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厳しい看護師さんもいましたが、基本的には優しく教えてくださる看護師さんが多く、質問などもしやすい雰囲気であったため実習がしやすかったです。また、指導者さんからも的確なアドバイスがもらえて、とても学びの多い実習ができました。スタッフ同士のコミュニケーションも盛ん...

プリセプター制度を取っている病院でしたが、誰が教育担当になるかによって教育の仕方や教え方、達成具合、進捗具合の目安も様々で定まった教育指針などはない様子でした。 私は既卒で、新人と同じ４月に入職しましたが、教育担当には「あなたは勝手に育って」と言われたっ...

設備として保育所があり、一時保育や24時間保育をして頂けます。子供がいるスタッフは利用している方が何名かいました。 そのため子育ての面では比較的理解のある職場だと思います。ただ、人数に制限があるため確認してからの方が良いかと思います。 働く環境とし...

勤務経験20年程度ですが、同じ県下で基本給は確実に高い方だと思います。毎年昇給はありますし長く勤務すればそれだけ基本給も上がってくるので、長く勤めれば利点は多くあります。 基本給が上がるばボーナスも増えていきます。 いずれ頭打ちはありますが、同じ経...

急性期病院であるため常に忙しい病院で、ナースコールが常に鳴っています。病棟によって雰囲気が大きく違いますが、入院やオペ出しが多い日はどこの病棟も看護師がピリピリしており、声をかけずらかったです。言い方はきついですが、タイミングを見て質問すればほとんどの看護師が...

病棟によって雰囲気は変わりますが、基本的に看護師は３０代以上がほとんどです。 中途採用で入職した看護師は、病棟の雰囲気に慣れずにすぐに辞めていく人もいますが、長く働かれる方も多くいらっしゃいます。 新卒の採用も今のところは毎年ありますが、急性期や大...

年間休日106日と少なめですが、有休消化率は高いです。 勤続10年以上の看護師が8割を超えると在職中の看護研究の結果にありましたが、看護師の年齢層は高めで、採用担当の方ははっきりと「若返りを図りたいので、20代じゃないと採用しない。」と言われており、人材...

給料はさほど高くない。人間関係は病棟によります。最近までいた病棟は仕事をしやすかったが、看護部長の子供が他の階で働いていてすごく気を使うし子供本人は大きな態度で新人いじめをしていて周りもそれを楽しんでいました。それを理由に病棟を変えた人もいます。配属先の病棟に...

各委員会があり、それぞれが目的・目標を決めて少しでも安全で働きやすい環境作りを目指し活動しています。 研修は、県内や県外で自分の参加したい研修会があれば看護部長に参加意思を伝えると参加させてもらえます。 院外の研修参加費は病院持ちで、旅費も出ます。...

1年間病棟で常勤として勤務していました。 田舎の小規模病院の狭い世界という感じで、院内や院外の施設の職員とも、みんながほぼ顔見知りで話したことがある状態でした。 コロナ禍以前は病院や法人での飲み会もあり、またベテラン世代の落ち着いた看護師が多く、み...

病院持ちの温泉施設が、病院から車で３分程度の所にある。700円/回の入浴料は受付で支払うが、なんと次の月の給料に特別手当として全額返ってくる。 実質タダで温泉に入りたい放題。 寮は病院目の前の信号を渡ってすぐの所にある、駐車場付きのアパート。2DK...