看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：314床
所在地：石川県金沢市京町20-3
公益社団法人石川勤労者医療協会城北病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、城北病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、城北病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：石川県金沢市上中町イ67-2
施設の種類：一般病院
病床数：42床
所在地：石川県小松市今江町7-468
施設の種類：一般病院
病床数：35床
所在地：石川県白山市若宮3-63
施設の種類：一般病院
病床数：36床
所在地：石川県小松市園町ハ55
施設の種類：一般病院
病床数：66床
所在地：石川県金沢市野町1-3-55
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：石川県金沢市兼六元町14-21
施設の種類：一般病院
病床数：72床
所在地：石川県金沢市京町1-30
施設の種類：一般病院
病床数：156床
所在地：石川県かほく市二ツ屋ソ72
施設の種類：一般病院
病床数：88床
所在地：石川県金沢市松寺町子41-1
施設の種類：一般病院
病床数：455床
所在地：石川県金沢市石引4-3-5
看護師の口コミ一覧9
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
人間関係は良好です。
2年くらい前からPNS方式を取り入れており、ベテランと新人、または2人1組で看護していきます。コミュニケーションを密に取り、問題解決をしていくシステムです。
私は、病院を転職3回していますが、1番人間関係が良好に保てています。
みんな親切で、私は20年ほど長く勤務して、お互いに思いやり、安心して務めております。
全体的に看護師は20代が多く、30代40代少なく、50代、60代も多くおります。育休や1度退職した方も復帰されています。
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福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
院内保育所や病児保育費用補助があります。
労働組合などで人権や権利を守ってくれます。保障も充実していてます。長期勤務ができるための保障など手厚く、子育て中の方も安心して働けます。
現在は、寮はありません。
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年収や給料・2022年頃（正職員）
私は20年勤務しており、基本給は29万円ですが、保険料、介護保険料、厚生年金、住民税、財形、医労連、共済金、組合費合わせて11万引かれます。
大体の年収は400万円くらいです。組合費が引かれますが、組合費は何か困ったときに相談できる場所でもあるので必要かと思います。
ボーナスは夏3.3カ月と冬2.3カ月あります。
私は、給料について不満はありません。
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経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
「無料、低額診療事業を展開し、生活困窮者、経済的理由で必要な治療が受けることでき、患者様の寄付や共同資金で運営されています」という経営方針には納得しています。
治療が必要なのに、受診できない患者様からも相談を受けることもあり、病院にケースワーカーをつなげて治療を受ける例も多いです。
私も、病気で受診していますが、安心して治療できます。
看護方針は、患者様が望む場所で健康な生活維持と健康の実現を目指して平和で安心して住み続けられるまちづくりをめざすことです。
私は病院がナイチンゲールを基本にした考えで、患者様に寄り添い、環境を整え、病気について話し合い理解して治療に携わることが大切だと思って対応しています。
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設備や働く環境・2022年頃（正職員）
設備は、病棟も多数あり、外来や、透析などがあります。
人工呼吸器、超音波ネブライザー、ハイホー、SPO2モニター、心電図モニター、内視鏡、IPPV、MRI，CT、エコー、心臓エコー、心負荷テストなどが設置されています。技師の方も多く、最新の設備も導入されています。
7年くらいすると病棟を異動して、他の病棟などの勉強をします。
最初は、病棟を変わったりすると、変化があるので、なれるまで時間はかかりますが、その人にあった説明や教育をしていただき、とても働きやすいです。
働き方としては、流れを覚えれば動きやすいですし、育児休暇や産前の健診などの申し出も、労働組合にて合意されていので、しっかりしており、他の病院より利用できます。
患者様との関わりは、糖尿病教室などを開催し、指導や病気を理解してもらうように説明したり、予防や健康維持の指導をしたりしています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
昔働いていた病院では、残業が当たり前でしたが、現在の病院では、時間管理や技術部門の夜間、しっかりした対応に驚きました。
労働組合があり、残業の時間の多い人は、管理者の方が警告を受けます。そのため、残業になりそうだと、周囲の方々に仕事分担などをしてもらえます。
ストライキや会議、委員会もあります。
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休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
年間休日数は125日あります。
完全週休２日制です。夜勤などがあっても、休みは完全に管理されており、きちんと休めます。
休暇も、有給休暇が申請でき、1カ月3回まで勤務を希望することができます。
私が利用したのは結婚休暇で、7日間は保障されました。
友達は介護休暇を取れていました。すべて申請ですが、他の病院よりは休暇について理解してもらえると思います。
病気などで休職するときも、有給休暇や休職制度もとれます。
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教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
新人研修は、先輩の指導で3年間あります。
中途採用・経験者向けのピュアコースは、専門的知識をつける研修です。
私自身もピュアコースで、透析のことを学びました。
循環器病棟、亜急性期病棟、救急外来、外来、内科急性期病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟などを経験してきました。
色々と勉強したい方は、研修制度で学ぶこともできます。私も中途採用でしたが、たくさん勉強することができました。
子育てや何らかの事情により、長期に看護師を離れていた方にも再就職研修もしております。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
退職される方の理由として多いのは、結婚、引っ越しが理由です。
復職の際は、復職プログラムで復帰を果たすことができ、周囲の方々も安心して復帰しています。知人は育児休暇あけでも問題なく復帰できています。
転職理由としては、もってスキルアップがしたいなどの理由でした。
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