日本赤十字社 深谷赤十字病院 の看護師の口コミ一覧

日本赤十字社が母体のため、福利厚生が充実している印象があります。
寮はありませんが、家賃手当が家賃の半分（上限28,500円）支給されるため、自己負担は3?4万円程度で済みます。

健康保険・厚生年金はもちろんのこと、希望者は日本赤十字社企業年金基金を積み立てたり、提携している保険会社があり、割引価格で民間保険の契約をしたりすることができます。

病院の基本方針として、「やさしさあふれる病院を目指して」を合言葉にしています。

また、日本赤十字社の病院のため、基本理念として、「人道、博愛の赤十字精神のもと、地域の皆様の健康を守り、信頼される医療を提供します」。と掲げています。

看護方式は、プライマリーナ?シング制で、7：1看護体制をとっています。

働く環境としては、病棟の夜勤時の仮眠室がなく、ソファや椅子で対応していることへの不満がきかれます。

しかし、仮眠室以外は休憩室の冷蔵庫・電子レンジがそろっており、可もなく不可もなくという状況です。

基本的に車通勤のため、病院から2km以上離れている人は誰でも、駐車場を利用できます。駐車場まで徒歩5分ほどかかりますが、停められなくて困ることはないです。

医療設備は三次救急に指定されており、検査機器、カテーテル治療等整えられているようです。

入職し、急性期病棟の目まぐるしさに驚きの連続でした。
実習で学んだような看護展開をする余裕はなく、毎日医師から出る指示に追われる日々にギャップを感じていました。

年数を重ねて業務に慣れてくると、感じていたギャップを整理できるようになりました。

しかし、やりたい清潔ケアまで手が回りきらなかったり、抑制を使用する状況だったりと、思い描く看護とはかけ離れた状況に日々ぶつかっています。

週休2日制で、月にある土日祝日の日数分休みがあり、月に応じて有給休暇をもらえることがあります。病棟に応じて日数はまばらのようです。

有給休暇以外に、7月?10月に3日間夏休みを必ず取っています。

残業がまったくなく、定時で帰れる部署もあれば、1?3時間の残業が連日という部署もあり、病棟ごとに差があるようです。
残業がある部署は、しっかり残業代をもらっています。

新人研修が充実している印象です。入職後3か月は、業務で使うカルテの操作や、臨床の必要な知識・技術について、講義、実技をしてから、病棟での実践に移ります。

看護技術だけではなく、医療安全や、薬剤や血液製剤の管理、リハビリテーションについてなど幅広く学び、臨床に徐々に馴染んでいくことができます。

病棟では、新人看護師に、アソシエイト、エルダーがつき、仕事だけではなく精神面のサポートもしています。

医師や認定看護師を中心に開催される院内研修もあり、希望者は研修を受けることができます。

2年目以降はラダーの獲得に向けて、いくつかの研修に参加しなければならないこともありますが、自分の興味ある分野を学ぶために研修を受ける方もいます。

3?5年目に退職する看護師が多くいる印象です。
理由としては、結婚により地元を離れるための退職が多いようです。

しかし、日々の仕事の大変さも退職の選択理由として聞くことがたびたびあります。

子育てしているママさんで転職する方もいますが、「育児もあって、残業と夜勤が大変」と話していました。