医療法人香徳会 関中央病院 の看護師の口コミ一覧

新入職する看護師の数が少ないため、研修は少人数で実施しています。少人数のため質問等もしやすく、研修自体は苦ではありません。

勉強会は看護部の教育委員会が主となって企画、実施しています。院外研修（看護連盟、看護教会）の参加については、年2回まで費用負担をしてくれます。

研修は自己の休日を使って参加しています。

一般的な複利厚生（制服貸与、クリーニング等）は他病院と変わりありません。社員旅行の補助はありますが、旅行や食事会など選択肢は多くありません。

昨今はコロナ禍のため社員旅行、食事会は軒並み中止です。地方の地域密着型病院のため、レジャー施設などの割引制度は少ないです。

ボーリング大会やバレーボール大会なども年に2回ほど開催されます。家族で参加されている方も多く景品もあります。

病院敷地内に保育所があり、一般的な保育所の半額程度の料金で利用できるため、子持ちの方は働きやすいです。

正看護師の資格で夜勤を月に5～6回しています。額面32～33万円、手取りで25万円前後です。

住宅手当、夜勤手当、残業代を含めてこの給与です。休日、祝日出勤もありますが、特に手当はありません。

ボーナスは年2回（基本給4ヶ月分）ですが、基本給が新卒で10万円前後とかなり低く、ボーナスも少ないです。

昇給は年に1000円ほどしかないため、給料アップは見込めません。

年間休日117日、誕生日休暇1日で合計118日です。希望休は月に3日まで出せます。ゴールデンウィークや年末年始は希望が出せないため、常勤看護師に長期休暇はありません。

他病院と比較をして長期休暇の取りにくさが目立ちます。残業は月に5時間未満のことがほとんどですが、日勤業務終了後の各自の仕事（委員会業務や看護サマリー作成等）、就業前の情報収集などは前残業として賃金発生しません。

タイムカードは使用していますが、勤務勤怠は別紙で申請しているため労働時間と給与は比例しません。

介護負担が多いです。要介護者が病棟の8割を占めるため、看護業務以上に介護業務（オムツ交換、体位変換）が多いです。

一人でトイレへ行ける患者さんは数人のため、1日に何時間もオムツ交換をしています。

給与面でも記載しましたが、看護師の国家資格を持っていても給与は少ないです。夜勤をしないとサラリーマンなどと給与は変わりません。

給与の少なさが一番のギャップでした。

入職した時から感じていることですが、非常にフレンドリーな職場だと思います。学生時代に実習でお世話になった他病院では、現場看護師から無視されることもありました。

病棟では仕事の話だけでなく、休憩時間にはプライベートな話まで和気藹々と話すことが出来ます。

困ったことがあれば相談もしやすく、スタッフ同士で問題解決をしようとする雰囲気があります。

介護業務が多いため腰痛など身体的負担が重なります。夜勤中は2人で40人近くのオムツ交換、体位変換をすることに加えて看護業務があります。

夜間の入院などがあると、休憩時間も満足に取れません。若い頃は働けますが、年齢を重ねると身体的に継続することは難しいです。

給与面について、昇給はほとんど見込めず、退職金も少ないため長く働くメリットがありません。

私は以前個人病院の病棟に勤務していました。
関中央病院は岐阜県でも有名な病院なので医療機器など最新の物を使用していると思っていましたが、全然違いました。

輸液ポンプ、モニターなど古い物ばかりで途中で止まってしまうことも多々あります。また病棟の看護師が外来へ手伝いに行くことも多く、シフトの意味がない状態です。

病棟でたくさんのことが学べると思っていましたが、そんなことはありませんでした。