医療法人社団石鎚会 京都田辺中央病院 の看護師の口コミ一覧

寮があります。

その他、住宅手当があります。
世帯主手当、資格手当、家族手当があります。
院内にスタッフの為の保育所があります。社員旅行も年に1?2回あります。

グループの施設が多く、毎年恒例で運動会・ビアガーデン貸切などのイベントがあります。長期勤務者には表彰や旅行のプレゼントがあります。クラブもあります。

経営方針としては、京田辺市を中心として、京都府南部に根付いた医療サービスを行っている、救急病院です。

同グループの記念病院・介護施設・訪問看護施設・訪問介護施設・サービス付き高齢者施設などと連携しながら、患者に対して、心のふれあいを大切に、思いを尽くし、力を尽くして、安心と安らぎを提供します。

良質で信頼される安全な、患者・利用者を中心とした、地域ニーズに応じた医療介護の提供を行います。

看護方針としては、看護師が少しでも長く働ける病院を目指しています。時短勤務制度を導入しており、ママさんナースが働きやすくなっています。

社員食堂が1食300円で食べることができました。
院内に小さな売店もあり、スタッフには非常に助かる設備でした。

院内保育所が近くにあるので、働くママさんナースの助けになっていました。

近鉄の駅が目の前にあり、通勤にも便利でした。

周辺には、銀行や郵便局、大きなスーパー、ドラッグストア、飲食店があり、帰宅時に買い物を済ませて帰ることができました。

最初の面接時に希望していた部署にいけずに、いきなり、グループ施設の人員が足りずに転勤になりました。

その後も転勤があり、グループが多い病院特有の悩みかなとも感じました。

しかし、色々と経験したいスタッフには移動や転勤が多いことは学びにもなり、良いかとも思います。

病棟勤務時は、月に9日休みがあり、シフト制でした。

当時は、休み希望は2日まで聞いてくれました。

その他、夏休み2日・正月休み4?5日、産後休暇・育児休暇・慶弔休暇があります。年間休日は114?115日でした。

有給は全部消化できました。半休(半日休み)や時間休(1時間だけ早く帰るなど)があり、急な子供の発熱時などにもスタッフは休みをとれていました。

外部への研修費も手当があり、他の病院に比べて、積極的に行っていると思います。

勤務時間を使って、看護協会の研修に数回参加できました。
認定看護師を取得するために、東京まで半年間行った職員もいました。

奨学金制度もあります。

院内での研修としては、この病院は、大学病院のように新卒看護師がくることが少なく、中堅の経験のある看護師がくることがほとんどであるため、大学病院のような院内研修はありませんでしたが、未経験者の為の研修も準備されているようです。

ブランクのあるスタッフ採用時には、注射などの研修を行っていました。

私がこの病院を退職した理由は、他に資格を取って、全く別の仕事をしてみたくなり、国家資格勉強のため、退職を決めました。

正社員を辞めた際には、パートで週2?3日でも勤務できたらしてほしいというお話があったので、しばらくはパートで勤務していました。

この病院は、色々と融通を効かせてくれようとしてくれるので、家庭のある看護師には働きやすい環境だと思います。

復職するスタッフは多いと思います。