看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：407床
所在地：青森県青森市雲谷山吹93-1
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芙蓉会病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、芙蓉会病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、芙蓉会病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：青森県五所川原市芭蕉18-4
施設の種類：一般病院
病床数：75床
所在地：青森県五所川原市字新町41
施設の種類：一般病院
病床数：140床
所在地：青森県青森市問屋町1-15-10
施設の種類：一般病院
病床数：282床
所在地：青森県青森市大字新城字山田488-1
施設の種類：国立病院
病床数：442床
所在地：青森県弘前市大字富野町1
施設の種類：一般病院
病床数：42床
所在地：青森県八戸市大字是川字土間沢1
施設の種類：一般病院
病床数：140床
所在地：青森県三沢市淋代3-111-6
施設の種類：一般病院
病床数：84床
所在地：青森県三沢市中央町3-11-2
施設の種類：一般病院
病床数：69床
所在地：青森県青森市合浦2-11-24
施設の種類：一般病院
病床数：265床
所在地：青森県つがる市木造若竹5
看護師の口コミ一覧9
職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
精神科病院のため、男性看護師や介護士が多く、女性同士のドロドロした関係みたいなものはまずありません。
私の居た病棟では全職員約30人のうち、男性スタッフは約8人もいます。
正看護師だけでなく准看護師や、介護福祉士、介護助手も多く、看護病棟というより、介護病棟のような感じです。
仕事内容も点滴や採血といった処置は少なく、作業療法や入浴介助などが中心でゆったりした雰囲気です。
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年収や給料・2023年頃（正職員）
日勤と夜勤の2交代制の病院です。私の場合は、看護師経験6年目での転職で正看護師、日勤だけ週5日の勤務で、給与は手取り約20万円弱です。
地方の病院であること、日勤だけの勤務だけだということを考慮すれば、妥当な金額かと思います。
賞与は夏と冬の2回あり、給与2か月分程度の印象です。
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福利厚生・寮など・2023年頃（正職員）
住宅手当に関しては青森市外から通っている場合のみ支給されますが、通勤手当は全職員対象になります。そのほか、基本的な福利厚生は保証されています。
特徴的なこととして、子育てしながら働くことを応援しており、子育て世代に優しい病院として、公的な認証を受けていることです。
私も2人の小さい子供を育てながら仕事をしていますが、度々ある保育園からの呼び出しにも寛容であり、日々の残業もほとんどないので助かっています。
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設備や働く環境・2023年頃（正職員）
不穏な患者さんを一時的に落ち着かせるために入れる保護室があります。
保護室は外側からのみ開け閉できる部屋で、中にトイレだけがあります。
最初は驚き非人道的であると感じましたが、実際に勤務し、色々な疾患の患者さんを見ると、患者さんの安全のため、至っては働くスタッフの安全のために必要なものだと感じています。
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経営方針・看護方針・2023年頃（正職員）
精神科病院として、スーパー救急という“どんな患者も断らない”という病院を目指しています。
そのため、重症な患者さんを受け入れるために隔離室や保護室の拡充、自らと患者さんを守るためのCVPPPという研修に力を入れています。
私は看護計画を立てる際の問題が、疾患に対するものよりも、不安や状況に適応できないこと、が上位になることに衝撃を受けました。
精神的なケアがより重要視される科だと学んだことをよく覚えています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2023年頃（正職員）
正直なところ入職するまでは、精神科は暴力的な患者さんが多かったり、環境も汚かったりとネガティブなイメージでした。
しかし、実際に入職してみると、確かに時々暴力をふるう患者さんはいますが、その患者さんも普段は穏やかで、何かきっかけがあって、疾患によって一時的に興奮状態にあるだけなのだと、自分の至らなさを考え直しました。
環境については、うまく食べられずこぼしてしまう人や失禁してしまう人はいますが、それも看護や介護の業務内のことであり、特別汚いということはなかったです。
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休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
残業は基本的にありません。勤務内で記録や処置を終えることが可能です。
休日は、私は平日日勤だけの勤務だけですので、基本的に毎週土日はお休みになります。土曜日に出勤した場合は、平日のどこかで振り替休日がついていました。
夜勤をやっていた同僚は、振り替休暇をなかなか消化できず翌月に持ち越したり、最低限法律で決められている年に5日の有給をやっと消化したりするような現状だったようです。
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教育制度・研修制度・2023年頃（正職員）
私はコロナ禍での入職だったため、入職時の全体研修は中止となり、受けられませんでした。
また、中途採用であったためプリセプター対象にもならず、病棟では分からないことがあれば、誰でもかんでもみんなに質問して業務を覚えました。
全体での研修はないですが、病棟で基本的な病院のルールや精神科特有の患者さんやその対応についての教育が個人的にあり、そこで学ぶことができます。
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退職・復職・転職などの理由・2023年頃（正職員）
働いて2年目で第2子の妊娠が判明し、産休まで働きましたが、体交や入浴介助を免除してもらうなど、お腹の大きな私に配慮していただきとてもありがたかったです。
１年間の育休を終え、復帰してからは、子供の急な熱での早退やお休みも度々ありますが、同じくママやパパも多いため理解が得られやすく、そこは働くうえでとても良かったと思います。
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