国立大学法人 佐賀大学医学部附属病院 の看護師の口コミ一覧

佐賀大学病院保育園キッズパレットがあり、24時間対応しており、病児・病後保育室も完備しているため、働きながら子育てをしているスタッフはよく利用しています。

寮は、ワンルームタイプの看護師宿舎が共益費の4000円のみで利用可能です。敷地内にあり、格安であるため、単身者は3?5年利用し、その後は住宅補助を利用し近隣のマンションを借りて生活しています。

その他にも人間ドックの助成、共済積立貯金等の福利厚生もあり充実しています。

残業もそれなりに多くありましたが、近年の働き方改革の推進もあり、月で0?20時間程度となっています。

プライマリーナース制度で、休日の時に担当患者の退院が決定した場合等、看護サマリを書くためだけに出勤すること等求められます。

4週8休制で、勤務形態は2交代制となっています。休暇は夏季休暇として年間で5日間取得でき、年次有給休暇は20日付与されます。しかし、年次有給休暇はほとんど取得できないのが現状です。

心臓血管外科を希望し、配属されました。

心臓血管外科では手術前、手術後、退院前と介入しなければならないことが多く、展開も早くついていけず「本当に私が担当してよかったのだろうか？」「場違いではないのか？」と毎日思い悩むことがありました。

病棟によりお局様的な存在の人が幅を利かせていたりする等、雰囲気が良くない病棟もまだありますが、その数は確実に減少しています。

看護師の平均の勤続年数は10年以上であり、近年の働き方改革により、残業時間や休日出勤がなくなり、福利厚生も充実していることから徐々に働きやすい環境になりつつあるのではないかと感じています。

佐賀県内唯一の大学病院であり、特定機能病院や高度急性期の役割を有しており、設備は整っています。

スキルアップ研修が定期的に開催されており、院内外問わず希望者は受講することができ、専門看護師・認定看護師からより専門性が高く、内容の濃い研修が行われています。また、e-ラーニングも導入されているため、自宅でも学習することが可能で、利用しているスタッフは多く好評です。

「専門職者として自律し、チーム医療の中で看護職の役割が果たせる職員を育成する」という教育理念のもと、クリニカルラダーシステムに則り教育が行われています。