特定医療法人アガペ会 北中城若松病院 の看護師の口コミ一覧

月に3回の希望で休日を取ることができます。また月に10日休みがあるので、ほかの病院と比べて休みは多い方だと言われました。

夏休みなどの長期休暇の制度がないので、スタッフは被らないように3ヶ月前くらいからシフトを作っている上司へ相談して、月跨ぎで週休を使うことや、年休を使いながら旅行などの長期休暇を取っていました。

1年に1回の夏休みの休暇よりも私はこっちの方が好きで、2ヶ月に一回旅行に行っていました。残業は病棟にもよりますが、あります。

しかしサービス残業はなく、申請して全て手当がつきました。

慢性期ということで、ゆっくりと患者さんのケアをしたいと思い入職しましたが、どの病棟もそれぞれに大変で、ゆっくりと働くことはできませんでした。

ですが、病棟やその時の患者さんの状態や病床率によります。

また、「患者さんの思いを尊重したい」という気持ちが強い方が多いことは素晴らしかったのですが、やや無理なお願いを引き受けることなど、スタッフが対応できずパンクする状況もあったようです。

2019年くらいにやっと無線LANで電子カルテが導入されました。それ以前は有線でパソコンを使っていました。

ケアに使う物品や設備に関してはやや古い感じがします。台風や豪雨により床の浸水や、停電は多かったです。

働く環境としては、病棟にもよりますが、やはり主婦の方が多いので夜勤や休日の出勤は若年層が多く、私は月に数回しか日勤がありませんでした。

それでも休日手当てはなかったです。

プリセプター制度を導入しています。6年前くらいに初めて新卒採用を取り始めたので、新人教育に関しては、ごく最近から始めた感じです。

私がいた時はマニュアルすら内容が薄かったのですが、最近は修正しているようです。研修は希望者や、声かけにて定期的に行けます。

院内の研修もあり、学ぶ環境はありましたが、院内の場合仕事後に参加のため行けない人もいました。

その際はビデオで学習などでたいおうしていました。

私は2つの病棟を異動しましたが、人間関係で悩むことはありませんでした。

どの病院にもやや関わりづらい人や、仕事で手を抜く人が居ると思うので、そういう人もいますが、あまりにも仕事に支障が出れば上司へ相談し、上司から注意を受けていたようです。

管理職の方達は、詳しくは分かりませんが、いろいろ大変そうでした。

また、病棟にもよりますが、スタッフ間や、病棟間での連携はイマイチでした。転床の際にリーダーが連絡を取っていなかったり、医者へ報告していなかったりなどが時々ありました。

病棟によってもやり方が全く違うので、「同じ病院なのに、やり方がこんなに違うの？」と驚く場面もありました。