日本赤十字社 熊本赤十字病院 の看護師の口コミ一覧

常に最新の医療を導入するため病院の設備や医療機器などはとても新しいといえます。ドクターヘリも持っており、最新の救急医療が実践できる環境が整っているといえます。

災害用の救急車や災害に備えた食品庫や水電気などのエネルギーを保存できる設備があります。

熊本地震の際などは地震の病院も被災しながら稼働させていました。

24時間利用可能なお風呂がることや、院内にトレーニングルームがあります。独身寮や家族用の寮もあります。住宅手当が25,000円まで出るため日本全国から働きに来ている人たちがいます。

部活動も盛んであり、スポーツ推薦のような形で入社してくるスタッフも多いです。九州ブロックでは毎回好成績を収めています。

院内には売店として鶴屋や岡田コーヒーが入っています。ATMもあります。

「赤十字の5つのラダー」という独自の教育システムを持っており、将来何になりたいかという目標を明確にしながら一人一人がその目標に向かったカリキュラムを研修して身に付けていくことができます。

新人研修もとても充実しており、1年間を通して様々な部署もあり経験させてもらうことができます。

やはり急性期病院と言うだけあって仕事もハードであり、拘束時間が長いため仕事に疲れて転職する人が多かったです。

表向きはキャリアアップのためや結婚による転居の為などとされていましたが、実際のところハードワークが根本にあるのではないかと思います。

転居先に日赤系列の試験なしで転職することができます。
一応院内託児所もありますが、保育料が30,000円と高く、時短勤務をしながらの復職は厳しいものがあります。

夜勤やけど次の日は必ず休みであるため月に10日ほどは休みがもらえていました。ただし残業がかなり多く、前残業は1時間程度、後残業は3～4時間ある日もザラです。

年に1度1週間の希望休がもらえます。その休みを利用して旅行に行くスタッフが多かったです。

委員会活動や勉強会のための時間外労働も多いです。

残業や時間外労働が想像以上にかなり多かったことが驚きでした。二交代制で16時間夜勤と言う体制をとっているのですが夜勤をすると20時間は病院から出られないと言うこともしょっちゅうありました。

家庭を持ちながら働き続けるのはかなり厳しいと感じました実際スタッフは30代までがほとんどで、子育て中の女性などはほとんどいなかったことも驚きでした。

特に熊本の日赤は黒字経営だと言われています。公的機関だと思われていますが全国展開の独自の経営です。

災害医療や救急医療がん治療専門拠点病院等の役割を担っているため、重症な患者さんが多く、仕事はとても大変ですが、診療報酬が高いため国から医療費が入ってくるシステムがあります。

看護方針についても同じです。

救急医療や災害医療などのはっきりとした役割を遂行するため目標意識が高いスタッフが多く、皆がそれぞれの目標に向かって燃えている職場です。

救急医療という役割がもっとも大きく、365日24時間急患が搬送されてくるため、スタッフは使命感に燃えており仕事で手を抜く事は許されません。

キビキビとした雰囲気の中にも仕事を終えたときの達成感はみんなでねぎらうというような職場風土があります。

正看護師の基本給は210000円程度でした。経験年数を重ねても昇給はほとんどないようです。市内の病院と比較すると、給与は特別高い訳ではなく、まずまずの水準だと思います。

夜勤をすることで手当てがつくため上乗せされる形です。夜勤を月に4回ほどしなければいけないので手取りは220,000程度でした。

ボーナスは3.8倍ほどです。
住宅手当が上限25,000円までは出ます。

公務員の給料に比例していると言われており、今後は給料が上がる事はあまり望めないようです。