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新卒新人から定年退職後にパートとして勤務するベテランまで様々な年齢層のスタッフがいます。20-30代が多い印象です。年齢はあまり関係なく仲良くしているスタッフが多いです。 一方で田舎の特性か、プライベートにもやや干渉的なスタッフがいるように感じます。噂話...

基本給がかなり少ないため、危険手当などの手当がないとかなり低いです。職員もそこに不満を抱いている方は多い印象です。 60歳以上になるとボーナスや昇給はありません。長く勤務してる方もいますが、退職していく方も多いです。 夜勤手当は一回12,500円です。夜勤...

実習で行きました。病棟はどこも忙しそうに感じました。看護師さんの中には高圧的な方も少しはいらっしゃいますが、優しい方がほとんどで報告の際は椅子に座って話を聞いてくださいました。専門的なことや根拠なども説明してくださって非常に良い環境で実習ができたと思います。

佐久医療センターと異なり、かなり設備は古いです。職員駐車場は河川敷で、梅雨時期など河川の増水時は車が流されるのではという不安すらありました。今は精神科メインでしょうか、郊外にあるので環境的には静かだと思います。

比較的人間関係は良い方だと私は思いますが、やはりどこに行ってもクセのある人はいます。何かにつけて文句を付ける方、人の粗探しをする人、都合が悪くなると関係ないふりをする人、30代の中堅に多く見られる傾向があります。 数人程度なので、その方たちだけを除けば良...

給料は高くもなく安くもなく、全国の平均を走る形だとおもいます。 ただし、圧倒的に福利厚生はありません本当にゼロです。給料で将来設計を入社からしていきましょう。 基本給は決して低いわけではありませんし、再雇用制度も活用すれば問題ないと思います。 特に不満も...

残業時間は時期にもよるが、大体1日2?3時間あり。忙しい日は帰る時間が日勤でも22時をまわる事もあった。 三交替制度だったため(現在は病棟により二交替制度あり)翌日が休日でも、前日が準夜勤の場合は身体を休める休日になってしまいがち。 入職2年目から...

私が配属されていた病棟は、パートが数人でそのほかは正社員でした。急性期病院であるため、若年の方が多いです。 若いためか、和気あいあいとしているときもあります。人間関係は、表向きは優しいこともあります。かなりさばさばしている人も多かったからか他病棟からはあ...

休日は年間120日以上あり、日数としては問題ありません。 しかし、特に若手は無理のある勤務日程を組まれがちです。 かなりハードな仕事なので、５連勤後に１日休日があったくらいでは何も休まりません。 ２年目以降は休日の希望を出すことが出来ます。 有...

市内唯一の2次救急病院です。また、その地域の中核病院でもあります。近くに大学病院や救急を頑張っている病院があるので、首都圏の病院に比べたら比較的まったりとした雰囲気で働けると思います。 しかし、救急指定病院なので時折重症の方も来ます。常にとは言いませんが...

２交代勤務で、夜勤の回数は月に4～7回です。勤務表を作る際に提出できる休み希望は5日まででした。 職員の更衣室に職員専用のシャワー室が２つあります。日勤終わりや、夜勤明けなどにシャワーを浴びて、そのまま出かけられるので便利でした。 職員更衣室のロッ...

とても古いです。働いている方々も昔から長くおられるので、ある程度コミュニティが出来上がっています。田舎特有の親兄弟、職場内での結婚が多い印象です。付属の看護専門学校からの入職者が大半ですので、外部からの就職者はそれなりにコミュニケーション力や察する能力がないと...

3年間病棟勤務していました。 病棟には事務職、介護士などの他職種がいない為、おむつ交換、お風呂介助、内服薬管理そして電話対応など病棟業務全て看護師が行っていました。 また、スタッフの人数が足りないのと緊急入院が多かった為、ほとんど毎日30～1時間の残業...

まず、70歳以上の看護師がいます。60歳以上の看護師比率も多いです。 准看護師を育てる学校を創立者が行っていた経緯もあって、准看護師でずっと勤めている人が多いです。 50代以上で看護師資格を持っている人は師長、副師長くらいで、本当に仕事ができるとい...

休日は一般病院よりは多いような気がします。公休分は必ずあり、月によってはプラス1はあります。また、基本的に残業はほとんどありません。 他の病棟は1?2時間ほどの残業があるようですが、基本的には定時に帰れます。また、委員会や勉強会も基本的には時間内に実施さ...