検索結果

新人としてとても忙しい病棟に配属となり、毎日残業はもちろんのこと、無給で残業後に技術練習をしたり、振り返りをしたりしていました。 帰宅が9時を超えることもあり、毎日疲労困憊でした。 人間関係は若い人同士は比較的良好な印象でしたが、理不尽な先輩も数人...

教育や研修については、しっかりしています。 安心して働けるよう、新人研修を初め様々な研修があります。 プリセプターもついているので、困った時にはいつでも相談できます。そのため、この病院はとても働きやすかったです。

休日は土・日・祝日のシフト制です。5月・9月などの祝日が多い月は、公休が次の月にずれ込むことがありました。 その他に、リフレッシュ休暇（年間5日間）と、年次休暇（年間２０日間）がありました。以前は年次休暇の消化はほとんどできない状態でしたが、働き方改革の...

新卒で入職した者です。 病棟によって雰囲気は変わってくると思いますが、私が配属された病棟は非常に雰囲気が悪いように思います。仕事が忙しく、女性が多いため、常にピリついた空気感があり、30代看護師でもお局に冷たい言葉で指導されている場面を見かけます。職員の入れ...

結局、残業の皺寄せがいくのは子供で、毎日子供に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 時短勤務なのに、残業があるというのは、「何のための時短勤務なの？」って思ってしまいます。 そのため、現在転職を考えています。やはり総合病院で残業なしは難しいのかなと感じ...

実習先の病院として、毎回お世話になりました。2つの病棟に行かせていただきましたが、病棟によって看護師らの雰囲気はそれぞれです。学生一人一人に目を向けてくださり、毎日の記録にもコメントをしてくださる師長や看護師もいれば、ほぼ目線を合わされず、印鑑のみで記録を返す...

看護師の平均年齢は、40歳くらいです。60歳の定年まで働く看護師もいます。看護師は、20代もしくは40代に分かれており、40代の先輩看護師とうまくやるかが人間関係のポイントです。 新人看護師に対する指導は、とても熱心でした。 20代のときは、40代...

国立病院機構でのラダー研修があります。経験年数に応じて、様々な研修が組まれています。 病棟で働いている先輩看護師から、経験に基づいた内容を教わることができます。自分の病棟だけでなく、他病棟の看護師とグループワークをすることで、新たな考え方や知識を得ること...

まず、基本給が年齢給となっており、その額に驚愕します。 例えば、23歳の場合は123,000円です。 しかし、自分の誕生日が過ぎていても、一定の月を超えなければ123,000円にはならない仕組みです。 1年たっても、基本給は1000円しか上がりま...

休日は月に9日が基本で、祝日が多い月は最大10日になります。有給休暇は毎年20日付与されますが、半分も使えません。 使い方も師長が勝手に適当なところに入れて消化させられる感じで、自由には使えません。残った分は買い取りされることすらなく、古い年の物から捨て...

精神実習で行かせて頂きました。精神の暗く怖そうなイメージが覆されました。教育担当(?)の看護師さんもとても丁寧に指導してくださり、多くのことを学ぶことのできた貴重な時間となりました。精神科で働きたいと思えるきっかけとなりました。本当にありがとうございました。私...

お局様みたいな存在は病棟には１人はいるような感じですが、全体の人間関係は良いです。急性期とは違う忙しさがあります。 しかし皆で定時に終わらせよという意思が強いので、協力体制はしっかりあります。 大体のスタッフは急性期病院を経験されてからの転職されて...

プリセプター・プリセプティ制度がとられていました。3年目の先輩が、新人の教育担当をする制度です。 研修は新人のうちはもちろん、2年目以降も充実していました。心肺蘇生法から体位変換、点滴、後進教育の研修がありました。 研修には救急の部長や栄養士など専...

福利厚生はしっかりしていると思います。各種社会保険、院内保育の利用、食堂の社員割引があります。スタッフに対しての恩恵がほんとにしっかりしていると思います。特に子供がいるスタッフが多い中で院内保育が併設されたのは本当助かっています。 勤続年数に応じて退職金...

付属している看護専門学校からの入社がほとんどなので、既にコミュニティがつくられていました。 そこに自分がなじめることができれば問題ないと思いますが、なじめないと居心地が悪いです。 協力して行う業務が多いので、人間関係が業務に大きく影響すると感じまし...