国家公務員共済組合連合会（KKR） 名城病院 の看護師の口コミ一覧

病院から歩いて20分ほどのところに病院借り上げのマンションがあります。古い建物ですが、家賃が安いです。ユニットバスで部屋は狭いです。

福利厚生は共済組合のものがありますが、1年目から加入できる事は難しいです。共済組合の福利厚生としては、共済貯金や共済保険など様々なものがあります。

寝たきりや要介護者が多く、介護量が多かったです。それに加え重症者もいるため、日々忙殺されていました。

看護師がやらなくてもいいような雑用も多く、常勤では夜勤もあるため疲れました。

総合病院ではない場所(クリニックや訪問看護)で働きたいと言う理由が多かったと思います。

担当のプリセプターはいますが、毎日教育してくれる先輩が違うため、教わる内容が違うこともありました。

実習とは違い、毎日違う患者を受け持つため、想像以上に大変でした。
また、福利厚生のことをなど、事務的なことに関して説明会で聞いていたこととは異なっていたことがあり、戸惑いました。

病院の施設設備は古いです。しかし最近になり、蛍光灯がLED照明になったり、新しい機材が導入されたり、設備が新しいものに変更されています。

エアコンが中央管理の一括統括になっているため、病室や病棟は暑かったり寒かったりします。エレベーターも少ないため、移動もスムーズに行きません。

手取りで少なくとも20万円はもらえていました。夜勤一回で1万円ほどプラスされています。月に3回から5回ほどの夜勤がついていました。

部署によっては危険手当がついたり、時間外手当がついたりして給料が増える事はありました。ボーナスは年2回で6月と12月でした。昇給も1年に1回から2回ほどあり、数千円ほどアップしていたように思います。

チーム制で、プライマリー方式をとっていました。2つのチームに患者を分けていました。入院時に患者の担当看護師をつけ、基本的に受け持つように割り振られていました。

パートナーシップ制ではないため、基本的には1人で動いています。最初は不安でしたが、慣れてくると1人の方が気楽にうごけてよかったです。

1年目には全体研修があります。4月の初めに自部署に配置される前、看護技術やアセスメント等について、再度学び直す研修があります。他部署の同期とも仲良くなれる機会です。

また、ラダーが組まれており、それに沿って部署で教育が進められます。月に複数回全体研修も実施されます。

さらに担当のプリセプターもおり、教育制度が充実しています。

働いている看護師は子育て中の方が多く、雰囲気はよかったです。外来はほとんど子育て中の30代以上の女性でした。

私は名古屋で大学院に通っていた時に夜間の看護師バイトをしていました。仕事の内容は夜間救急外来の対応です。

病院自体はこじんまりとはしていますが設備は最新のものが多く、掃除も行き届いており快適に働くことができました。

医師やコメディカルの方たちも気さくな方が多く分からないことなどを聞きやすい雰囲気でよかったです。