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寮は1人で住む分にはとても広く、よかったように思います。思っていたよりも綺麗で、あまり騒音などは聞こえませんでした。救急入口に近いからか、救急車のサイレンは多少気になりますが、慣れるかと思います。快適に過ごせるうえに、寮費も安いので生活費用を抑えられると思いま...

とにかく残業が多いです。また、忙しい職場であるため新人のフォローについて下さる時間がないです。病棟の雰囲気は忙しく、殺伐としています。ワークライフバランスは最悪です。この病院を選ぶのは辞めておいた方がいいと思います。

休日は、月９日～10日で、希望は3日ほど自分で入れられます。子供がいる方は優先して休みを取れる空気がありましたが、独身者はなかなか休みを取りにくいです。 残業は多く、私が所属していた病棟は術前、術後の患者様が多いこともあり記録もその分多く、定時には上がれ...

看護師として常勤勤務しています。 休みは1回のクールで4週9休が必ずもらえます。いいところは、残業がほぼなく、定時で帰宅できることです。夕方の勤務の入れ替わりの時間に緊急入院などがあったとしても、残業は月に10時間以下です。 残務は次の勤務帯で引き継ぐ...

国立病院機構独自の教育プログラムに沿って、研修が進められます。新人は技術や多重課題などの研修、2年目は看護過程、3年目は事例研究というように経年別に勧められていきます。 4年目以降は、プリセプター研修や看護研究、リーダーシップ研修、看護倫理研修、緩和ケア...

クリニカルラダーを組まれていて、入職後1週間は新人研修がみっちりあります。ラダー?、ラダー?、?と進み、その後、管理を目指すか、教員を目指すか、認定分野を目指すかに分かれます。 その中にはスタンプラリーみたいなものもあり、30キロくらい歩きます。 ...

夜勤手当が県内でも上位に入るほど高いので、ある程度満足できる給与でした。またオペ看やICUなど特殊病棟にはきちんと手当てがでます。 ただ勉強会や委員会活動など休日出勤も多くその分は無償のため、実際の出勤日数を換算したら妥当なのかなという感じです。

福利厚生はかなり良いと思います。寮はありますし有給休暇、産前産後休暇、病気休暇、介護休暇、育児休暇は男性職員も取得できる環境があります。 手当も充実してまして家賃手当、扶養手当、危険手当、などもあります。 また自分の病院を受診する際は一定額を支払う...

田舎の小さな救急病院であるため、看護師にかかる役割がかなり多いと感じました。病棟の部屋持ちが透視室の処置介助についたり、手術室スタッフが中材業務や外来（救急含む）といったことがあります。 夜間救急も対応していますが、夜勤外来看護師は一人です。当直医も外部...

中途採用の場合、プリセプターがついてくれるのかな？と思っていましたが、プリセプターはなく、1日目から部屋を受け持ち、2日目はオペ患者を受け持ち、といった感じでした。 完全新人の場合はプリセプター制度となっております。 全体の研修は思ったよりも少ない...

休日に関して希望休は正社員と同じように取得することができます。休暇に関しては、福利厚生の面とかぶりますが、半年以上勤務すると有給休暇として6日間もらうことができます。残業は全くありませんでした。 患者さんの対応に追われ、残業しそうになる気配になっても周り...

病院から徒歩１分の所に寮があり、光熱費込みの家賃１万円/月だが３年目からは値上がりするらしく、他のアパートを見つけて寮を出ていく人が多い。南の島あるあるだが、湿気や虫がとにかく多いため常に対策に悩まされる。 １年中24時間換気＆除湿は必要、殺虫スプレーは...

医師も鹿児島大学医学部臨床教授をはじめ、小児循環器専門医などが常勤で勤務しており、非常勤医師も元鹿児島大学小児外科教授、鹿児島県こども総合療育センター所長など、専門分野のトップクラスの医師が診察します。 スキルアップを望んでいる方には良い環境だと思います...

自分の仕事を自分でできる看護師と、自分の仕事を時間通りにできず周りにフォローしてもらうのが当然、という看護師で分かれています。 フォローしてもらうのが当然という看護師は新人だけではなく、年配のベテラン看護師が多くいます。 そのため、周りはフォローで...

設備は新しくなった建物と古い建物で違いはありますが全体的に良い方だと思います。スペースも広いので物品が綺麗に整理されていて使いやすい環境でした。リハ職も多数在籍しているので連携しやすい点が良かったです。