検索結果

福利厚生として、毎年展覧会等の割引券をもらっていました。 病院の裏に女性看護師専用の寮があり、格安で住むことができます。 寮母さんが平日隔日でいらっしゃって、宅配便など受け取っていてくれます。格安なので仕方ないとは思いますが、かなり古かったです。 ...

休日は多く、休暇も非常に取得しやすいです。また子どもが熱を出したときなど急なお休みでも、特段支障なく休みを取得することが出来ます。 部署にもよりますが、残業はほとんどなく月3時間程度、また保育園のお迎え等があるため残業ＮＧ、という方については一切残業があ...

私は当病院に新人から入職し働いていました。設備については、比較的物品も揃っていて、不自由を感じたことはあまりありませんでした。 しかし、病棟会だけはどうしても参加しなければなりませんでした。月に1回ある病棟メンバーが集まる場なんですが、暗黙の了解といった...

部署によって連休をとれるところと、取れないところがありますが、3交代になるとなかなか連休は難しいのかなという感じでした。 休みで研修に行くことも、時折あるのでしっかりした休みにならないこともあります。 残業は1-2時間/日あるようなこともありますが...

残業は、部署によってだいぶ変動があります。私の所属していた部署は、残業が少ない部署でしたので月平均10?15時間ほどでした。繁忙期があるので変動はありますが、時間単位でしっかりと残業手当をもらえるので特に苦ではなかったです。 また、公務員ということもあり...

整形外科の急性期病棟、包括支援病棟、回復リハビリ病棟の人間関係や雰囲気について分けてお答えします。 急性期病棟は頻繁に重症度の高い、オペが急がれる患者が入院しオペ出しオペ後の管理、夜間休日の救急対応を行うので1番スタッフが多い病棟で、看護師に求められるス...

職場の雰囲気としては良い方ではないかと思います。人間関係で大きく不満を持つことはありませんでした。職場の雰囲気としては良い方ではないかと思います。人間関係で大きく不満を持つことはありませんでした。職場の雰囲気としては良い方ではないかと思います。人間関係で大きく...

入職する際に、事務所との給与の交渉ができるので自分の意思表明をしっかりすると、給与に反映してくださいます。 しっかり交渉をすれば給与は、県内・市内の転職であれば極端に下がることはないかなと思います。なので、入職時の交渉にかかっています。 賞与は基本...

初任給の基本給は手取りで16万円。その後昇給は、2～3年に1度。平均して5千円程度。ボーナスは1.5～1.7の年2回。 夜勤手当は2交代で約1万円。他の同規模の病院と比べると低いため不満を持つスタッフが多い。年々ボーナスの額は下がってきている。 主...

この病院は、長く仕事を続けられる環境だと思っています。長い方は、60過ぎても働いていらっしゃいますが、お母さんから勧められて入社した子供さん（二世）が沢山いらっしゃいます。 家族ぐるみで仲良く働く雰囲気は利用者さん、患者さんにも自然と伝わり和やかな気持ち...

新卒・既卒者共にプリセプターシップ制度を導入、マンツーマンの指導を行いサポートしている。 看護方針の実践として、ナイチンゲール看護論と科学的看護論を基に「看護とは何か」という視点で教育を行っており、宮崎県立看護大学の看護科学研究会や研修会への参加、または...

同期同士仲が良かったので、遊びに行くこともありました。夜勤後の休日は、寝てしまうことも多かったです。 夏休みは、年休も含め8日間だったように記憶しています。4日ずつ取得するか、一気に8日休むこともできました。 残業は基本的にはなく、残っていると「早...

１年目には毎日ペアの看護師が付くのでその人に教わりながら業務を行うことが出来るので分からないことを聞きにくいことがなかったです。 20代から定年退職に近いスタッフまで幅広い年代の方が多く在職されていますが、皆さん優しくて関わりやすいため、人間関係で悩むこ...

小さなクリニックですが、先生の人気もあるせいか、患者がめちゃくちゃ多いです。 そんな中、看護師・視能訓練士がバタバタと働く中、お互いのことをきちんと考え助け合いが出来ています。 出来ない検査は視能訓練士がカバーしてくれるなど、すぐに対応して、少しで...

入職時、院長と面談をするのですが、花束を頂き、話しやすい雰囲気でとても好印象でした。 しかし入職後、その院長の態度が一変しました。妊婦さんや産婦さん、婦人科の患者さんの前で、診察中にも関わらず、スタッフを当たり前のように叱り、人格を否定するような虐げる言...