医療法人光仁会 西田病院 の看護師の口コミ一覧

福利厚生・寮などについては、賃貸に住んでいたのですが、まず家賃手当はありませんでした。病院自体も市内から少し離れているので、車で通勤する方がほとんどです。そのため、通勤手当は距離に応じてでます。寮はないので、近くの賃貸を借りて通われる方もいます。

ここでは人命の尊重と人間愛、地域医療に貢献、医療水準の向上と掲げてありますが、特に違和感を感じた事はありませんでした。

看護方針としても、質の高い看護とありますが、個別性を活かした看護は展開しやすい職場かと思います。

当初はプライマリーナーシングだったので、患者様の生活背景からご家族を交えてのケアも実践可能でした。その点では、ゆっくり患者様と関わっていきたい方にはオススメかと思います。

設備としては、かなり古いです。昭和28年から続く病院ですが、2020年度に回リハ病棟が増設されています。建物自体は古いですが、しっかり陽の光が差し込む病院で、廃墟感はないです。

物品なども昔ながらの物も多いですが、毎日使う点滴類やパソコンは新しい物があるので使いづらいと思った事はなかったです。

ただ、患者様の個室はエアコンから異音がしたり、お湯が出なくなったりする事も何度もありました。

また、更衣室は床の上になぜか畳を敷かれているため、掃除機のみの清掃であり、清潔には欠けています。

当初夜勤もやっていたのですが、簡単に言うと外来の夜勤者がおられません。

夜間外来患者様が来られる際は一報連絡があります。連絡なしに来られる事もあり、連絡があったら、回復リハ病棟のスタッフ一名が外来担当をして医師と処置を行います。

その間は、仮眠をとっていたスタッフを起こし、病棟対応をしてもらうシステムでした。正直これにはびっくりでした。

本来の外来のスタッフはほぼ日中だけで、夜勤帯は他の病棟スタッフが対応するのは初めてでした。

教育も兼ねているかもしれませんが、物品の場所や慣れない環境下で救急対応するのは大変でした。場数をこなせば慣れてくるかもしれませんが、慣れるまでは本当に夜勤をするのが苦でした。

残業は日によって全然違いますが、基本的に定時上がりが多かった印象です。たまに、受け持ち患者様の事で残業することもありましたが、患者様の夕食時までには皆さん帰っていた事が多かったです。

しかし、慢性的な人手不足であり、休日であった日を夜勤や日勤、あるいは半日休みにしてほしいと言われる事も多々ありました。

時間外で研修に参加しなければいけない雰囲気はないので、休日はしっかり休めていました。

教育制度・研修制度については、新卒の方にはチェックシートがあり、プリセプターの方がチェックをしていくようなシステムでした。新人の方の研修ももちろん組まれていました。

ちなみに、看護協会へ加入をしないといけないという雰囲気はあまりなかったので、加入しない方も沢山おられました。

ここでは看護研究はなかったので、月に1回程院内研修があり、参加した後はアンケートを書いて研修を終える形でした。

人間関係や雰囲気は悪くないのですが、退職や転職される方は多いです。
同僚も何人か退職していたのですが、やはり給料面と上層部の考え方の違いで辞めていった方が多かったです。

また、60歳以上の方が嘱託として働かれていましたが、「昔はよかったわね?」「昔はこうだった」と口癖のように話す方もいます。

そのため、若い方が転職され、「私の病院ではこうでした」と新しいやり方をお伝えしても、受け入れる姿勢はなく、完全拒否される事が多かったです。

しかし、ママナースも多いので、子供の発熱や病気でお休みを頂く際には、快く受け入れてくれる環境はあります。定時上がりが可能なので、ママナースには働きやすい環境かと思います。