★★★★★
    ★★★★★
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教育制度・研修制度

  • ★★★★★
    ★★★★★
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設備・綺麗さ

  • ★★★★★
    ★★★★★
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経営方針・看護方針

  • ★★★★★
    ★★★★★
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ライフワークバランス

  • ★★★★★
    ★★★★★
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アンケート結果

Q残業(時間外労働)は多いですか?

100%

どちらでもない

Q休日・休暇は多いですか?

100%

どちらでもない

Qママさんナースは多いですか?

100%

どちらでもない

Q中途採用の看護師は多いですか?

100%

どちらでもない

働く年齢層

最終更新日:1970年01月01日

この評価は、看護師の評価に基づいて集計しております。
評価の詳細や集計の詳細は当サイトで保証するものではございません。

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施設情報

施設名称 地方独立行政法人 静岡県立病院機構 静岡県立こども病院
住所 静岡県静岡市葵区漆山860
病床数 279床
診療科目 アレルギー科、血液内科、脳神経外科、腎臓内科、心臓血管外科、小児科、小児外科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、小児歯科、麻酔科、内分泌内科、代謝内科、児童精神科、病理診断科
看護基準 一般病棟7対1、NICU3対1、GCU6対1、PICU2対1、MFICU3対1、児童精神科病棟10対1
看護配置 チームナーシング+受け持ち制(プライマリー看護師)
カルテ 電子カルテ
特長 診断、治療の困難な小児患者を県内全域より紹介予約制で受け入れ、高度医療を行い、同時に医療開係者の研修、母子保健衛生に関する教育指導を行っている。
従業員等 グループ全体:1,615人
施設人数:800人
(内女性の人数:600人)
施設パート数:100人
設立・その他 設立年:昭和52年
労働組合:あり
就業規則:あり
育児休業実績:あり
介護休業取得実績:なし

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日本赤十字社

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    ★★★★★
  • 3.5 ( 9 )

コメント クリップ
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  • 静岡県静岡市葵区追手町8-2

  • うーas soon
  • 2人がおすすめ

他の病院と比較すると、病棟の雰囲気は良いと思います(病棟によりますが…) 。新卒からベテランまで年齢の幅は広いですが、 ... (残り 44 文字)

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浜松労災病院
  • 総合評価 : なし( 1 )

コメント クリップ
  • 公的病院

  • 静岡県浜松市東区将監町25

休日は土日・祝日で有給休暇は平均で年間20日~40日あり実際に15日ぐらいは取れていました。とても多いと思います。 ... (残り 128 文字)

地方独立行政法人 静岡県立病院機構

静岡県立総合病院
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 3.4 ( 11 )

コメント クリップ
  • 公的病院

  • 静岡県静岡市葵区北安東4丁目27番1

  • まままのんの
  • 2人がおすすめ

月に休みが約10日あり、公的な休みに加えて有給休暇・夏季休暇もあるので、年間休日は120日〜となります。休日出勤や休日に ... (残り 184 文字)

JA静岡厚生連

遠州病院
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 3.2 ( 1 )

コメント クリップ
  • 公的病院

  • 静岡県浜松市中区中央1丁目1-1

  • ばにら🍨
  • 1人がおすすめ

インターンに行かせて貰ったことがありますが、とても看護部長さんをはじめ、優しそうな感じでした。 担当してくださった、2年 ... (残り 213 文字)

  • 静岡県の正看護師平均年収

静岡県
518万円

全国平均
498万円

  • 静岡県で働く看護師の平均年収は、

    5,185,300です。

  • 47都道府県では静岡県の年収は、

    10です。

平均年齢 40.2歳
勤務年数 7.6年
平均月収 365,300円/月
平均賞与 801,700円/年

(参照「令和3年(2022年)賃金構造基本統計調査」より)

(平均年収の計算式:「きまって支給する現金給与額」×12ヶ月+「年間賞与・その他特別給与額」)