医療法人社団望星会 望星病院 の看護師の口コミ一覧

職場の人間関係は良好でアットホームな雰囲気がある。年齢層の幅も広く、独身者は少ない。そのためか、きつい人や厳しい人もいない。

医師・看護師・コメディカルともにコミュニケーションが取れている。環境がとてもゆるくミスも多いが改善しようとしないので同じミスを繰り返している。

インシデントは書いているが大きな問題にはならない。

医者達は大きなミスにも驚くこともなく怒ることもない。医者は無表情で常に疲労し、やる気がない。院長のセクハラ・パワハラの噂がたびたびある。

入職当時は年配のスタッフばかりで驚いた。透析病院だが、未だにリキャップの指導し、針箱さえなかった。時代についていけていない状況であった。

専門病院なので透析の勉強が出来ると思っていたが、勉強になる環境はない。それなりに勉強してきたスタッフはすぐに退職していく傾向があった。

病院が引っ越しして新しくなった頃から、古いスタッフが何人か退職し、新しい人が入職した経緯もあり、昔よりは少しずつ改善してきているように感じる。

新しい病院なのでとても綺麗である。病棟は動線が非常に不便。病棟の真ん中、ナースステーションの隣にドックランのようにリハビリ室があり、リハビリ室を周って各病室に行かなくてはいけないので、目が行き届きにくい。

透析室も目が届きにくい構造。冬は床の素材のせいなのか病院中で静電気がひどく火花が見えるほどあちこちで起こる。

使用物品は針箱さえない状態だったが少しずつ新しい安全な商品に移行していく気配はみられている。電子カルテはセコムで、透析記録・病棟の処方、指示等、連動されず、見にくく作業効率が悪い。

電子カルテがミスの原因になる事例も多いがセコムによる改善もできないので非常に使いにくい。

給料水準は高め。スタッフにより給料の差が大きい。面接時の契約や条件の書かれた契約書は、正職員で入職した場合は依頼しないともらえない。

業者を通して入職した場合は、業者を通して契約書がもらえる。書面での契約書がないため「言った言わない」のトラブルになっているスタッフも多い。

また、給料の計算間違えも時々みられ、夜勤手当、残業手当は自分でもメモを取り、間違いを確認しないと損をすることがある。夜勤手当は常勤より非常勤の方が高い。

2018年より新病院に引越し看護部長が新しく就任した時に、古いやり方を改善し教育体制も整えようと試みていた。

人事の主導権が院長のため部長の方針は採用されず、知識の浅いこの病院しか知らない古株のスタッフがみんな管理職になり、エビデンスのない古いやり方を続けている。

部長の方針で委員会やラダー等スタートしているが古い人達の権力が強すぎて機能していない。院長が独裁者であり嫌われると医者でも何でもクビになる。

休日の希望はほとんど通る。しかし、勤務表が出た後に追加で休みたい日があることや、変更をするときは、あらかじめ交代要員と話を付けてからの交渉をすれば通る。

完全週休2日制なので、祝日分の休みの数は含まれないため有休を使用しないと、ややきつい月もある。残業はほとんどないが、夜勤帯に入ってからの入院や、OPE患が戻る時間によっては残業になることもある。

ギスギスした空気はなかったので居心地は良いが、知識・技術の向上は難しい環境があったので、あまり長くいると他の職場で働けなくなる危機感は常にあった。

他に良いところがあれば、退職はいつしても良いと思っていたが、だらだらと働き続けてしまい退職のきっかけがないまま時間が経過した。今回は、結婚の話があったのでそれを理由に退職した。