2024年7月8日
病院閉院 ご依頼により「医療法人弘真会 はいじま医院」を閉院のため削除いたしました。
2024年6月3日
お知らせ はたらきナースをリニューアルいたしました。
ハローワーク看護師求人看護師転職ガイド

サイトリニューアルについて

はたらきナースをご活用の皆様へ

はたらきナースのウェブサイトをご利用いただき、誠にありがとうございます。私たちは常に皆様のご利用体験を向上させる方法を模索しており、このたび、ウェブサイトを全面的にリニューアルすることに致しました。

皆様には新しい「はたらきナース」のサイトを楽しんでいただけることを心より願っております。ご意見やご感想、皆様からのフィードバックをもとに、さらにサービス向上に努めてまいります。

今後とも、はたらきナースをよろしくお願いいたします。

はたらきナースチーム

リニューアルで何が変更されましたか?

2024年4月4日の「はたらきナース」サイトリニューアルにより、内容以外のほとんどの機能が変更されました。
特に、口コミの投稿や閲覧が会員登録なしで可能になるなど、サービスの利便性が向上しています。

以前会員登録していた場合はどうなりますか?

以前、リニューアル前に「はたらきナース」に会員登録された方のアカウント情報は、当サイトの「個人情報保護方針」と「利用規約」に従って削除されています。
そのため、大変お手数ですが再度、はたらきナースでの「無料会員登録」をお願いします。
※新しい会員登録機能は、現在準備中です

リニューアル前に口コミを行いました。削除したい場合はどうしたら良いですか?

お手数ですが、口コミ投稿を行った病院等の該当ページから、「問題・違反を報告する」より、削除したい旨を記載してください。
内容を確認の上、利用規約等に準じた理由であれば、3営業日以内に削除させていただきます。
なお、削除できない理由を始め、削除報告は基本的に行っておりません。

求人掲載はなくなりましたか?

はたらきナースのリニューアルにより、掲載している求人ページはなくなりました。
ただ、弊社が運営している「ハローワーク看護師求人」にて、看護師求人を確認することができます。
是非、ご活用ください。

看護師の病院口コミランキング

1
千葉県

医療法人社団紺整会

船橋整形外科病院

  • 4.80
  • 1
  • 一般病院
  • 106床
  • 千葉県船橋市飯山満町1丁目833

最新の看護師口コミ

船橋整形外科病院は整形外科専門病院であり、一般整形外科から専門性の高いスポーツ診療等行っています。その為、有名なアスリートの方も多く治療されている病院です。月曜日から金曜日まで手術室はフル稼働し、手術件数は年間約5000件と多く、専門病院ならで...

2
奈良県

社会福祉法人恩賜財団済生会

済生会奈良病院

  • 4.60
  • 1
  • 一般病院
  • 194床
  • 奈良県奈良市八条4丁目643

最新の看護師口コミ

とにかく、これほど個人の事情に寄り添い配慮してくれる病院はなかったです。 託児所はありませんが、お互い様精神で無理のこない働き方を考えてくださいます。それに教育的な環境も整っているので看護師としての基礎固めができ、自分次第で深掘りも支援してもらえます。 有...

3
東京都

医療法人社団渋美会

ひかりクリニック東京

  • 4.60
  • 9
  • クリニック
  • 東京都渋谷区代々木2丁目16-1 宮坂甲斐路ビル1F

最新の看護師口コミ

人間関係や雰囲気がとても良いです。20代中盤からベテランの40代の方まで、幅広く看護師が所属しており、年下の先輩にも、気兼ねなく質問や相談ができます。また、事務方や医師とも連携が取り易いため、業務上の疑問だけでなく個人的な心配事なども相談し易い...

新着の看護師口コミ

  • 細木病院

    19

    **です

    院長は優しい対応してるが**********。**すべて。 看護師ですが、毎日毎日***、あたりまえ。 医療秘書が******しかしない、 休憩時間も****** 毎日*******に、救急で来た人に**を**は看護師。職員の入れ替わりは早い。 私は毎日泣きながら帰っています

    • 1.00
  • 公道会病院

    1

    ***が続かない

    ****な役員・職員に、****職員がどんどん**されていく。働く人にとっては***な職場です。

    • 呂布
    • 1.60
  • 関西医科大学附属病院

    3

    病棟

    年末年始の休み無いが、都合等あれば融通はきき、GWは1日休みあり、希望は通りません。夏休みは7日可能で、休み希望は月2日までは可能ですが、有給で消費されることは少ないです。 委員会、病棟の勉強会の資料作成などは残業処理はされず持ち帰ってすることがほとんどです。 人間関係は病棟にもよりますが、あからさまに嫌ってる人に対しての態度が出てました。その方との同じ勤務やマネージャーの時は業務を回すのが難しく、残務調整の時間もありますが、割り振られることは少なく、なぜ終わらないのか、なぜ早めに言わなかったのかなど追求されます。また、業務量が多く、自分に余裕が無くなるため後輩に冷たくなってしまうことがあり、とても嫌な気持ちになりました。

