埼玉県
医療法人社団愛友会 伊奈病院 の看護師の口コミ一覧
埼玉県北足立郡伊奈町小室9419
勤務情報なし
職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（パート・アルバイト）
回答日：2021年8月5日
病棟は新人や中途採用者への受け入れ雰囲気は良く、仕事の進行状況の確認をその都度リーダーやペアのスタッフが声をかけてくれるため安心して業務に取り掛かれます。
他のスタッフが忙しそうにしていても声をかければ嫌な顔をせずに丁寧に教えてくれるため、分からないことも聞きやすく、不安を抱えたままの業務とはなりません。
他職種との連携も問題なく、威圧的な態度の人はほとんどおわず嫌な思いをしたことはありません。
外来も分からないことはすぐに聞きやすい雰囲気です。お互いに助け合って休憩を回すなど協力的な雰囲気ですし、失敗しても責めるような雰囲気はなくフォローしてもらえます。
上司から状況確認を逐一してもらえるので、報告・連絡・相談がしやすい現場でした。
他部門との連携で生じた問題は上司が解決する様動いてくれるし、ベテランナースもすごく親切に接してくれて風通しの良い職場です。
他のスタッフが忙しそうにしていても声をかければ嫌な顔をせずに丁寧に教えてくれるため、分からないことも聞きやすく、不安を抱えたままの業務とはなりません。
他職種との連携も問題なく、威圧的な態度の人はほとんどおわず嫌な思いをしたことはありません。
外来も分からないことはすぐに聞きやすい雰囲気です。お互いに助け合って休憩を回すなど協力的な雰囲気ですし、失敗しても責めるような雰囲気はなくフォローしてもらえます。
上司から状況確認を逐一してもらえるので、報告・連絡・相談がしやすい現場でした。
他部門との連携で生じた問題は上司が解決する様動いてくれるし、ベテランナースもすごく親切に接してくれて風通しの良い職場です。
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2021年頃（パート・アルバイト）
回答日：2021年8月5日
正社員は月10日前後休みがあります。有給も7割以上は取らないといけないため希望で休むことが出来ます。夏季休暇は有給と合わせて7日間程度取ることが可能です。
有給は入職後半年が経過した時点で発生します。正社員は初年度10日、パートは労働時間に合わせて有給が発生します。
有給は入職後半年が経過した時点で発生します。正社員は初年度10日、パートは労働時間に合わせて有給が発生します。
勤務情報なし
設備や働く環境・2021年頃（パート・アルバイト）
回答日：2021年8月5日
古い病院のため、1ベッドに1配管ではなく天井からナースコールの線が伸びていたりしています。壁際に窓があることや、増築や改装を重ねた結果変な作りに放っていますが2年後には新しい病院が建つ予定です。
リネン庫や物品置き場がない病棟もあり、不足した物品は他の病棟に取りに行くこともしばしばあります。病棟内、外来は導線が悪く動き回ることが多いです。
掃除は良く行き届いているので清潔感のある雰囲気はあります。
リネン庫や物品置き場がない病棟もあり、不足した物品は他の病棟に取りに行くこともしばしばあります。病棟内、外来は導線が悪く動き回ることが多いです。
掃除は良く行き届いているので清潔感のある雰囲気はあります。
勤務情報なし
年収や給料・2021年頃（パート・アルバイト）
回答日：2021年8月5日
大卒か専門卒か高専卒かで基本給が1万程度変わってきます。
基本給に夜勤手当が13500円×月4回夜勤＋諸手当なので、経験10年目の看護師で月収30万円程度です。年収460?470万程度になります。ボーナスも年2回あり実績3.4ヶ月程度でした。
パートは人によって時給が異なり、昇給はほとんどしません。ボーナスも出ませんが、昔はプチボーナスが出たこともあったと聞きました。
基本給に夜勤手当が13500円×月4回夜勤＋諸手当なので、経験10年目の看護師で月収30万円程度です。年収460?470万程度になります。ボーナスも年2回あり実績3.4ヶ月程度でした。
パートは人によって時給が異なり、昇給はほとんどしません。ボーナスも出ませんが、昔はプチボーナスが出たこともあったと聞きました。
勤務情報なし
入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（パート・アルバイト）
回答日：2021年8月5日
病棟では中途採用者用のオリエンテーションをしっかりする時間がないため、自分の車を停める駐車場がどこか・有給の申請方法や勤務変更時の書類の書き方など、行き当たりばったりで教えてもらう感じです。
何が分からないのか分からない状態で進んでいくことも多く、上司が変わるとやり方が変わるため振り回されることが多かったので、そこは不親切だったと思います。
