岐阜県厚生農業協同組合連合会 中濃厚生病院 の看護師の口コミ一覧

ラダー制度を導入しており新人はラダー?を取得するために研修やレポートを書いたりしていました。

研修は時間外に多かったですが、近年は時間内に行われる・残業申請できるなど対策もされていました。

毎年ラダーを目指していくのですがレポート提出がありレポートのために休日に病院に居ることや、仕事のあとに残って行うことが多かったです。それらの残業代はでません。

人間関係は比較的いい部署に配属されました。わからないことは先輩に聞きやすい部署でしたし、新人や後輩も辞めることなく頑張っていました。

部署によっては雰囲気が悪いところも存在していました。

そういった部署は新人や若手が大量に退職や異動しているところでした。