社会医療法人宏潤会 大同病院 の看護師の口コミ一覧

全体的に病棟は５年目以下が多く、約半数を占めているような印象です。中堅は中途採用も多かったです。

きつい当たりの人もいますが、どこの病院にもいる程度で特別に多いとは感じません。人手が足りない部署には、人手が多い部署から手伝いに行くことも多いです。良くも悪くも異動が多いので、スタッフの入れ替わりは頻繁です。

所属していた部署は、若いスタッフが多いため活気もあり、スタッフ同士の仲は良い方だと思います。

困ったときに助けを求めやすく、子育てをしているスタッフも多いため、早く帰ろうという雰囲気があり、仕事が残っているスタッフの仕事を、皆で協力して終わらせようとする姿勢がありました。

夜勤回数や残業に左右されますが、中途入職の中堅で、夜勤４?６回の夜勤手当込み、残業１０時間以下で月の手取りは25?27万くらいでした（通勤手当抜き）。

所属部署が残業の少ない病棟だったので、残業が多い病棟はもちろんもっと多かったです。また、中堅なので控除額が多いこともあり、下のスタッフとそれほど変わらなかったです。

半年?１年に１回くらい基本給と職能給の設定額が昇給しますが、さほど大きな額ではないです。役職の手当はしっかりあるようです。

ボーナス、年収に関しては、転職会社の条件案内ではボーナスが良いと話されました。以前は良かったそうですが、期待はしない方がよいと思います。（個人的な意見ですが大学病院の方が多かったです。）

特にコロナウイルスの影響で、昨今は評価しにくい部分もありますが、もらえないということがないだけ良いとは思います。

看護師の寮はないと認識しています。住宅手当は新卒３年目まででした。通勤手当（車の場合、駐車場代は必要）はしっかりあります。

隣接の託児所は夜勤対応も可能で、病児保育もあるので、とても良いと思います。子供が１歳以下の復帰でも、隣接しているので授乳に預けることも可能なのはメリットだと思いました。

現在中止中ですが、積み立てで社員旅行もあります。社員食堂に限り、半額分の補助がでます。また申請すれば結婚祝い金もちゃんとありました。

患者に寄り添うことや地域連携医療をよく耳にしていましたが、現状はとても忙しく個々の患者に十分な時間を取れているのかは葛藤でした。

地域連携専門の部署があることや、ドクターカーの運営などは地域の患者さんにとってメリットだと思いました。

病院としての棟は２つあり、後にできた棟は綺麗で便利です。
近年、社員食堂の改装や、コンビニやカフェが新しくできたこと、ネームカードで利用できる社員食堂は年末年始なども開けてくれるので、働く側のことも考えてくれているなと思いました。

病棟によってはスタッフの人数に対して電子カルテが少なかったり、各病棟の休憩室が狭かったり、仮眠室がないことは少し困ることはありましたが、それ以外の不満はなかったです。

入職が５年以上前なので今はだいぶ改善されましたが、マニュアルやルールが定まっていなかったため、何が正解かわからないことが多かったです。

当時は下の子が何でもするという年功序列が強かった印象もありました。救急車以外も含めて２４時間救急外来があるので、緊急入院や緊急オペがとても多いです。

個人的な意見ですが、以前は日勤の仕事は何時になっても日勤がするという職場だったので、メリットもデメリットもありあましたが時間になったら次の勤務に任せるという職場になり驚きました。

あとはボーナスが良いと伺って入職したので、そちらは違うなと感じました。

休日や夏休みなどの休暇に関しては、他のスタッフと重ならなければ自由に取れたので連休などもしっかりありました。有給休暇も相談すれば取得できました。

ただ、子育てをしているスタッフが多いと保育園などの関係で夜勤ができず、働けない日が偏るので、働ける日に制限がないスタッフの協力は不可欠でした。逆に言えば、子育てをしているスタッフに関しては働きやすい職場だと思います。

残業は少ない部署でしたが、時期にとても影響され変動は激しいです。他部署は、時期に関係なく常に残業が多い部署ももちろんありましたが、部署が多いのでよほど困難であれば異動希望など出せます。

近年、特に新人さんの教育制度は手厚くなっていると感じています。新人さんは面談も定期的にあり、メンタルサポートも力を入れています。

新人さんの特徴に合わせチューターや、教育担当など、指導側の研修も力を入れていると思います。院内研修だけでなく、看護協会など外部の研修も、中堅看護師は積極的に参加をサポートしてもらえます。

ラダー研修も見直しがなされ、年２?３回ほど師長と面談を行い目標や到達度の評価を行います。

院内で急変対応や、全職員対象の災害対応の受講、希望で院内の専門コースの研修の受講もでき、外部での認定看護師の取得なども全面的にサポートしてくれるのでもよいと聞きました。

あとは各病棟で急変対応のシミュレーション研修や勉強会など、積極的に行っています。

こちらに転職した理由は、前職が大学病院で専門性の高い職場だったので、新しい分野も勉強したくて転職しました。

子育て世代にとっての条件はとても良かったですが、結婚に伴い県外へ転居するため退職いたしました。