    • おばん
    • 2.00
  • 市立四日市病院

    1

    仕事命の方にはおすすめ

    多くの部署は非常に忙しく、ほとんど常に満床稼働。受け入れストップしても入ってくる。 給与は比較的良いが、そのぶん業務がとても多く残業も多い。 研修や勉強会、病棟会議も多いため夜勤空けや休みで行かなければならないことも多い。 子育てのために時短勤務を申請しても通らないこともおおく、外来や透析室への異動も難しいことがある。 有給は年間8~9日程度を師長がつける形で、退職時に有給消化はできない。(7~10日程度有給をとり退職)しかし看護の質はよいと思われ、根拠に基づいたケアがきちんとされており患者さんのことを想って看護がされている。 働きがいはとてもあるし、若いうちに勉強するならとても良いと思う。

    • まる
    • 3.00
  • 白十字病院

    10

    業務が煩雑

    人間関係は悪く無いですが 患者さんとじっくり関わる時間などなく、ただ業務に追われてしまいます 病院の経営のためにひたすらベッドを回すようなかんじで、やりがいや達成感を得ることはむずかしいです 福利厚生はしっかりしており、休暇もとりやすいため、黙々と働くことが苦でなければよいかと思います

    • ままま
    • 2.00
  • 和田クリニック

    11

    人間関係

    お局がいなくなったので楽に働けると思う人もいると思います。 ただ事務局との連携ができてない、いわば院長秘書は院長の大事な方なのでいうことを聞かざる得ない。 割り切れる人ならいいと思います。イエスマンにならないと**されることを、承知して募集したらいいと思います。

    • あんな
    • 1.40
  • 高岡病院

    1

    病院の雰囲気

    若い看護師が増えてからは詰所でしゃべってばかりで患者さん対応も**です。課長、係長は**なスタッフにはまったく注意せず、まじめに頑張っているスタッフには結構**を言われます。仕事が出来るスタッフは**ばかしくて腹が立ちます。 本当に**な病院です。

    • ゆーちゃん
    • 1.60
  • 済生会奈良病院

    1

    働きやすさ

    とにかく、これほど個人の事情に寄り添い配慮してくれる病院はなかったです。 託児所はありませんが、お互い様精神で無理のこない働き方を考えてくださいます。それに教育的な環境も整っているので看護師としての基礎固めができ、自分次第で深掘りも支援してもらえます。 有り難く仕事をつづけられています。

    • みら
    • 4.60
  • 成木長生病院

    2

    准看護師待遇

    准看護師として入職しましたが業務内容は正看と同じかそれ以上に委員会などやらされる事もあり給料に差があるのは仕方ないですが5万円は差がつき過ぎかなと思います。だからなのか学校に行きながら勤務する准看護師が多いように感じます。いずれ建て替えするみたいなお話で入職しましたが全く予定が立ってないようでかなり古いです。

    • A
    • 2.40
  • 喜馬病院

    9

    人間関係・待遇など

    給料について 平均から平均以下です。中途採用者には多く出しているみたいですが、新卒の昇給は極わずか。中途採用の方からしたら多く感じるという方もいます。 人間関係について 機嫌で動く人も居れば優しい人もいるという可もなく不可もない職場です。しかし、最近は人手不足で業務が逼迫し心の余裕がなくなってきている印象です。 休暇について 希望休も人手不足により希望は4日までです。 初年度は有休10日貰えますが消化はなかなか出来ません。買取制度もありますが1日5000円です。 人手不足により連勤が多く公休が余り翌月に繰り越すことが多々あります。 残業について 平日の日勤で1時間残業することが多いです。日勤常勤の方は月に15時間残業していました。 上の方たちが部屋が空いていると部屋を埋めようとすぐに緊急入院を取ります。 設備 患者さんの病室は機能性が高く過ごしやすいかと思います。 しかし物品庫が足りない・仮眠室がない・休憩室がとても狭いなど、職員にとってはとても使いにくい設備です。 他の方も書いているように夜勤の仮眠はストレッチャーの上です。 私の退職理由 新卒で入ったため給与に不満を持っている状況でした。最近は特に人手不足により業務が増え休みは取れず残業は増える一方でしたが、職員の補填がないままどうにか働かせようとする方針に耐えられないため退職に至りました。

    • 看護師
    • 2.60
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