看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：213床
所在地：愛媛県伊予郡砥部町麻生40番1
医療法人誠志会砥部病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
砥部病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、砥部病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、砥部病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：120床
所在地：愛媛県八幡浜市1536-118
施設の種類：一般病院
病床数：256床
所在地：愛媛県大洲市柚木811-1
施設の種類：一般病院
病床数：36床
所在地：愛媛県宇和島市広小路2-49
施設の種類：一般病院
病床数：90床
所在地：愛媛県今治市末広町1-5-5
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：愛媛県松山市竹原町1-6-1
施設の種類：一般病院
病床数：326床
所在地：愛媛県松山市高井町1211
施設の種類：一般病院
病床数：306床
所在地：愛媛県新居浜市角野新田町1-1-28
施設の種類：一般病院
病床数：350床
所在地：愛媛県新居浜市北新町1丁目5
施設の種類：一般病院
病床数：92床
所在地：愛媛県喜多郡内子町内子771
施設の種類：一般病院
病床数：40床
所在地：愛媛県今治市南日吉町2丁目3-21
看護師の口コミ一覧9
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（パート・アルバイト）
本館（外来、一般病棟、療養病棟）・認知症疾患治療病棟・在宅型有料老人ホーム・介護型有料老人ホーム・デイサービスから成り立っています。
職員の年齢層は20代?60代と幅広く、男性看護師も多いのが特徴です。
地域に根差した古くからある病院です。医者をはじめとして穏やかな性格の方ばかりです。分からない事も聞きやすく、安心して仕事ができました。
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年収や給料・2022年頃（パート・アルバイト）
給与は正社員が22万円?27万円で、賞与年2回の3ヵ月分です。
年収にすると290万円?360万円ほどになります。
パートだと時給1,100円?1,300円の賞与なしで、最大週5日勤務した場合で、月収は18万?21万ほどになります。
いずれも愛媛県内においては平均より少しお高めの給料になっていますので、安定した収入が得られると思います。
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経営方針・看護方針・2022年頃（パート・アルバイト）
医療、看護、介護の3つの柱のもとに各部署が連携を行い、高齢者の生活を地域全体でサポートしています。
また、回復促進や健康維持に向けて個別リハビリや、訪問支援を行うなど、退院後のフォロー体制も整えられています。
自立した日常生活を営めるよう、療養生活を多方面から支援しています。
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福利厚生・寮など・2022年頃（パート・アルバイト）
パートであっても勤務時間により雇用保険や厚生年金保険にも加入でき、扶養内、扶養外勤務の相談も可能です。その他、健康保険や労災保険も完備です。
そしてママさんナースのために院内に託児所もあり、安心して働ける環境のため、離職率は少ないです。
また、単身用マンションもあります。
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設備や働く環境・2022年頃（パート・アルバイト）
昭和63年に設立された病院ですので、外装内装は古いです。
院内のお手洗いは自動センサー付きと手動タイプのものが混同しています。
掃除は専門の方もおられますが、職員も関わります。
フロア自体は広くはないので、薬局や検査部などへの行き来はし易いです。
病棟にあがるエレベーターは1か所です。
高齢者の患者様が多いため、バリアフリー対応への改装を望みます。
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休日・休暇・残業など・2022年頃（パート・アルバイト）
常時人出不足のため、残業はほぼ毎日ありますが、配属先によっては定時で帰れます。
また他の部署（各病棟、外来等）から応援に来てもらったり、行ったりというものあります。
そのため、自分の希望部署に配属になっても、本来の部署で勤務できない事もあるのが残念です。
休日、休暇は取りやすいです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（パート・アルバイト）
外来に来られる患者は、80歳以上の方がほとんどです。
また、上部消化管内視鏡検査の設備もありますが、件数はかなり少なく、観察のみです。
そのため、最新の看護技術のスキルアップを目指している看護師は物足りないと感じました。
逆に慢性期看護、訪問看護を学びたい場合には療養病棟もあるので、最適だと思います。
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教育制度・研修制度・2022年頃（パート・アルバイト）
将来看護師を目指す看護学生を対象に、修学中の学費などを病院が一部負担援助してくれるお礼奉公制度があります。（資格取得後は当院に就職という条件付きです。）
新人看護師にはプリセプターさんがついていて、教育体制は充実していると思います。
また、スキルアップのために研修や勉強会も適宜行っています。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃（パート・アルバイト）
建物の老朽化と昔ながらの考え方により、大学病院などで教育を受けてきた若い看護師が入職しにくい現状です。
また、コロナ禍では衛生面の問題もあって、特に閉鎖された病棟の構造上、感染対策も難しく、退職された職員もいます。
50代の看護師も多く、親の介護の問題が理由で、退職の話しを聞いた事があります。逆に人間関係が合わなくて、という事は滅多にないようです。
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