医療法人静風会 大垣病院 の看護師の口コミ一覧

希望者は、お昼のお弁当が250円で食べる事ができ、美味しいと評判でした。

駐車場が広く、停める場所に困らなかったのと、病院までの距離も近かったので便利でした。

寮や住宅手当などの福利厚生はありませんでした。

病棟に勤務している人は、病棟手当として毎月5000円の支給がありました。

看護方式は病棟によってバラバラでした。精神科の病棟と内科病棟が存在しますが、内科病棟は機能別の看護方式をとっていました。

リーダーという患者の受け持ちの係になると、15名ほどの患者を1人で受け持つ事になり、非常に多忙でした。

経営方針は事務長が全ての権限を持っており、独裁という雰囲気でした。

設備は非常に古いです。ボロボロのものを修理しながら利用していました。

精神科の病棟の建物は比較的新しく中も綺麗ですが、内科病棟や外来などがある棟は古いため綺麗とは言えません。

コロナウイルスの感染防止のためにマスクを二重にしろなどのエビデンスに基づかない指示が多々ありました。

パートタイムの人は責任のない仕事が主だと聞いていましたが、正社員と変わらない責任の重い仕事をさせられていました。

休日や祝日の勤務はなしと契約を交わしましたが、職員が少ないため、勤務してほしいと頼まれてしまいました。

一度了承して勤務をしましたら、勝手に休日や祝日に勤務を入れられてしまいました。

タイムカードがないため、残業をしても記録を残す事ができませんでした。

残業をした場合は、直接上司に報告という形でしたが、なかなか報告する人がおらず、サービス残業が当たり前でした。

正社員の年間休日は100日以下で、休暇などの制度はありませんでした。指定有給は許可なく利用されていました。

入職時には手厚く研修してもらえると聞いていましたが、研修や勉強会などはありませんでした。

その代わりに、月に一度レポートの提出がありましたが、参考の資料は本のコピーやネット情報のコピーなどでした。

新人看護師や中途入職者への研修や教育はなく、実際に業務について覚えるという方式でした。

給料が少ない事、昇給率が非常に悪かった事、感染管理や患者管理のずさんさが目に余った為、退職しました。

定時に終われる事がほとんどだった事と子育てへの理解があるので、子育て世代には向いている職場ですが、看護師としてのキャリアアップを目的とする場合は不向きな職場だと思います。