医療法人社団陽政会 長岡産婦人科クリニック の看護師の口コミ一覧

経営方針は分かりません。電子カルテですが看護記録は簡単な記載が多いです。 看護方針は、決まったナーシング制度はありません。

そのため受け持ち制度もなく、産後フォローが 必要と考えた方のフォロー日は自分の出勤に合わせる必要はなく、自分の出勤日でなければ、 他のスタッフに申し送って繋いでます。

通勤手当は公共の交通機関は実費で、車通勤の方は距離で額が変わります。 昇級は毎年あるものの微々たるもののようです。

非常勤の場合は、扶養内で働きたいとか、社会 保険に加入したいとか希望に添ってもらえます。社保に加入して非常勤で働く場合、出勤日数は 必要労働時間を満たす最低の出勤数になる事が多いです。

教育制度は特にありません。働くにあたって知っておくべき事が簡単にまとめられたメモ書き程度 のものはあります。

またマニュアルも一部ありますが全部ではありません。 外部の研修に参加するのに、講義代の補助もありますが、その場合はスタッフへの発表が必要 です。

非常勤にも有給休暇はあり、有給の消化率は１００％近いようです。家の都合やクリニックの状 況で時間給を当日取る事も出来ます。

残業は殆どありません。 ただ、体調不良の欠席者をカバーする為の急遽出勤や、緊急手術での呼び出しもあります。

クリニックに抱いていたイメージより、人間関係や働きやすさは、実際の方が良かったです。

また 別の病院から転職してきている人も多いので、今までの経験を肯定的に捉えてくれるスタッフが 多いと感じました。

看護師・助産師の行う業務が幅広く多いイメージでしたが、むしろ助手さんや 事務さんが行う業務の多さと幅広さに驚きました。

いくつかの職場を経験していますが、比較すると人間関係は良い方です。勤務中は同じ職種の人 達で働きますが、それでも職種を越えて仲良くしていると思います。

ドクターは、院長以外の外部 の先生も複数名いらっしゃるので、各先生で雰囲気や関係性は変わります。