看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：1086床
所在地：福島県郡山市西ノ内2-5-20
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、太田西ノ内病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、太田西ノ内病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：福島県須賀川市南上町123-1
施設の種類：一般病院
病床数：210床
所在地：福島県いわき市平上荒川字安草3
施設の種類：一般病院
病床数：114床
所在地：福島県須賀川市丸田町17
施設の種類：一般病院
病床数：36床
所在地：福島県福島市北町2-40
施設の種類：一般病院
病床数：20床
所在地：福島県喜多方市蒔田3106-2
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：福島県福島市丸子字上川原28番地の73
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：福島県いわき市小名浜南富岡字富士前41
施設の種類：一般病院
病床数：230床
所在地：福島県いわき市泉玉露1-18-10
施設の種類：一般病院
病床数：226床
所在地：福島県伊達市箱崎字東23番地1
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：福島県西白河郡矢吹町井戸尻445
看護師の口コミ一覧7
入職後に感じた違い・ギャップ・2024年頃（正職員）
家族の情報を漏らすプライバシーのない病院であるという印象を受けました。また毎年多くの新卒が入職しますが、皆さんをふるいにかけてふるいに落としています。うつ病の診療所があるということも聞いています。教育体制も不十分で思いやりの無さを感じました。最近は何に時間とお金を使っているか分からないくらい完全営利目的の病院です。友達にはあまりおすすめできません。
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休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
基本的に二交替(日勤：8:30-17:00、長日勤：8:30-21:00、夜勤：20:30-翌9:00)です。休みの希望は通りやすいと思いますが、有給は勝手に使われます。
病棟によって残業があまりない所(1-2h/月)とある所(15時間を超える)があります。残業は申請制です。休憩は日勤：1時間、長日勤：45分+15分、夜勤：90分です。部署にもよりますが、お昼休憩取れなかった分は残業取れるところもあります。
設備は少し古いです。病棟によってはすきま風が吹いたりする所もあります。一般病棟は、夏は暑く、冬は寒いです。今、売店、銀行ATMしかないですが、コンビニやカフェの設置を考えているようです。
20代前半専門学校卒(3年)で、 総支給27万円程度、手取り約22万円(残業1時間、夜勤5回)、ボーナスは夏と冬の2回支給があります(2.0ヶ月/回)。
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職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
私は病棟勤務の看護師です。現在自分が働いている病棟では、人間関係が良く、新人に対する接し方も優しいと感じます。
看護師という職業ではあるあるですが、新人看護師に対して、病棟で良く使う薬剤や器具、扱う疾患についての課題を出し、課題を出さなければ、病棟の勤務態度と関係なく、使えない、やる気がないというレッテルを貼られてしまう事もあります。
私がいる病棟では勤務時間外で課題を行う事の必要性が問題となり、新人指導は勤務時間内で行い、課題を出さない方針となっていました。
おかげで新人の主体性もあがっていました。
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職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（正職員）
人間関係や雰囲気は、正直あまり良いとは言えないと思います。もちろん優しい人もたくさんいます。
部署による部分もありますが、3次救急で忙しい病院ということもあってか全体的にピリピリしており、気軽に声をかけやすい穏やかな雰囲気とはかけ離れていると感じます。
直属の看護学校に通っていたためいろいろな部署に実習にいきましたが、どこにも一人や二人は癖の強い、いわゆる局という存在がいます。私の所属していた部署も例外ではなく怖いお姉様看護師が数人いました。学生や新人が嫌いなのか、辛くあたります。
彼女らの言い分は「私たちが新人のときの方が先輩達めっちゃ怖かったんだから。」です。
大きい病院あるあるなのか、看護師に限らずですが誰々と誰々が不倫している･･･誰々先生の彼女が各病棟にいる･･･などの噂話はよく耳にしました。
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教育制度・研修制度・2017年頃（正職員）
教育制度は整っていると思います。新人看護師に対して1年間、先輩看護師がプリセプターとして主に面倒を見るプリセプター制度があります。
分からないことなどは、この人に聞けば良いとはっきりしているので助かります。相談や悩みごとなども聞いてくれて仲良くなるとご飯に連れて行ってもらったりもしました。
相性が悪いとお互い辛いでしょうが。
また、1?3年目まではラダー1、4年目以降は中堅としてのラダー2、主任以上の役職のラダー3と、学年に応じての研修もあります。
看護協会主催の外部の研修にも参加することができます。
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職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（正職員）
上の看護師が基本年齢層が高い為、長いものに巻かれなければいけないような状態でした。月1病棟の飲み会があり、それ以外にも月2回程先輩を交えた飲み会がありました。
夜勤では先輩が仮眠を取ろうと言うまで仮眠はとれず仮眠を取らない先輩だと話し相手に徹していました。
また、ナースコールは基本1年目が取るものとされていたので入職したばかりの時は緊張しました。
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休日・休暇・残業など・2017年頃（正職員）
病棟毎に違いますが、私がいた病棟は三交代制で、日勤深夜がありました。勤務時間帯に来た緊急入院、緊急オペ等は書類作成、薬局からの薬待ちで勤務時間外になったとしても大半の仕事は終えてからの次の担当に渡さなければならず、深夜入りの日勤だとしても夜20時まで残業ということもしばしばありました。
また、準夜勤が夜中1時に終わりますが準夜勤明けが休みとして計算されるのが納得いきませんでした。
まとまった休みは大体2日、月1で3日休みの日もあります。
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