医療法人社団行陵会 京都大原記念病院 の看護師の口コミ一覧

私が新人の頃は最低限の教育しか無かったと思います。病棟の先輩方は親切に教えてくれましたが忙しく、じっくり教えてもらう時間は少なかったように感じます。

そのため分からないままに色々な業務を任されて、不安が多い中で仕事をしていました。そのストレスで辞めてしまう同期もいました。

研修は定時後にありますが残業代は出ません。

休日は平均月１０日程あります。欠勤があれば休みでも電話があり休日出勤をしている人もいました。残業は１日１～３時間はあると思います。

残業が多いと思う方は多いと思います。

忙しい日は、定時になってから記録を始めることも多いです。

人間関係としては、若い看護師が多く、みんなで協力しあって仕事をしており人間関係は良い方だと思います。病棟によって偏りはありますが比較的男性看護師が多いです。私の周りではいじめや陰口はほとんど無かったです。

雰囲気としては、リハビリ中心の病院のためほとんどの患者様は毎日２～３時間リハビリがあり、リハビリの無い時間にバイタル測定や処置をしなければなりません。人手不足が常にあり、バタバタしていた印象です。

託児所があり、子供がいるスタッフは利用している人も多いです。寮は月３万～?5万で利用ができます。寮は当たり外れがあります。

綺麗な寮もありますが、風呂とトイレが一緒や、職場は近いが車が無いとどこにも行けない寮などもあります。

また、京都市に住んでいる人は寮に入れないらしいです。

入職前は病院の建て替えをすると聞いていたが、何年経っても建て替えをする様子はありません。私の後に入職した人も同じように聞いていたそうです。

また、病院のシャトルバスを通勤に利用できるとのことであったが、申請している人しか利用ができず、本数も少ないため利用しづらいです。

回復期リハビリテーション病院のためゆっくり患者と関わることができると説明されていたが、人手不足のために日勤では10人以上受け持ちをすることもあり、ゆっくり患者様と関わることができなかった。

２０代前半では基本給は２０万円程度です。そこに手当て等が付きます。残業代は申請した分だけしっかり支給されます。

残業の申請のしやすさは各病棟の管理者によると思います。月給は他の病院と比較して少なめですが、ボーナスは約４ヶ月分あるためそこは良いと思います。

病院自体がとても古く、雨漏りや、壁がボロボロと剥がれているところもあります。トイレは臭い匂いが染み付いている感じがあります。

掃除は業者に委託しているようですが掃除は不十分であり、患者様からクレームがあり、看護師が掃除をすることも多々ありました。

病室もかなり狭く、ベッドの移動や車椅子の移動が大変でした。

人手不足により一人の看護師にかかる負担が大きく、精神的に辛い日々が続いたため退職を決めました。

入院してくる患者様もリハビリができないくらい重症であったり処置が必要であったり、暴言暴力があったりとスタッフが疲弊しています。暴力患者がいてもスタッフの誰かが怪我をしないと強制退院にはなりません。辞めたいと思っている人は多く、順番待ちという感じです。

なかなか辞めさせてもらえないと先輩達から聞いていたため辞められるタイミングで辞めようと決めていました。