沖縄県
医療法人一灯の会 沖縄中央病院 の看護師の口コミ一覧
沖縄県沖縄市知花5丁目26-1
勤務情報なし
退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
回答日：2021年12月10日
私は2018年からこちらの病院に転職しています。
以前勤めていた病院は残業が多かったこと、また、精神科にも興味があって相手の気持ちに寄り添って看護をしていくことがしてみたいと思って転職しました。
精神科の患者さんに対して、困っていることや悩んでいることを傾聴したり、問題の解決方法を一緒に考えてみたりすることで「ありがとうね。」と言われることが多くなりました。
感謝されることが、自分としてもこの仕事をやっていて良かったなと感じる場面でもあります。
現在はプライベートの時間もとれて、仕事も充実しているので、こちらの病院に転職して良かったと思っています
以前勤めていた病院は残業が多かったこと、また、精神科にも興味があって相手の気持ちに寄り添って看護をしていくことがしてみたいと思って転職しました。
精神科の患者さんに対して、困っていることや悩んでいることを傾聴したり、問題の解決方法を一緒に考えてみたりすることで「ありがとうね。」と言われることが多くなりました。
感謝されることが、自分としてもこの仕事をやっていて良かったなと感じる場面でもあります。
現在はプライベートの時間もとれて、仕事も充実しているので、こちらの病院に転職して良かったと思っています
勤務情報なし
入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
回答日：2021年12月10日
以前は総合病院に勤めていたため、受け持ち患者さんの情報収集のため業務が開始する1時間前に出勤していました。
しかし、当院は長期入院の方が大半を占めているため、業務開始前に長々と患者さんの情報収集をするということが無くなりました。
また、以前勤めていた総合病院では、毎日の超勤が当たり前だったのが、当院はほとんど超勤なく定時に帰れます。
そこが入職後に感じた違いになります。
しかし、当院は長期入院の方が大半を占めているため、業務開始前に長々と患者さんの情報収集をするということが無くなりました。
また、以前勤めていた総合病院では、毎日の超勤が当たり前だったのが、当院はほとんど超勤なく定時に帰れます。
そこが入職後に感じた違いになります。
勤務情報なし
年収や給料・2021年頃（正職員）
回答日：2021年12月10日
基本給は180000円程度となっております。夜勤手当が11000円となっていますが、残業はほとんどないため、手取りが月20万程度です。
毎年昇給はあり、2000円程度の昇給です。
賞与は6月と12月の2回あります。
6月は基本給×2倍、12月は基本給×2.9倍と賞与に関しては沖縄県の他の病院と比べても良い方だと思います。年収は就職して3年目で420万円くらいです。
毎年昇給はあり、2000円程度の昇給です。
賞与は6月と12月の2回あります。
6月は基本給×2倍、12月は基本給×2.9倍と賞与に関しては沖縄県の他の病院と比べても良い方だと思います。年収は就職して3年目で420万円くらいです。
勤務情報なし
職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
回答日：2021年12月10日
長年勤めている方が多く、職員はほとんど顔見知りの方々です。
地元の方が多く、沖縄らしい雰囲気というか、急性期病院のようなバタバタ忙しい感じではなく、ゆったりとしており働きやすいと感じています。
しかし、何か仕事内容や勤務表に対して不満があると、裏でこそこそ愚痴を言っている方が多いイメージです。
地元の方が多く、沖縄らしい雰囲気というか、急性期病院のようなバタバタ忙しい感じではなく、ゆったりとしており働きやすいと感じています。
しかし、何か仕事内容や勤務表に対して不満があると、裏でこそこそ愚痴を言っている方が多いイメージです。
勤務情報なし
福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
回答日：2021年12月10日
福利厚生は慶弔金として、結婚祝金、出産祝金、災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金（香典、供花）などがあります。
また、自動車任意保険加入補助金や沖縄サンコーストホテル、ビーチタワーホテルの宿泊割引券が貰えたり、勤続10年毎に10万円の旅行券が貰えたりします。
また、自動車任意保険加入補助金や沖縄サンコーストホテル、ビーチタワーホテルの宿泊割引券が貰えたり、勤続10年毎に10万円の旅行券が貰えたりします。
勤務情報なし
経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
回答日：2021年12月10日
病院の基本方針として、下記のことを掲げています。
１．患者さんの人権と安全に最大限の注意をはらい、最前の医療を提供します。
２．地域社会と密に連携し、患者さんの早期社会復帰をめざします。
３．清潔で明るい癒しの空間と行き届いたサービスを提供します。
４．チーム医療の中で患者さんに満足していただける医療を目指し日々研鑽に努めます。
１．患者さんの人権と安全に最大限の注意をはらい、最前の医療を提供します。
２．地域社会と密に連携し、患者さんの早期社会復帰をめざします。
３．清潔で明るい癒しの空間と行き届いたサービスを提供します。
４．チーム医療の中で患者さんに満足していただける医療を目指し日々研鑽に努めます。
勤務情報なし
設備や働く環境・2021年頃（正職員）
回答日：2021年12月10日
心電図モニターや十二誘導モニターなどは各病棟に設置されておらず、使用することになったら、他病棟から借りてくることになっています。
また、病棟の観察室にしか、中央配管は設置していないため、酸素投与や吸引が必要になった場合は、患者さんを観察室まで誘導する必要があります。
これらのことから、患者さんの急変時などは不便さを感じます。
また、精神科の患者さんは清潔保持が困難な方が多く、トイレや部屋がすぐに汚れてしまいます。そのため、毎日のトイレ掃除や部屋の掃除は必須となります。
また、病棟の観察室にしか、中央配管は設置していないため、酸素投与や吸引が必要になった場合は、患者さんを観察室まで誘導する必要があります。
これらのことから、患者さんの急変時などは不便さを感じます。
また、精神科の患者さんは清潔保持が困難な方が多く、トイレや部屋がすぐに汚れてしまいます。そのため、毎日のトイレ掃除や部屋の掃除は必須となります。
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
回答日：2021年12月10日
どの病棟も残業はほとんどなく定時で帰れています。
しかし、3交代制であるため、休日は週休2日制となっていますが、夜勤（21時半?9時半の12時間）が入ると、週のどこかで半日（4時間）出勤をしなければならなくなります。
夜勤が12時間、半日が4時間なので合わせて16時間、つまり2日分働いたということになるのでこういう勤務の組まれ方をします。
夜勤入りの日は勤務表的には休日扱いとなっているので、実質、丸1日の休日は週に1日なんてこともあります。
しかし、3交代制であるため、休日は週休2日制となっていますが、夜勤（21時半?9時半の12時間）が入ると、週のどこかで半日（4時間）出勤をしなければならなくなります。
夜勤が12時間、半日が4時間なので合わせて16時間、つまり2日分働いたということになるのでこういう勤務の組まれ方をします。
夜勤入りの日は勤務表的には休日扱いとなっているので、実質、丸1日の休日は週に1日なんてこともあります。
勤務情報なし
教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
回答日：2021年12月10日
新入職員に対してのオリエンテーションはありますが、ほんの少しの病院の説明のみとなっており、教育体制は不十分だと感じました。
私自身も新人の頃は、特に教えられたことはなく、自分で分からないことがあれば先輩看護師に聞くというような形で業務を覚えていました。
なので、新入職員は初めのころは大変だと思います。
私自身も新人の頃は、特に教えられたことはなく、自分で分からないことがあれば先輩看護師に聞くというような形で業務を覚えていました。
なので、新入職員は初めのころは大変だと思います。