看護師の病院・クリニックの口コミ「はたらきナース」

東京都

医療法人社団隆樹会 木村クリニック の看護師の口コミ一覧

東京都北区神谷1丁目15番9号 1階2階

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総合評価
9
口コミ件数
勤務情報なし
☆☆☆☆☆

休日・休暇・残業など・2020年頃(パート・アルバイト)

回答日:2021年2月13日

パートのため固定曜日で多い時は週3日基本週2日勤務していました。9時?13時勤務でしたが、14時になることは普通、土曜日の場合は16時になったこともありました。

時間で帰るのでなく診察終了後に全員で帰っていました。

時間で勤務し時給分をそのままもらっていました。用事があれば無理せず帰宅はできました。
勤務情報なし
☆☆☆☆☆

福利厚生・寮など・2020年頃(パート・アルバイト)

回答日:2021年2月13日

基本的に社会保険、住宅手当、交通費でした。退職金制度はないと常勤の方に聞きました。診察代は免除のため助かりました。

薬代は自己負担でした。寮は完備されておらず、基本近くに住んでいる方が多いように感じました。

事務の女性は産休制度がありようでした。看護師にはなし(やや年配であったからなのか)
勤務情報なし
☆☆☆☆☆

教育制度・研修制度・2020年頃(パート・アルバイト)

回答日:2021年2月13日

ないです。新人さんは難しいです。他で経験してからでないと厳しいです。輸血など今までやったことがない看護師もおりそれについては説明会があったようです。病院でもリスクがあるのに怖いと思いました。

電子カルテを導入する時にも説明がありましたが、PC操作が苦手な世代が多く大変そうでしたが、自力で頑張るしかなくフォーローはありませんでした。
勤務情報なし
☆☆☆☆☆

設備や働く環境・2020年頃(パート・アルバイト)

回答日:2021年2月13日

ベッドが2台しかなく、間隔が狭かったです。ベッド使用をしたい方が多かったため診察もスムーズに行かないこともありました。

在宅医療に力をいれる体制に変わった時に、朝の送りが誰の担当の患者を送っているのか全くわかりませんでした。ショートカンファですが、全く聞いても分からないのでカルテからひろっていました。
勤務情報なし
☆☆☆☆☆

経営方針・看護方針・2020年頃(パート・アルバイト)

回答日:2021年2月13日

夫婦で院長(夫)副院長(妻)として経営されていましたが、看護については手探りなのかスタッフが提案して修正しているようでした。

在宅で輸血を導入することになった時設備もなく驚きました。あとから追いかけるように物品を揃えていました。

基本は患者によりそった医療を目指しているようです。院長は24時間対応可能なようでした。(休みなし)
勤務情報なし
☆☆☆☆☆

入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃(パート・アルバイト)

回答日:2021年2月13日

忙しいとは聞いていましたが、普段から患者さんが2時間待ちは当たり前、てきぱきと動けるタイプでないと難しかったです。

医師2人が同時に看護師を呼んでいる時に手が足りなくなることが多く少しイライラされることも多くありました。

私は2.5年程勤めましたが、その中で長く続いている方は1人くらいでした。みなさん数回で辞めることが多かったです。
勤務情報なし
☆☆☆☆☆

退職・復職・転職などの理由・2020年頃(パート・アルバイト)

回答日:2021年2月13日

診療体制が年中無休の午前、午後からに、木曜日、日曜日休みの夕方までのクリニックに変更になり、半日勤務ができなくなってしまいました。

在宅診療により輸血を自宅で行うのに設備が不十分なのにそこまでの責任はおうことはできないと感じてしまったのもあります。

それでも週1回在宅で医師と同行することを続けていましたが、副業であったため半日勤務ができるクリニックに移動することとなり退職しました。
勤務情報なし
☆☆☆☆☆

年収や給料・2020年頃(パート・アルバイト)

回答日:2021年2月13日

私はパートであったため時給2000円でした。基本は半日勤務であり最初の契約では午前1800円午後2000円でしたが、終日2000円でした。

人により時給は異なっていたようです。

常勤の方のボーナスは他よりいいと聞きました。しかし看護師よりアシスタントのほうがボーナス、手当はいいとききました。
勤務情報なし
☆☆☆☆☆

職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(パート・アルバイト)

回答日:2021年2月13日

看護師の人間関係は、数人強気なタイプの方がおり、それぞれ合わない方もいましたが、中立の立場の方が間に入って勤務を組んでいたので雰囲気は悪くはなかったです。

基本事務、アシスタントの方常勤、看護師がパートが多かったため看護師の立場が弱かったです。

勤務表などは事務の役職の方が作成し、医師との連携を図っていました。医師、事務、アシスタントの関係は良い雰囲気ではないようにみえました。