外来も「習うより慣れよ」といった雰囲気で、マニュアルはあるものの確認しておく時間がなく過ぎていくことが多いです。
外来の書類の取り扱いについてのマニュアルはないので、聞いてメモして覚える他ないといった感じなのは不安を感じる点です。
何が分からないのか分からない状態で進んでいくことも多く、上司が変わるとやり方が変わるため振り回されることが多かったので、そこは不親切だったと思います。
外来も「習うより慣れよ」といった雰囲気で、マニュアルはあるものの確認しておく時間がなく過ぎていくことが多いです。
外来の書類の取り扱いについてのマニュアルはないので、聞いてメモして覚える他ないといった感じなのは不安を感じる点です。
勤務情報なし
教育制度・研修制度・2021年頃（パート・アルバイト）
回答日：2021年8月5日
クリニカルラダー制度を導入されています。AMGグループ共通の教育制度のため、同じAMGグループでの移動の場合は自分のレベルが引き継げるシステムです。
パート勤務の看護師でも希望すればレベルアップ研修を受ける事が出来、正社員でなくてもキャリアを積むことが出来ます。
研修や委員会・会議などは勤務時間内に設定されているため、研修による残業は発生しません。
ただパートでも係や委員会を受け持たなくてはならないため、正社員とパートの区切りは給与面以外はあまりない気がします。
パート勤務の看護師でも希望すればレベルアップ研修を受ける事が出来、正社員でなくてもキャリアを積むことが出来ます。
研修や委員会・会議などは勤務時間内に設定されているため、研修による残業は発生しません。
ただパートでも係や委員会を受け持たなくてはならないため、正社員とパートの区切りは給与面以外はあまりない気がします。
勤務情報なし
経営方針・看護方針・2021年頃（パート・アルバイト）
回答日：2021年8月5日
経営方針は地域に根差した医療を掲げており、地元の方が多く利用される病院です。
看護方針は「この病院で良かった」と思ってもらえるような看護の提供を目指しており、それに向けての目標を各部門設定して取り組んでいます。そのおかげか、患者にも職員にも評判の良い病院となっているようです。
看護方針は「この病院で良かった」と思ってもらえるような看護の提供を目指しており、それに向けての目標を各部門設定して取り組んでいます。そのおかげか、患者にも職員にも評判の良い病院となっているようです。
勤務情報なし
福利厚生・寮など・2021年頃（パート・アルバイト）
回答日：2021年8月5日
寮は借り上げの寮が徒歩圏内にあります。他にも家賃補助が出ます。駅から離れているため交通機関を使用しての通勤は不便です。
ほとんど車か自転車通勤の方ばかりです。
福利厚生は、インフルエンザワクチンが家族割引で受けられることや家族が受信した際には補助が出ます。家族が人間ドックを受ける時もかなり割引されます。
また、AMGグループで所有している避暑地の宿泊施設もあり安く泊まることが出来ます。
他の旅館に泊っても、申請すれば職員一人3000円の補助が受けられます。
24時間託児所が併設されており、託児所内には体育館や運動場もあります。保育園と変わらない活動をされていて、先生方も優しく感じの良い方ばかりです。保育料はかかりますが、寝かしつけの時に顔が見られるなど工夫されています。
ほとんど車か自転車通勤の方ばかりです。
福利厚生は、インフルエンザワクチンが家族割引で受けられることや家族が受信した際には補助が出ます。家族が人間ドックを受ける時もかなり割引されます。
また、AMGグループで所有している避暑地の宿泊施設もあり安く泊まることが出来ます。
他の旅館に泊っても、申請すれば職員一人3000円の補助が受けられます。
24時間託児所が併設されており、託児所内には体育館や運動場もあります。保育園と変わらない活動をされていて、先生方も優しく感じの良い方ばかりです。保育料はかかりますが、寝かしつけの時に顔が見られるなど工夫されています。
勤務情報なし
退職・復職・転職などの理由・2021年頃（パート・アルバイト）
回答日：2021年8月5日
看護師およびほかの職種に関しても、復職者は多くパートでも産休を取らせてもらえるため働き続けやすい職場となっています。
新人から中堅の看護師は結婚などで辞めていくのですが、中堅以上の看護師が残って仕事を頑張っている印象です。
スキルアップのための転職であればスムーズに退職できますが、しっかりした理由がないと退職はなかなか難しいので辞めるなら上司を納得させられる理由を用意しておく事をおすすめします。
新人から中堅の看護師は結婚などで辞めていくのですが、中堅以上の看護師が残って仕事を頑張っている印象です。
スキルアップのための転職であればスムーズに退職できますが、しっかりした理由がないと退職はなかなか難しいので辞めるなら上司を納得させられる理由を用意しておく事をおすすめします。