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働いていた当時の勤務形態は変則3交代でした。週休2日制でしたが、実際は夜勤明けが週休扱いでした。 夜勤明けの次の日の出勤(日勤や遅番)は当たり前です。 年次有給休暇も、年間10日取れればいいほうです。 現在、わたしは退職していますが、退職時、...

私が退職した理由は、仕事と子育てを両立することが難しかった為です。正職員の看護師は、夜勤をやることが必須でした。 我が家は核家族で、夫は仕事が忙しく、帰宅は夜遅くワンオペ状態。両親は高齢のため、子どもを預ける事ができませんでした。 その為、夜勤が難...

給料は週5勤務(土日祝出勤なし)で13万円ほど、ボーナスは夏が15万円・冬が25万円ほどでした。パートタイマーは、正社員のボーナスの6割と言う計算で、支給されていました。 年収にすると手取りで200万円ほどでした。 パートタイマーでも正社員と同じ業...

精神科の慢性期寄りの病院なだけあって、スタッフがみんな穏やかで、人間関係も良好かと思います。 若手よりも、経験を積んだスタッフが多めです。 入職したばかりでも、いろいろ教えてくれて、親しみやすい雰囲気のスタッフが多くて、すぐに馴染めるような職場です。 ...

プリセプター制度で1年間は研修などがあります。しかし、2年目、3年目になると研修やフォローがほとんどなくなります。 小規模病院のため研修できる機材(例えば、採血や導尿などのモデル人形などはありません。)や、施設(小さな図書室はありますが、新書はほとんど無...

教育制度がしっかりしており、新卒で入るにはぴったりの病院だと思います。 ピアサポートなどもあり、横のつながりも作ることができます。 各チェックリストがあり、技術のチェックを受けて自立になったものは自分一人でできるようになります。それまでは先輩の指導...

新人看護職員の臨床研修が義務化されて以前と比べると教育制度に力を注いでいると感じています。 しっかりスキルを学べるような体制を作っています。上長も必ずサポートしてくれるので新人も安心して働くことが出来るようになっています。研修もしっかりしており月に1回必...

私が所属している部署の残業は少ないですし、残業するときは上司（看護師長）に報告すればある程度は残業代が出ます。 ここに関しては不満がありません。休日に職場にやってきて何かをやらないといけないということもないです。 持ち帰って行う仕事がゼロというわけ...

部署により様々ですが、私が配属された部署は、協力して仕事をする雰囲気ができており、とても仕事がやりやすかったです。 師長や看護部長・副部長もとても優しい方で、入職したての頃は、顔を合わせると話しかけてくださり、困っていることはないか聞いてくれました。 ...

働く環境面においては、託児所や病児保育が併設されているので、子育て中の看護師には適していると思います。また、子供の急な体調の変化でも休みやすい環境であることも良い点です。 設備に関しては、ここは個人病院で、建物自体が古いため、設備も古いものが多いです。 ...

私が配属された職場は近い年齢の先輩がいなく、1番近い先輩が5年目の1人だけであとは3.40代が多い職場でした。 気楽に頼れる先輩はいなく、少し寂しい思いをしました。他の病棟では近い年代の方が比較的いる病棟もあるようでしたが、3.4年目で辞めていく方が多く...

看護学校卒業後初めて働く職場で、消化器内科に配属されました。 同期は同じ病棟内で4人いました。一人ずつに先輩の指導者がついてくれましたが、日々の業務がとても忙しくなかなか分からない事などをその場で聞ける雰囲気ではありませんでした。 とにかく看護師の数が...

ボーナスはそこそこでしたが、基本給がそこまで高くない為、一般的だと思います。 ほかの病院と比較すると安いです。ボーナスで補っても大変安いです。 時間前残業は少なくなりましたが、残業代も当時はほぼ出なかったです。 夜勤を頑張らなければ決して高収...

築60年であることから病院はかなり古くよく雨漏りする。2022年秋頃新病院の建設が進められており一新されることが予想される。 現状病院内はかなり古く使用している物品も古いが一昨年電子カルテが導入された。 病棟が3階と4階で1つの病棟のため階段の行き...

ラダー制度を導入しており新人はラダー?を取得するために研修やレポートを書いたりしていました。 研修は時間外に多かったですが、近年は時間内に行われる・残業申請できるなど対策もされていました。 毎年ラダーを目指していくのですがレポート提出がありレポート...