医療法人健友会 本間病院 の看護師の口コミ一覧

地域密着型の医療施設になっています。超急性期病棟から引き続きケアが必要な患者様を引き受け、地域包括ケア病床もあり、治療?リハビリ?在宅へ戻っていく過程にかかわれる体制もあります。

また、看護部は個人の到達度に応じた個別指導となり、3年間にわたるプリセプター制度を導入しており、ゆっくりと確実に看護師を育てていく環境となっています。

三年間プリセプター制度を導入している為、三年かけて一人前の看護師として勤務できるようなカリュキュラムになっています。

個別の到達度によって、指導を行っています。プリセプターや実地指導者、主任・師長、チームスタッフ全体で新人を育てていけるよう普段から情報の共有を行っています。

病院主催の研修の他、看護協会・民医連での活動教育もあり看護以外にも学べる環境が様々あります。

入職時に感じたギャップは特になかったのですが、以前はとても落ち着いており残業もほとんどなかった病院です。

しかし、徐々に患者層に変化があり地域包括ケアを導入後からは入退院が激しくなり、また勤務する病棟は障害者病棟とMIXになっているので、患者層が内科以外にも外科の慢性期等の患者も増え知識やスキルがさらに求められるようになってきています。

現在、勤務病院の寮はありません。
福利厚生として、勤務先での外来受診、通院した場合は投薬料を含め、かかった金額から一定額引かれ料金が戻ってきます。

他、定期健康診断、産業医・メンタルサポートチームによる健康相談、　健康・文化活動（スポーツジム法人会員、美術館等法人会員、運動サークル、ヘルスチャレンジなど）ユニホーム貸与・靴支給、結婚・出産祝金・弔慰金、退職金制度（3年以上勤務）また、退職金とは別に入職後企業型DCへも加入となります。

勤務をする病棟を含め、病院全体の雰囲気はとてもいいです。直属の上司は普段から親身になって相談に乗ってくれたり、話をよく聞いてくれたりします。

病棟スタッフの人間関係も良好で上下関係なく生き生きと仕事が出来ていて、忙しい中でもみんなで協力する姿勢があり少しでも早く全員で定時帰宅ができるように頑張っています。

Drも癖が多い部分もありますが、看護師のことをよく気にかけてくれています。

年間休日は120日以上で、また年休消化率もとても高いです。年休も入職時より20日/年がすぐに発生することも魅力のひとつです。

４月入職時点で、年休が20日すぐに発生します。
一カ月の休暇は、公休+年休で10?12日。

祝日が多い月であれば、14日休みになることもあります。ただし、その分日勤→深夜、連続した夜勤等がなくすべての夜勤が休みとペアになっているので休みをとれた感じがしない場合もあります。
(例：日勤→休→深夜→準夜→休→日勤)

もともと与えられる休みに加え、年休取得状況もよく年間で年休をほぼ使用できる環境下でもあります。

残業は、配属先によって大きく変動が発生するようです。病棟での残業は10時間前後/月が多いです。少ない月もありますが、年間トータルで見るとその程度時間が残業時間として発生しています。