看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：376床
所在地：奈良県天理市蔵之庄町470-8
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最終更新日：2024年3月18日
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看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、高井病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：116床
所在地：奈良県橿原市四分町82-1
施設の種類：一般病院
病床数：350床
所在地：奈良県香芝市関屋北5丁目11番1
施設の種類：一般病院
病床数：41床
所在地：奈良県桜井市桜井973
施設の種類：一般病院
病床数：143床
所在地：奈良県天理市岩屋町604
施設の種類：公的病院
病床数：300床
所在地：奈良県生駒郡三郷町三室1丁目14-16
施設の種類：一般病院
病床数：80床
所在地：奈良県大和高田市根成柿151-1
施設の種類：一般病院
病床数：19床
所在地：奈良県橿原市葛本町701
施設の種類：一般病院
病床数：177床
所在地：奈良県奈良市八条 5丁目437-8
施設の種類：一般病院
病床数：190床
所在地：奈良県御所市三室20
施設の種類：一般病院
病床数：324床
所在地：奈良県桜井市阿部323
看護師の口コミ一覧9
設備や働く環境・2020年頃（正職員）
私は3年前、この病院の手術室で働いていました。診療科としては、整形外科、消化器外科、脳外科、心臓血管外科、形成外科、乳腺外科、泌尿器科、眼科など幅広く手術をこなしていました。
特に整形外科や脳神経外科の症例数はかなり多く、手術室看護を極めたい人にはうってつけだと思います。
副院長が整形外科を担当していることもあり、整形外科の器械は最新鋭のものをよく導入されていました。
心臓血管外科手術では、ハイブリッド手術室を完備しており、他施設にも負けないくらいの設備投資を行っている病院です。
しかし、働く環境としては、かなり厳しいと感じました。手術室にはオンコール対応（夜間・休日でも緊急手術があれば呼び出されます）があり、月に10回ほどありました。
ひどい時には月8日の休みの時に、6回もオンコール対応をさせられ、休日も休んだ心地がしませんでした。
スタッフ間の仲は比較的良い方だと思います。古い病院なので、未だに医者至上主義みたいな古臭い風習が漂うので、医者の無茶ぶりが多かったです。
そのためか、スタッフは結束力が高かったように思います。
スタッフは若手のスタッフが多いのですが、3年以上経験を積むとほとんどのスタッフが退職してしまうからです。そのため、若手が育たず経験年数が高い人の負担がかなり大きくなる現状がありました。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
入社時には、導入研修のような看護学校で習ったことの復習を行う機会が1～2週間あります。
それが終わると各病棟に移り、それぞれの病棟でプリセプターが決まり、教育をしてくださります。
しかし、プリセプターになったけど、1年経たずしてプリセプターが辞めてしまったり、異動になったりと先輩がいなくなることもあり、1対1で教えてくださるというよりは病棟全体で教育していただける環境でした。
研修は、就業後に院内で研修が行われていましたが、コロナ禍になり、代表者のみといったような参加形式になり、あまり研修には参加しておりません。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
私は、新卒で入職したので、他の医療機関と比べることはできませんが、入職後大きなギャップを感じることはありませんでした。
もっと看護師はこうであるべきだというような価値観の押し付けなどもなく、とても自由に看護師として働かせていただくことができました。
強いて挙げるのであれば、院内でコミュニティがあることや、旅行や体育大会などもあると聞いていましたが、初年度のコロナが流行し出す前のみでした。
コロナ禍ということもあり、そのような活動は機会が全くなくなりました。しかし、これは致し方ないことだと思っています。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
病棟設備に関しては、院長先生はまだ電子カルテが使えず、指示簿という紙カルテを使っています。
心電図モニターや輸液ポンプなどもひと昔まえの古いタイプのものを使用しています。人工呼吸器は、コロナ禍で新しいものを導入したと聞きましたが、2台のみで古いタイプの人工呼吸器を今も使っています。
しかし、数年前に病院を増設しており、新館の方はかなり綺麗です。患者様からも綺麗な建物ね、とよく言われます。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日に関して、リフレッシュ休暇は取れません。私が入職するまではあったみたいですが、コロナ禍になってから「暗黙の了解」でどこにも行けないんだからいらないでしょと、師長など役職者の方々もとっているところを見ていません。
残業に関しては、病棟によって異なります。定時ダッシュできる病棟もあれば、日勤が22時まで残っている病棟もあります。
残業も多く、連休が取れるような雰囲気ではありません。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
人間関係は比較的に良く、年収も特に低い訳ではありません。しかし、とにかく人手不足であり、夜勤回数が月8～9回もよくあります。
夜勤がしんどく、月の休みは明け後の休みのみで休みだけの日がなく、体の調子を整えるための休日で精一杯になりました。
そのため、私は、転職を考えるようになりました。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
奈良の病院の中ではいい方と聞きます。
ただ、基本給を低めにして手当類でカバーしているため、毎月の月給は高めですがボーナスがあまり高くなく、年収は平均的ぐらいになります。
また、夜勤回数がすごく多いので、月収にプラスになっています。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
育休産休など子供を育てながら仕事をしていく環境は整っており、実際病棟でもママさんナースは多かったです。
しかし、リフレッシュ休暇は名ばかりであり、有給休暇もありますが、病棟の雰囲気などから連休も取り辛いです。
寮はありますが、中国や沖縄などかなり遠方から来ている人が優先で少し離れたところぐらいでは借りられません。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
基本的にどこの病棟もお局さんがいるや、上の人から怒られて怖いなどと言ったことは聞きません。特に脳神経外科病棟は人間関係がいいと聞きます。
声をかけやすい雰囲気で報連相がしやすいです。また、的確に指示を出してくださる主任、師長が多く、安心して働けると聞きました。
私は現在、病棟看護師3年目です。新卒でこちらの病院に入職し、約2年半が経ちます。合計2部署で働かせていただきました。
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