医療法人 瀬尾医院 の看護師の口コミ一覧

初めて個人病院で勤務したためか、ディスポーザブルではないものも多かったことに驚きました。カストを使用して看護師が滅菌処理しています。

“何でもかんでも再利用！”というスタンスではないので、困ることはありませんでした。

環境については、節約のためか、暖房や冷房を切られてしまうことがあり、冬は特に寒かったです。

面接の際は月給として給与の提示がありましたが、入職してみると基本給＋日給＋諸手当という内容でした。

経験年数や資格によって異なると思いますが、基本給：約120,000円、日給：日勤約6,000円/夜勤15,000円、諸手当：資格手当 准看護師10,000円/看護師30,000円/助産師50,000円、休日出勤手当、通勤手当、残業手当です。

給与体系的に、夜勤の回数、休日出勤の回数、出勤日数によって月給は大きく変動します。賞与は2回/年ありますが、基本給が低いので200,000円程度です。

初めて個人病院に勤務して、個人病院だからこそ経験することができた部分も多くありました。

しかし、個人病院では学べる幅に限界があると感じたことが転職を決めた一番の理由です。また、分娩をやめることになり、同時に外来だけの勤務体制になったため、給与が少なくなってしまうことも懸念されました。

病院自体は土曜日の午後と日曜日が休診です。現在は病棟がなく、外来のみなので連勤が続くことはないかと思いますが、病棟があるときは休日が少なかったです。

夏休みなどの連休はありませんでした。

残業に関しては、分娩を取り扱っているときは、お産や入院などによって残業することもありましたが、基本的には定時で上がれていました。

ここの病院には、プリセプター制度はなく、師長という立場のフタッフがいませんでした。

そのためか、どのようなところで働いても大切なことではあるのですが、今まで以上に自分から学ぼうとする姿勢の必要性を感じました。

教えてもらうのを待っていては仕事を覚えることはできず、あまりフォロー体制もなく、自ら聞いたり、見て学ぶことができない方は辞めてしまうことが多いように感じました。

しかし、そのおかげで自分から動く力が身についたと思います。

学生時代から勤めていたり、そうでなくても長くいるフタッフが多く、年齢も40代以上の人が大半でした。

そのためか、入職したときは少し距離感があり、職場の雰囲気に馴染むのに時間がかかりました。人数が少ない中での勤務であるためか、ある程度仕事ができるスタッフは時間と共に受け入れてもらえましたが、産婦人科経験がなかったり、仕事に慣れるのに時間がかかると勤続することが難しく、退職するフタッフが多かった印象です。